【正文】 適應(yīng)新的職責(zé)和角色。作為科級(jí)干部，我需要管理團(tuán)隊(duì)、參與決策、負(fù)責(zé)重要的工作任務(wù)等。這對(duì)于我來說是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。剛開始時(shí)，我有些不適應(yīng)。但是，通過與同事的交流和學(xué)習(xí)，我逐漸理解了自己的角色和職責(zé)，并且逐漸適應(yīng)了這個(gè)新的工作環(huán)境。第三段：提升領(lǐng)導(dǎo)能力的努力（300字）。作為一名科級(jí)干部，領(lǐng)導(dǎo)能力的提升是必不可少的。我積極主動(dòng)地參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的能力。我學(xué)習(xí)了新的管理理念和方法，如目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、沖突管理等。通過實(shí)踐和反思，我不斷改進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和互動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧共處，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效應(yīng)。我的領(lǐng)導(dǎo)能力得到了同事和上級(jí)的認(rèn)可，并且取得顯著的進(jìn)步。第四段：真誠與團(tuán)隊(duì)合作的體驗(yàn)（300字）。作為一名新任科級(jí)干部，我深刻意識(shí)到，團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在工作中，我積極與團(tuán)隊(duì)成員合作，共同完成任務(wù)。我注重與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通，傾聽他們的意見和建議，并積極采納。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們共同克服了許多困難，取得了出色的工作成果。團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)讓我感受到了協(xié)同合作的力量，也使我更加珍惜與團(tuán)隊(duì)成員們的深厚友誼和信任。第五段：展望未來（200字）。作為新任科級(jí)干部，我深深地感到工作中還有很大的提升空間。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的能力，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)水平。我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)、接受各類培訓(xùn)，以便更好地履行職責(zé)。同時(shí)，我還將注重與團(tuán)隊(duì)成員之間的互動(dòng)和溝通，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情和創(chuàng)造力。我將堅(jiān)持真誠待人，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。總結(jié)：作為新任科級(jí)干部，我在適應(yīng)新角色、提升領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作方面都經(jīng)歷了諸多挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)。我深感責(zé)任的沉重和重要性。但是，我相信只要保持積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和提高自己，就一定能夠成為一名優(yōu)秀的科級(jí)干部。我將堅(jiān)持不懈地努力，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。科級(jí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，區(qū)副科級(jí)就結(jié)束了，在兩天培訓(xùn)時(shí)間里，通過老師授課、專家講座、領(lǐng)導(dǎo)重要講話，感覺收獲頗豐。一、開闊了眼界。環(huán)境和優(yōu)勢(shì)及盤錦市、興隆臺(tái)區(qū)在“五點(diǎn)一線”中所處的地理優(yōu)勢(shì)和發(fā)展前景。通過梁?jiǎn)|所長(zhǎng)的講座，感覺自己的眼界開闊了，知識(shí)豐富了，思路打開了，不僅對(duì)當(dāng)前我省宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有了新的認(rèn)識(shí)，而且思考科技創(chuàng)新政策、“科教興區(qū)”戰(zhàn)略和科技管理問題時(shí)感覺茅塞頓開，許多原來百思不得其解的問題，找到了答案。