演講比賽方案策劃學(xué)雷鋒演講比賽方案(6篇)-資料下載頁
2025-08-04 21:30本頁面
【正文】 成就大業(yè)的感人事跡。（三）追求和創(chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造最大化的感人事跡。（四）服務(wù)典范——以客戶為中心，用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。（五）善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為xx建工“生命線”的感人事跡。（六）人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。（七）xx建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。（八）踐行企業(yè)社會責(zé)任的工行人。（九）長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力xx建工文化事業(yè)的感人事跡。（十）其他方面的先進(jìn)典型。（一）各單位要高度重視，充分認(rèn)識開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒禹樌_展。（二）演講內(nèi)容要圍繞xx建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。（三）演講事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分（取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位）為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。（一）演講內(nèi)容（30分）觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。（二）演講技巧（45分）語言表達(dá)（25分）：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確；語言生動形象，能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意；語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。神態(tài)表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。（三）演講效果（15分）有強(qiáng)烈的鼓動性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。（四）時(shí)間控制要求（10分）不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時(shí)或少時(shí)扣3分（時(shí)間限制為12—15分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設(shè)單位組織獎2個(gè)。為確保活動有序進(jìn)行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔(dān)任主任，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任；組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在xxx內(nèi)，具體負(fù)責(zé)比賽活動的實(shí)施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。具體事項(xiàng)有：（一）評委擬定8個(gè)人。（二）主持人由xx辦擔(dān)任；（三）場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé)；（四）電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé)；（五）參賽選手引導(dǎo)員：xxx；（六）選手名單、講稿上報(bào)xxx；（七）獎狀制作：xxx。（八）拍照、攝影等宣傳報(bào)道：xxx；（一）獎金分配：一等獎：1000元二等獎：800x2=1600元三等獎：600x3=1500元鼓勵(lì)獎：300x28=2800元
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