【正文】 工作會議以便解決日常圖紙問題，推進(jìn)施工圖紙工作進(jìn)度。參與施工方案評審提前審閱與項(xiàng)目相關(guān)的合同文件、技術(shù)資料及各類圖紙，充分理解項(xiàng)目的各類型幕墻系統(tǒng)方案所涉及的設(shè)計(jì)理念、工作原理及材料采購、生產(chǎn)加工、現(xiàn)場安裝等環(huán)節(jié)的特殊要求等，并在與項(xiàng)目部其他人員充分溝通、多次討論形成施工方案初步設(shè)想后，準(zhǔn)時參加由項(xiàng)目部組織召開的施工方案評審會，從質(zhì)量技術(shù)管理的角度出發(fā)，向項(xiàng)目相關(guān)人員解釋說明施工方案中的質(zhì)量技術(shù)問題，對其他人員所提的評審意見認(rèn)真記錄，會后及時修改、完善直至符合公司及項(xiàng)目要求。（二）參與項(xiàng)目策劃會項(xiàng)目部著手編制策劃書，技術(shù)員需配合項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目策劃書，提出并制定措施方案，編制完成后組織統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)、商務(wù)召開策劃會，討論策劃書的可行性，各部門對策劃書提出修改意見。（三）編制施工組織設(shè)計(jì)項(xiàng)目部進(jìn)場后，需依據(jù)施工圖、項(xiàng)目策劃書、投標(biāo)施工組織設(shè)計(jì)并結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況編制施工組織設(shè)計(jì)，投標(biāo)施工組織設(shè)計(jì)可以從投標(biāo)部門取得，以此作為編制基礎(chǔ)。（四）參與審核勞務(wù)隊(duì)技術(shù)標(biāo)的評審在分包管理中心對項(xiàng)目招標(biāo)選擇勞務(wù)隊(duì)過程中，需根據(jù)項(xiàng)目策劃書、施工組織設(shè)計(jì)、各專項(xiàng)施工方案內(nèi)容先向各勞務(wù)闡述本項(xiàng)目主要施工方案，之后審核勞務(wù)隊(duì)所報技術(shù)標(biāo)是否能滿足項(xiàng)目施工技術(shù)要求，同時解答勞務(wù)隊(duì)對項(xiàng)目施工存在的疑問。（五）工程基線移交復(fù)核進(jìn)入工地放線之前，組織總包、監(jiān)理、業(yè)主單位移交場區(qū)首層基準(zhǔn)控制點(diǎn)和高程控制點(diǎn)，同時填寫移交單，移交單需附基準(zhǔn)點(diǎn)布置圖，須有總包、監(jiān)理、業(yè)主簽字。移交后由項(xiàng)目部復(fù)核，復(fù)核無誤后填報《工程基線復(fù)核記錄表》報監(jiān)理驗(yàn)收，并交與施工隊(duì)進(jìn)行放線工作。技術(shù)資料是組織、控制、管理、檢查各類質(zhì)量技術(shù)工作的可靠依據(jù)，因此要求技術(shù)資料文檔管理必須標(biāo)準(zhǔn)化。六、質(zhì)量技術(shù)管理公示（一）公示板在項(xiàng)目部、勞務(wù)隊(duì)辦公室等明顯位置擺放，加工制作標(biāo)準(zhǔn)如下：規(guī)格：________________________________。材質(zhì)：________________________________。邊條工藝：________________________________。主要用于各類質(zhì)量、技術(shù)管理工作通知、整改通知單、罰款通知單、違反交底操作_____、質(zhì)量技術(shù)教育培訓(xùn)等信息粘貼。（二）審核加工構(gòu)件安裝工藝七、技術(shù)變更管理項(xiàng)目部在收到業(yè)主下發(fā)的變更指令后，立即將變更指令通過oa以工作聯(lián)系單下發(fā)給統(tǒng)籌中心、設(shè)計(jì)部、采購部、商務(wù)部，先通知設(shè)計(jì)部根據(jù)變更指令要求出施工圖，設(shè)計(jì)部施工圖完成后先組織公司內(nèi)容進(jìn)行評審，評審修改通過后，報監(jiān)理、業(yè)主、顧問審核，同時報公司商務(wù)部核算變更報價，并將核算完成的報價單報監(jiān)理、業(yè)主、顧問審核。變更施工圖和報價單經(jīng)確認(rèn)后相關(guān)文件項(xiàng)目部存檔，以作為施工過程中申請進(jìn)度款和項(xiàng)目收尾階段結(jié)算依據(jù)。八、日常工作內(nèi)容（一）班前質(zhì)量技術(shù)交底針對次日需進(jìn)行的施工作業(yè)使用統(tǒng)一交底表格按分部、分項(xiàng)、分工序、分批次提前準(zhǔn)備對應(yīng)的施工質(zhì)量技術(shù)交底資料并打印出來。次日早晨上班后，召集勞務(wù)隊(duì)技術(shù)管理人員、班組長等進(jìn)行針對_____底、簽字工作。九、技術(shù)總結(jié)全面整理項(xiàng)目各階段形成的質(zhì)量技術(shù)資料，重點(diǎn)為施工圖紙、施工方案、質(zhì)量技術(shù)計(jì)劃及策劃書、施工組織設(shè)計(jì)等文件的過程記錄信息、檢查數(shù)據(jù)、分析報告等，選擇重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)部位進(jìn)行典型說明。另重點(diǎn)總結(jié)影響較大、出現(xiàn)較多、存在隱患的質(zhì)量問題及形成原因，總結(jié)本工程的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提供解決問題的妥善方案、措施等。編制完成后提交給總部及大區(qū)工程管理中心備檔留用。