比如：以前認(rèn)為盤錦市在“五點(diǎn)一線”上沒有被點(diǎn)上，通過培訓(xùn)，讓我感受到盤錦市仍然屬于“五點(diǎn)一線”重點(diǎn)開發(fā)地區(qū)，而興隆臺(tái)區(qū)作為盤錦市經(jīng)濟(jì)、文化、政治的中心，在引領(lǐng)盤錦區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中我們大有作為。二、提高了理論水平作為一名從事技術(shù)開發(fā)和科技管理的工作人員，在黨建理論、干部管理等方面都有不同程度的感性認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，但既不系統(tǒng)，也沒有上升到理論高度。通過在培訓(xùn)這兩天時(shí)間的學(xué)習(xí)，通過老師深入淺出的39。講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對(duì)原來在工作實(shí)踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點(diǎn)，感覺收獲很大，理論水平得到了提高。比如，通過學(xué)習(xí)組織行為學(xué)，原來許多貌似正確的想法得到了更正，原以為只要做好自己工作就可以了，通過學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)作為領(lǐng)導(dǎo)干部，迫切需要的工作就是通過制度、激勵(lì)等手段調(diào)動(dòng)全員的工作積極性，而不是自己事必躬親。如果沒有這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，恐怕自己還要經(jīng)歷多次挫折才能找到這個(gè)答案，甚至永遠(yuǎn)找不到正確答案。三、認(rèn)清了不足通過李同志的講解及其本人的事跡，認(rèn)清了自身存在的不足。作為社區(qū)黨總支書的李艷杰同志沒有驚天動(dòng)地的壯舉，有的只是平凡而瑣碎的忙碌，但她用自己的真誠和愛心，將“小巷總理”這個(gè)“芝麻官”當(dāng)?shù)糜新曈猩?，?dāng)?shù)蒙仙舷孪露冀泻?。面?duì)真實(shí)可信的社區(qū)黨總支書李艷杰同志，一個(gè)時(shí)時(shí)刻刻不忘社區(qū)群眾，時(shí)時(shí)處處心系社區(qū)群眾的“小巷總理”,對(duì)比李艷杰同志的素質(zhì)和能力，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部所具備的素質(zhì)和能力，認(rèn)清了自己工作方法的差距，找到了提高的途徑。通過區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，認(rèn)清了當(dāng)前興隆臺(tái)區(qū)干部隊(duì)伍的形勢(shì)。作為副科級(jí)，通過培訓(xùn)，讓我們看到了自己與當(dāng)前興隆臺(tái)區(qū)迫切需要一支能擔(dān)當(dāng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及和諧社會(huì)建設(shè)重任的干部隊(duì)伍的要求的差距，同時(shí)也找到了縮小差距的動(dòng)力和途徑。四、幾點(diǎn)建議。一是適當(dāng)延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間，建議以后類似培訓(xùn)安排一周為宜。組織部對(duì)這次培訓(xùn)作了精心安排，在內(nèi)容設(shè)置、師資安排都準(zhǔn)備得十分充分。但是，相對(duì)于需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容來講，兩天時(shí)間顯得有些短促，相對(duì)而言，有些課程由于時(shí)間緊而講不深、講不透。二是適當(dāng)加強(qiáng)交流。一個(gè)蘋果交換一個(gè)蘋果，每人還是一個(gè)蘋果，如果一條經(jīng)驗(yàn)交換一條經(jīng)驗(yàn)，就是兩個(gè)經(jīng)驗(yàn)了。作為，將來有些人要走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，拓寬視野、積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們來說加強(qiáng)學(xué)員與教員、學(xué)員與領(lǐng)導(dǎo)的交流是十分必要的。三是適當(dāng)安排到企業(yè)考察。興隆臺(tái)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展主要圍繞企業(yè)、產(chǎn)業(yè)進(jìn)行，作為了解區(qū)內(nèi)企業(yè)及有關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r是有積極意義的。