【正文】 遲到、早退、曠課等等現(xiàn)象，如果不加以制止，課堂就不能正常上下去，受到損害的是大多數(shù)同學(xué)；在宿舍里，熄燈以后，哪怕有一兩個(gè)人說(shuō)話或做其他事情，其余的人就沒法休息，這些行為理應(yīng)受到制止，必要時(shí)批評(píng)或處理；在食堂中，如果沒一點(diǎn)秩序，那么就餐將成為我們生活中最難受的事情。遵紀(jì)守法，可以反映出一個(gè)人的品質(zhì)、道德操守。如同其他修養(yǎng)一樣不是與生俱來(lái)的而是在實(shí)際生活中有意識(shí)鍛煉培養(yǎng)起來(lái)的。只要我們堅(jiān)持鍛煉自己，不斷改造自己，朝著一個(gè)目標(biāo)前進(jìn),最終一定能夠克服困難，達(dá)到很高的境界，我相信我們某某學(xué)校的全體同學(xué)必然是立志成才的，有所追求和抱負(fù)的。只要腳踏實(shí)地，嚴(yán)于律己，堅(jiān)持不懈，我們就一定能排除艱難險(xiǎn)阻，最終達(dá)到自己的目標(biāo)。而至于在自律委工作的心得，我想這是一個(gè)十分復(fù)雜的想法。收獲肯定不少，這是毋庸置疑的，也真真實(shí)實(shí)地給了我鍛煉的機(jī)會(huì)。不管是從人際交往，還是從紀(jì)律團(tuán)結(jié)責(zé)任奉獻(xiàn)言談舉止，大概都不是一兩個(gè)字可以說(shuō)明得了的。而最讓我覺得有所收獲的，那就是收獲了一種工作的態(tài)度謹(jǐn)慎，放松！一個(gè)集體，一個(gè)隊(duì)伍，有存在就得有發(fā)展，不然它就必然會(huì)淘汰！這對(duì)于我們自律委員會(huì)來(lái)說(shuō)，更是要深刻領(lǐng)悟的。從成立之初的幼嫩到現(xiàn)在各項(xiàng)規(guī)章制度的相對(duì)完善，不言而俞，它已發(fā)展為一支不可忽視的力量。但仍有很大的地方需要我們一同去改進(jìn)，以下是我的幾點(diǎn)想法：曾經(jīng)聽過(guò)這樣一個(gè)笑話，甲對(duì)乙說(shuō)，你說(shuō)自律會(huì)是干什么的？乙無(wú)奈的說(shuō)“還不就是沒事做的一幫人”。雖是一則笑話，但卻反映出我們自律委在廣大同學(xué)心目中的形象，不好的外部形象必然導(dǎo)致群體印象偏差?？墒窃趯?shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生主要源于兩點(diǎn)：一方面是非自律委員會(huì)的同學(xué)對(duì)于自律委的態(tài)度一般是不了解或者不知道，一些極端的同學(xué)一般是不屑，可是盡管不屑,他們也說(shuō)不出什么來(lái)，因?yàn)樗麄儾涣私?。另一方面由于我們自律委?nèi)部對(duì)于組織定位的不清楚，不理解產(chǎn)生了消極的反感。因此我建議我們應(yīng)結(jié)合相關(guān)老師，在下次招新好好地明確一下組織地位以及工作重心。不能老是“迷?！痹谟u(píng)促建的“陰影”中，雖說(shuō)已談過(guò)多次，但我還是認(rèn)為這是很有必要的。初步健全并不代表沒有問(wèn)題的存在。我們目前已經(jīng)建立了各種考勤制度，例會(huì)制度，管理的檔案化，各種計(jì)劃總結(jié)的模板化等等一系列規(guī)范的制度。我們應(yīng)該在此基礎(chǔ)上善于發(fā)現(xiàn)工作中的不足和存在的問(wèn)題，并從多個(gè)渠道尋求解決問(wèn)題的方法。只有這樣才能使之不斷完善發(fā)展。尤其使我們的檢查結(jié)果，一定要及時(shí)通告，哪怕就只有我們自律委的落章。能舉辦。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，我們完全可以舉辦個(gè)有“自律”、“紀(jì)律”、“責(zé)任”等元素在內(nèi)的晚會(huì)，不一定非要都是這元素，只要有幾個(gè)能夠反映的就行。最后，我也要深深的祝福我們自律委員會(huì)在前進(jìn)的道路上越走越寬闊！自律會(huì)工作總結(jié)篇九時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間，大學(xué)的第一個(gè)學(xué)期就這樣結(jié)束了!在校自律會(huì)工作已近三個(gè)月，感覺自己獲益匪淺，在各方面都收獲了很多東西。但也出現(xiàn)了眾多問(wèn)題，現(xiàn)就本學(xué)期的工作出現(xiàn)的問(wèn)題以及個(gè)人的意見做一些總結(jié)如下：一、早間活動(dòng)。：早操的檢查主要是各學(xué)院的出勤、紀(jì)律等情況，我覺得本學(xué)期遇到的問(wèn)題有：第一，有些學(xué)院跑操的具體時(shí)間跟其上報(bào)的時(shí)間不相符，在開會(huì)時(shí)應(yīng)讓各學(xué)院明確其具體時(shí)間，否則按規(guī)定扣分。