十、本手冊最終解釋權(quán)歸本公司。通訊企業(yè)技術(shù)員勞動合同怎么簽 通信技術(shù)人員工作內(nèi)容篇十二甲方：乙方：一、為保證項(xiàng)目的順利開展及責(zé)任的明確，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。二、聘用崗位：技術(shù)員聘用條件：有生效的崗位證書、專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、以公司項(xiàng)目及工程目標(biāo)為核心進(jìn)行工作。三、工作范圍及職責(zé)負(fù)責(zé)本公司開發(fā)項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量工作和建筑材料預(yù)算計(jì)劃控制、階段性驗(yàn)收撥款把關(guān)及本工程建設(shè)項(xiàng)目施工成本管控，對技術(shù)、資料必須嚴(yán)格執(zhí)行公司開發(fā)項(xiàng)目部崗位責(zé)任制及安全生產(chǎn)責(zé)任制，以施工圖紙及圖紙會審紀(jì)要變更為依據(jù)進(jìn)行施工監(jiān)督技術(shù)交底等工作。四、合同時間：經(jīng)甲乙雙方商定甲方聘用乙方期限為五、工程工作關(guān)系：乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。在工作報銷費(fèi)用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設(shè)方面，工程質(zhì)量由甲方大力配合，堅(jiān)決服從質(zhì)量第一，安全為首的原則。施工過程中，材料和人員安排由甲方負(fù)責(zé)，技術(shù)交底和技術(shù)說明，技術(shù)措施，操作、指導(dǎo)由乙方負(fù)責(zé)，甲方配合。施工過程中工程質(zhì)量問題由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)。完成工作質(zhì)量和任務(wù)的監(jiān)督由甲乙共同方負(fù)責(zé)。其中不聽指揮者由甲方解決。六、工資支付：每月(其中不報銷電話和個人交通費(fèi))按月發(fā)放，不存在積壓。不論雨雪天及節(jié)假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實(shí)行。七、甲方在工作中堅(jiān)決維護(hù)乙方威信，乙方堅(jiān)決維護(hù)甲方利益。八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實(shí)施。九、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決，服從國家相關(guān)合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：乙方簽字：年 月 日通訊企業(yè)技術(shù)員勞動合同怎么簽 通信技術(shù)人員工作內(nèi)容篇十三甲方：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：資質(zhì)等級：通訊地址：郵編：乙方：性別：電話：片居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第2種形式確定本合同期限。固定期限，從年月日起到年月日止。以完成一定工作任務(wù)作為期限，從年月日起至工作任務(wù)完成止。二、工作內(nèi)容和要求第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位(工種)工作。乙方已詳細(xì)了解所擔(dān)任崗位的崗位職責(zé)內(nèi)容及甲方公布的管理規(guī)章制度。第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第四條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安排工作任務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行，并按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方工作崗位及相應(yīng)的工作報酬。三、工作時間與休息時間第六條甲方安排乙方實(shí)行下列第(三)種工時制度。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時制度。(二)不定時工時制度。(三)綜合計(jì)算工時制度。選擇第(二)或第(三)種工時制度的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)。第七條甲方根據(jù)工作性質(zhì)具體安排，保證乙方的休息權(quán)利。第八條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、勞動報酬第十一條經(jīng)乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工資，乙方勞動報酬計(jì)算辦法為：點(diǎn)工月工資為元。包工工資為元/2。第十一條試用期為/個月，甲方支付給乙方試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，按照國家和省、市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險事項(xiàng)，按時足額繳納社會保險費(fèi)。其中，乙方應(yīng)承擔(dān)的保險費(fèi)部分由甲方代扣代繳。