科級(jí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四科級(jí)人員是企業(yè)管理中的中層干部，負(fù)責(zé)具體的管理工作，是企業(yè)管理中極為重要的一個(gè)層級(jí)。作為一名科級(jí)人員，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己在企業(yè)自身發(fā)展中的作用和責(zé)任，也在不斷地摸索中收獲了自己的心得體會(huì)。第二段：拓展視野，認(rèn)清職責(zé)。作為一名科級(jí)人員，首先要認(rèn)清職責(zé)所在，清楚自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，才能更好地為企業(yè)貢獻(xiàn)力量，并且要拓展自己的視野，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)的變化，以及掌握先進(jìn)的管理理念和方法。只有這樣，我們才能更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。第三段：注重思維訓(xùn)練，提高自主能力。在職場(chǎng)中，我們需要面對(duì)各種問題和困難，需要不斷地思考和解決。因此，注重思維訓(xùn)練和提高自主能力是非常重要的。要善于運(yùn)用各種理論和實(shí)踐知識(shí)，通過思考和總結(jié)不斷提高自己的專業(yè)水平和管理能力，將自己打造成一個(gè)全面的科級(jí)人員。第四段：建立良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，科級(jí)人員更應(yīng)該牽頭組織團(tuán)隊(duì)合作。建立良好的團(tuán)隊(duì)合作精神可以鞏固團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和創(chuàng)造力，更加高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。將優(yōu)秀的個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)分享給團(tuán)隊(duì)成員，共同推進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。第五段：不斷反思與進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。作為一名科級(jí)人員，我們不僅要在日常工作中勇于負(fù)責(zé)，更要有不斷反思和進(jìn)取的精神，犯錯(cuò)時(shí)勇于承認(rèn)，改正錯(cuò)誤。只有這樣，我們才能獲得他人的信任和支持，并且在職業(yè)生涯中不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。結(jié)語：作為科級(jí)人員，在企業(yè)管理中起著至關(guān)重要的作用，要拓展視野，認(rèn)清職責(zé)，注重思維訓(xùn)練，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，不斷反思與進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。相信在不斷地摸索過程中，我們可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，也能獲得自我提升和成長(zhǎng)?？萍?jí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五流火七月。凌晨3點(diǎn)多起床收拾行囊，4：30從固原準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，先后乘坐汽車、飛機(jī)，經(jīng)歷了一天的長(zhǎng)途跋涉，到晚上7點(diǎn)多，終于到達(dá)了目的地吉林長(zhǎng)春。習(xí)慣了干旱燥熱的大西北，進(jìn)入長(zhǎng)春，第一感覺便是沁人心脾的溫潤(rùn)，第一印象便是撲面而來的一個(gè)字“綠”。真不愧是北國(guó)春城！腦海里東北應(yīng)是寒冷的、僵硬的，但溫潤(rùn)的氣候，讓我?guī)捉杏X是在氣候宜人、風(fēng)景秀麗的江南，而忘了正身處東北大地松嫩平原。%，不管是農(nóng)村鄉(xiāng)野，還是城市街角，幾乎看不到黑土地的顏色，只有一個(gè)賞心悅目的綠字。開班儀式上吉林省稅務(wù)干部學(xué)校校長(zhǎng)王法錕致歡迎詞，熱情洋溢；講授《道德與稅務(wù)職業(yè)道德》，博古通今，深入淺出。班主任戰(zhàn)振海表情沉穩(wěn)，不管是開班的開場(chǎng)白，還是每次課前介紹老師教授，或是課后總結(jié)，概括力極強(qiáng)，言辭得當(dāng)，恰如其分，多一句則贅，少一句則欠，絲毫沒有嘩眾取寵、夸大其詞之嫌，感覺好極了。我想，他一定是思想政治方面的授課老師。