【正文】 必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方商定。：。四、協(xié)議的解除與解除第十一條協(xié)議期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》自行解除，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本協(xié)議商定可以解除勞務(wù)協(xié)議的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方商定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方商定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：(一)乙方有責(zé)任向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本協(xié)議具有同等效力。(三)甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或解除本協(xié)議。(六)本協(xié)議到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(加蓋印章)：____________法人或委托代理人：____________簽字或加蓋印章：______________乙方(簽字)：________________簽署日期：___________年______月______日簡單員工勞動(dòng)合同 簡易的服裝營業(yè)員勞務(wù)合同篇十三甲方：乙方：根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)用工辦法,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，商議解決。工作任務(wù):，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行。，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。勞動(dòng)報(bào)酬：，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，按月以貨幣形式支付。，個(gè)月為雙方共同適應(yīng)期，期內(nèi)薪金為__________元月，試用期滿薪金為____________元月，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人勞動(dòng)付出，調(diào)整浮動(dòng)獎(jiǎng)金為___________元月。，增強(qiáng)責(zé)任心意識(shí)，工作時(shí)間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎(jiǎng)為____________元月。，按月收取崗位抵押金__________元，計(jì)：__________元。勞動(dòng)紀(jì)律：。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。，不支付勞動(dòng)報(bào)酬，并應(yīng)提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。合同的終止、變更、續(xù)簽和解除:,可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同，按約定結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。,甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的。,應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項(xiàng)規(guī)定辦理，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。任何一方違反本合同規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴和復(fù)議，公平裁決。請甲乙雙方認(rèn)真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:簽訂日期：乙方:簽訂日期：簡單員工勞動(dòng)合同 簡易的服裝營業(yè)員勞務(wù)合同篇十四甲方：________________________乙方：________________________甲方聘用乙方為正式營業(yè)員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。甲方上班時(shí)間早上________至下午________ (中午輪流換班)。乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的身份證件。乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定，并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營理念，有較高的認(rèn)識(shí)度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方在甲方試用期為________個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲乙雙方若認(rèn)為對方不適應(yīng)或不勝任該工作，應(yīng)提前五天向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期工資按+提成+全勤計(jì)算。乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟失均照價(jià)賠償。店內(nèi)清潔隨時(shí)打掃，不能亂貼亂畫。上班時(shí)間要求帶著微笑服務(wù)，不得從事于與本職無關(guān)的其他活動(dòng)，不能帶著不好的情緒上班。按時(shí)上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理。(曠工一天扣________天工資)不能動(dòng)用公款下班時(shí)如數(shù)上交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。工資：保底+提成+全勤(全勤按________天算每天________元)工資詳情：________元+提成+全勤+崗位工資提成：________元(注：柜臺(tái)標(biāo)價(jià))乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。1嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任1乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)任。1如乙方全年成績突出，有特別貢獻(xiàn)，年底雙方可協(xié)商一定的獎(jiǎng)勵(lì)1如果不可抗拒力、不可預(yù)測的因素造成本店不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。1以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。1本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。，離職前交清甲方有關(guān)手續(xù)。1本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方法定人簽字：________________________乙方簽字：________________________________日期：____________________________________最新營業(yè)員勞動(dòng)合同協(xié)議書范本二簽署日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________郵政編碼：_____________________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》如下：一、協(xié)議期間第一條本協(xié)議于________年_______月_______日生效，期間________年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在協(xié)議期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的責(zé)任和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí)。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方商定。：。四、協(xié)議的解除與解除第十一條協(xié)議期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》自行解除，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本協(xié)議商定可以解除勞務(wù)協(xié)議的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方商定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方商定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：(一)乙方有責(zé)任向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本協(xié)議具有同等效力。(三)甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或解除本協(xié)議。(六)本協(xié)議到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(加蓋印章)：____________法人或委托代理人：____________簽字或加蓋印章：______________乙方(簽字)：________________簽署日期：___________年______月______日簡單員工勞動(dòng)合同 簡易的服裝營業(yè)員勞務(wù)合同篇十五編號：________________甲方：________________名稱________________用工形式_____________鑒證編號_____________甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為年(月)，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個(gè)月,至_____年_____月_____日止。第二條 基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)。乙方：，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定。、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。，保證安全生產(chǎn)。(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條 雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：：：：：第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條 一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方(簽字)：___________乙方(簽字)：___________簡單員工勞動(dòng)合同 簡易的服裝營業(yè)員勞務(wù)合同篇十六甲方：_______________乙方：_______________身份證號碼：_______________住址：_______________電話:____________________________甲方聘用乙方為__________正式營業(yè)員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。：00至12：00下午14:00至18：00(中午輪流換班)。乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的身份證件。乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定，并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營理念，有較高的認(rèn)識(shí)度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方在甲方試用期為一個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲乙雙方若認(rèn)為對方不適應(yīng)或不勝任該工作，應(yīng)提前五天向?qū)Ψ?