第二，抽查具體班級(jí)時(shí)，有時(shí)其負(fù)責(zé)人謊報(bào)球隊(duì)人員，我覺得球隊(duì)人員應(yīng)讓各學(xué)院更加具體起來(lái)，嚴(yán)格考勤。：檢查有時(shí)效率很低，容易產(chǎn)生不好的影響。我認(rèn)為檢查時(shí)應(yīng)具體分工，明。確誰(shuí)負(fù)責(zé)哪一部分，這樣也許會(huì)提高效率。二、早間衛(wèi)生。衛(wèi)生區(qū)域的分界有時(shí)容易混淆，檢查時(shí)太過(guò)于仔細(xì)導(dǎo)致檢查效率下降。我認(rèn)為我們志愿者每個(gè)人應(yīng)更加熟悉區(qū)域分界，分清各區(qū)域檢查的重點(diǎn)，提高檢查效率。還有與各學(xué)院院代表之間的交流和關(guān)系比較重要。三、標(biāo)簽等申請(qǐng)問(wèn)題。在蓋章時(shí)一定要注意按照規(guī)定執(zhí)行。我在職班時(shí)感覺到比較不知所措的情況有，校會(huì)內(nèi)各部有時(shí)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐送來(lái)違規(guī)的標(biāo)簽，不知該不該給其蓋章。四、展板等清理問(wèn)題。清理展板時(shí)，要注意日期過(guò)期和自己改動(dòng)過(guò)的，對(duì)于改動(dòng)過(guò)的要做好記錄。清理宣傳欄時(shí)，注意小廣告和過(guò)期的海報(bào)。條幅要嚴(yán)格處理。五、大型活動(dòng)。把第一排空出來(lái)，這樣比較好，各學(xué)院也會(huì)積極配合。其次，比賽開始后仍有觀眾入場(chǎng)，那時(shí)入口處就比較混亂，我當(dāng)時(shí)一直在維持那里，但是還是有點(diǎn)力不從心。第一，當(dāng)天清晨準(zhǔn)備時(shí)，我覺得效率比較低，明知有很多事卻不知道做什么，我認(rèn)為還是應(yīng)該明確分工。第二，我印象最深的一個(gè)問(wèn)題就是孔明燈的問(wèn)題，在廣場(chǎng)上放孔明燈確實(shí)存在很大的安全隱患，必須嚴(yán)禁。自律會(huì)工作總結(jié)篇十當(dāng)然了，協(xié)會(huì)在平時(shí)的工作和活動(dòng)中，我們也認(rèn)識(shí)到了自身存在的一些不足，還有些方面的工作值得商榷!具體如下：查大二的效率略低，有時(shí)甚至?xí)桶辔l(fā)生矛盾，名單的書寫不夠規(guī)范。表格制作不規(guī)范，每次匯總表做完都需要再次修改，宣傳稿不規(guī)范，ppt制作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象，效率太低。有些成員在工作中不積極，安排完任務(wù)不及時(shí)完成，造成后續(xù)工作中不必要的麻煩。各成員不熟悉，除了查課沒有基本沒有接觸機(jī)會(huì)。部門與部門之間聯(lián)系不太緊密，不能更好的團(tuán)結(jié)一個(gè)協(xié)會(huì)。有些干部也并沒有做到及時(shí)與干事積極交流處理問(wèn)題。協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人、干事對(duì)自己的定位不夠清晰，對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是很清楚。將自己僅僅定位在聽會(huì)長(zhǎng)的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做的更好等。還過(guò)多的依賴于自己的會(huì)長(zhǎng)，會(huì)長(zhǎng)不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會(huì)主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作。因此不能擔(dān)當(dāng)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)大任，對(duì)協(xié)會(huì)所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進(jìn)行過(guò)多的思考，考慮問(wèn)題還不夠全面。針對(duì)上述問(wèn)題，協(xié)會(huì)將采取一系列措施例如：舉辦協(xié)會(huì)成員素質(zhì)演講、實(shí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制、增加協(xié)會(huì)活動(dòng)次數(shù)、座談交流會(huì)、通過(guò)各種平臺(tái)宣傳協(xié)會(huì)等來(lái)促進(jìn)協(xié)會(huì)的發(fā)展。