課余溝通，才知他竟然是講授納稅服務(wù)知識(shí)的。吉林省稅務(wù)干部學(xué)校副教授程鵬，40多歲，中年女人，體態(tài)肥胖，一頭稀薄的卷發(fā)隨便扎在腦后。一開口講課，卻語驚四座，引人入勝。她講解了《領(lǐng)導(dǎo)干部文學(xué)修養(yǎng)》，字正腔圓，抑揚(yáng)頓挫，帶領(lǐng)大家穿越唐詩宋詞的美妙時(shí)空，欣賞時(shí)代偉人的文學(xué)佳作，體會(huì)提升領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)修養(yǎng)。我情不自禁地贊嘆“程鵬教授不愧是揚(yáng)州稅務(wù)學(xué)院的客座講師。她，是我們稅務(wù)系統(tǒng)的于丹嗎？”吉林省委黨校教授張秀巖（女）為我們解讀了《十八大精神》的深刻內(nèi)涵，內(nèi)容廣泛，妙語連珠；針砭時(shí)弊，精彩絕倫。張教授已經(jīng)59歲了，稍有點(diǎn)駝背，還有點(diǎn)羅圈腿，但精神很好，開了一輛紅色的小轎車，博學(xué)、時(shí)尚、謙和，令人神往。還有《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅收檢查》、《納稅評(píng)估定位與技巧》、《稅務(wù)行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范與控制》等稅收專業(yè)課程，講師們都是吉林省國(guó)稅局相關(guān)處室的副處長(zhǎng)，但他們各個(gè)博學(xué)多長(zhǎng)，知識(shí)面廣，信息量大，理論聯(lián)系實(shí)際，講課滔滔不絕，感覺更像是專業(yè)的授課教師，而不是稅務(wù)干部。厚重的歷史。參觀愛國(guó)主義教育基地偽滿皇宮博物院及東北淪陷史陳列館，空間是狹小壓抑的，空氣是停滯凝重的，心頭是沉重憤懣的?！鞍伺督钡呐畱?zhàn)士中最大的25歲，最小的只有13歲，隊(duì)長(zhǎng)冷云，年僅23歲，她們用青春和生命成就了“八女英靈，永垂不朽”的千古壯懷；偽滿皇宮是日本帝國(guó)主義武力侵占中國(guó)東北、推行法西x殖民統(tǒng)治的歷史見證。面對(duì)天地長(zhǎng)白、白云黑土，一種歷史的厚重感在胸中澎湃。世世代代苦難的東北人民啊，我向你們致敬！憨厚的民眾。松嫩平原四季分明，冬夏溫差很大，物產(chǎn)豐饒，資源豐富，造就了東北人棱角分明、豪爽寬厚的性格。東北人說話口音圓潤(rùn)，接近普通話，但比京味兒的普通話更正一些，很好聽。不像我們西北人說話去聲太多，語氣生硬。時(shí)不時(shí)聽到“大哥”“大姐”的稱呼，感覺老親熱了。東北人身形高大，女人大多身材高挑，皮膚白皙。但是，東北女人普遍不修邊幅，穿著打扮比較隨性。大街上、冷飲店也隨時(shí)可見時(shí)尚漂亮的美女，嘴里卻叼著香煙。沒有江南美女的清秀雅致，也沒有西北美女的含蓄待發(fā)，有的，是一種天地豪氣，透著一股自信與厚度。辛國(guó)仁，吉林省國(guó)稅局副局長(zhǎng)，但他對(duì)寧夏情有獨(dú)鐘，稱寧夏為第二故鄉(xiāng)。因?yàn)?，他的青春歲月、人生的輝煌時(shí)期是在寧夏度過的。2001年3月，時(shí)年37歲的辛國(guó)仁通過參加全國(guó)國(guó)稅系統(tǒng)公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試被選拔任用，遠(yuǎn)離故土親友，從美麗富饒的東北平原來到艱苦的大西北寧夏工作。2004年7月，調(diào)任吉林省國(guó)稅局副局長(zhǎng)。隨后，出版了《在寧夏的日子》，詳實(shí)的記錄了他在寧夏國(guó)稅工作、生活時(shí)的酸甜苦辣和工作歷程。培訓(xùn)學(xué)習(xí)之初，辛局長(zhǎng)就飽含深情、語重心長(zhǎng)地為我們講授了《青年干部成長(zhǎng)規(guī)律》，他以自身為例，循循善誘，融會(huì)貫通，闡述自我成長(zhǎng)規(guī)律與實(shí)踐工作緊密相扣，相得益彰。辛局長(zhǎng)出身農(nóng)家，兩歲喪母，從初中中專到研究生、管理學(xué)碩士、法理學(xué)博士，從工廠的翻砂工到以工代干、稅務(wù)干部、副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，他的人生充滿了傳奇與勵(lì)志的色彩。他艱苦絕卓的奮斗歷程，堅(jiān)韌不拔的進(jìn)取精神，熱情質(zhì)樸的人格魅力，深深地感染了每一位學(xué)員。長(zhǎng)春稅務(wù)干部學(xué)校那美麗的后花園，難忘的螢火之夜，見證了這位孜孜不倦的稅務(wù)人的赤誠之心，收藏了這位年已半百老領(lǐng)導(dǎo)的拳拳深情。辛局長(zhǎng)頻頻舉杯，與男士們擁抱道別，“愿吉林與寧夏的友誼長(zhǎng)存！愿寧夏國(guó)稅事業(yè)蒸蒸日上！”此情，如天池的水一樣純凈；此義，如長(zhǎng)白山坡一樣寬廣。臨別送行的感人場(chǎng)面，使我想起了長(zhǎng)白山的美好寓意“長(zhǎng)相守，到白頭”。是的，不管是友情、愛情、親情，人間最難得的就是真情！