六、勞動紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、公司規(guī)章制度和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十五條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將制定的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十六條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或與甲方利益沖突的活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。七、勞動保護(hù)和勞動條件第十八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第十九條甲方根據(jù)崗位的需要，按國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第二十條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。八、職業(yè)培訓(xùn)第二十一條甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。第二十二條對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后上崗”的原則。第二十三條乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。九、勞動合同的變更、解除、終止第二十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同約定的容，并以書面形式確定。第二十五條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可通知乙方解除合同。乙方在試用期認(rèn)為不適合甲方工作，提前三天通知甲方解除勞動合同。第二十六條乙方具有《小可愛》第三十九條規(guī)定情形之一時或具有下列情形之一時，甲方可立即解除合同：因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用轉(zhuǎn)入檔案所需的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及其他手續(xù)的。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料虛假或偽造，包括但不限于：離職證明、工作經(jīng)歷、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的。應(yīng)聘前曾受到其它單位開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的。應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的，或給甲方造成媒體曝光等負(fù)面影響的。乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的，或因乙方責(zé)任發(fā)生行車傷亡事故，甲方可以隨時解除合同。乙方向甲方提出辭職被批準(zhǔn)的。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條乙方辭職時，提前30天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，按照甲乙雙方的約定，辦理工作交接。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l違法解除或終止勞動合同，承擔(dān)由此給對方造成的損失。第二十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十一、培訓(xùn)約定與競業(yè)限制第三十條乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。第三十一條乙方工作性質(zhì)涉及甲方保密及競業(yè)限制內(nèi)容的，甲乙雙方另行簽訂《保密與競業(yè)限制協(xié)議》。十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十二條甲方公示的一切內(nèi)容(包括但不限于規(guī)章制度、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密與競業(yè)協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同附件，其效力與合同條款同等。第三十三條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定。雙方?jīng)]有約定的，從國家和地方的政策及法規(guī)。第三十四條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托(身份證號：，電話：)作為乙方的委托代理人，特別授權(quán)，享有接受和解與調(diào)解，代為終止本合同，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書等。第三十五條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：十三、勞動爭議處理第三十六條發(fā)生爭議時協(xié)商解決。協(xié)調(diào)不成的，可申請仲裁或提起訴訟。第三十七條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方簽字：委托代理人：身份證號：電話：電話：年月日年月日