【正文】 申請人承擔(dān)本案的39。全部_____費用。事實與理由：被申請人自_________年開始_________年止，先后向申請人采購了總金額為240,960元的adsl終端設(shè)備。申請人已經(jīng)履行了全部合同義務(wù)，被申請人于_________年11月20日支付了64,000元，此后再未付款，至今共欠申請人176,(大寫壹拾柒萬陸千玖佰陸拾元整)，雖經(jīng)申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。此致上海_____委員會_________股份有限公司?法定代表人：年?月?日相關(guān)閱讀：工傷勞動爭議_____申請書范文同工同酬_____申請書范例勞動_____申請書提交須知及范本勞動_____申請書的格式及范例確認(rèn)房屋所有權(quán)調(diào)解書 房屋買賣合同仲裁申請書篇十七申請人：，男，漢族，x年x月xx日生，身份證號碼，住xx市，電話被申請人：河北x有限公司地址：xx市法定代表人：電話：申請要求請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金。請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn))。請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資。請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資。請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù)。請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費用。事實和理由xx年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。20xx年9月18日，申請人患腦出血住院治療。20xx年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任。第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn))。第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人20xx年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了20xx年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補交。第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費用應(yīng)。綜上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權(quán)益。此致xx市勞動爭議仲裁委員會申請人：年月日確認(rèn)房屋所有權(quán)調(diào)解書 房屋買賣合同仲裁申請書篇十八撤銷_____申請書范文撤銷_____申請書申請人：李某某，男，年 月日出生，漢族，現(xiàn)住址：沈陽市鐵西區(qū) 。被申請人：沈陽某某有限公司。住所地：沈陽經(jīng)濟技術(shù)開 街 號。法定代表人：孫某某。申請事項 _________年12月27日作出的(_________)沈_____字第 號_____裁決。事實和理由被申請人依據(jù)申請人與其簽訂的《網(wǎng)吧游戲數(shù)據(jù)更新還原系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)合同》于 _________年5月5日向沈陽_____委員會申請_____，請求裁定李某某與申請人履行合同。由張x與申請人對以上請求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。由張x與申請人承擔(dān)_____費用。沈陽_____委員會在_____此案過程中，存在諸多違反法定程序情況，具體表現(xiàn)如下：，依據(jù)偽造的39。授權(quán)委托書即準(zhǔn)盧某作為申請人的代理人(特別授權(quán))參與_____。、_____員名冊送達申請人(_____被申請人)。員的選定違反_____規(guī)則，剝奪申請人有關(guān)_____中選任_____員的權(quán)利。庭組成后，_____委員會未按_____法規(guī)定將_____庭的組成情況書面通知申請人。委員會未按規(guī)定通知申請人開庭，未告知申請人相關(guān)_____權(quán)利，剝奪申請人在_____中的提出反請求、舉證、辯論等權(quán)利。申請人認(rèn)為沈陽_____委員會嚴(yán)重違反法定程序作出(_________)沈_____字第 號_____裁決，根據(jù)我國_____法第五十八條第(三)項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法撤銷，請人民法院作出公正裁決。此致沈陽市中級人民法院申請人：__________________年_________月_________日附：。(_________)沈_____字第 號_____裁決書。(授權(quán)委托書)。確認(rèn)房屋所有權(quán)調(diào)解書 房屋買賣合同仲裁申請書篇十九申訴人：_________________楊，女，漢族，62歲，系退休職工，住。被訴人：_________________*公司。聯(lián)系電話：_________________。法定代表人：_________________，系該公司董事長。住所地：_________________。被訴人：_________________有限責(zé)任公司。聯(lián)系電話：_________________。法定代表人：_________________，系該公司總裁。住所地：_________________。仲裁請求：一、由二被訴人補發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資________元并由第一被訴人*公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費用。事實與理由：申訴人原系第一被訴人下屬單位*廠的職工，因當(dāng)時的政策需要借調(diào)到*廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計發(fā)，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。20__年12月辦理正式退休手續(xù)時，也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。*廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護申訴人的合法權(quán)益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。此致*市申訴人：____________________ 年 ___ 月 ___ 日這就是一份臨時解雇仲裁申請書