【正文】 就乙方申請解除勞動合同一事，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：1)乙方于_______年_______月_______日離職于甲方。4)本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關(guān)的第三者透露。5)如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金。6)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。乙方：________________。辭退協(xié)議書篇十五乙方：_，身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下：乙方應于本協(xié)議簽訂之日起_日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的39。文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務移交手續(xù)。甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方在甲方的最后工作日至_年_月_日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至_年_月_日止，社會保險金、公積金于次月繳交。甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_有限公司乙方：__（簽字）：__年_月_日_年_月_日。辭退協(xié)議書篇十六今年元旦期間,章丘區(qū)繡惠鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工傅女士因感冒輸液,就讓丈夫替班打掃了兩個小時衛(wèi)生,繡惠環(huán)衛(wèi)所按規(guī)定罰傅女士100元。傅女士稱自己因生病才找人替班的,罰100元太重,于是多次撥打12345熱線反映。,傅女士不僅沒減輕處罰,還因此被繡惠環(huán)衛(wèi)所辭退了。繡惠環(huán)衛(wèi)所劉姓所長回應,辭退傅女士主要因為她不服從管理,如果她沒撥打熱線舉報還能繼續(xù)工作,而打舉報電話要付出代價。因病輸液找丈夫替兩小時班，被環(huán)衛(wèi)所罰了100元。今年61歲的傅女士去年10月開始做環(huán)衛(wèi)工,主要負責繡惠鎮(zhèn)中央大街500米左右路段,由于每天早上六點半就要上班,所以她早上五點半就得起床,簡單吃點早飯就騎電動車來到上班地點。上午,生活日報記者見到了傅女士,她講述了找人替班被罰款的經(jīng)過?！霸┢陂g,1日或2日,那天是霧霾天,還下著蒙蒙小雨,我感冒了,就在村里的診所輸液,叫老頭子替我干了兩個小時活,結(jié)果被查崗的逮住了?！备蹬糠Q,丈夫替崗被發(fā)現(xiàn)后,她趕緊來到工作地點,而且后來只在中午休息的時候輸液治療。傅女士聽說替崗要被罰100元,就找領(lǐng)導說明情況。“我以為不會再罰錢了。”傅女士說,他們每月月底發(fā)上個月15日至當月14日的工資,她領(lǐng)工資時,發(fā)現(xiàn)少了100元。月薪才800一下罰了100元，認為罰太重多次打12345熱線?！拔艺胰颂鎹徥怯性虻?不是故意的?！备蹬空f,她是因為生病才找丈夫替崗的,所以她認為不應該罰那么多。傅女士介紹,她每個月的工資只有800多元,傅女士提供的工資存折顯示,。一個月僅有800多元工資,卻要扣除100元罰款,這讓傅女士心里不是滋味。傅女士說,她就來到繡惠環(huán)衛(wèi)所找領(lǐng)導反映了該問題,由于當時沒解決,她就撥打12345熱線進行投訴。在撥打熱線時,傅女士反映,她是因為感冒到醫(yī)院打針治療,才讓丈夫替自己干了2個小時活,沒想到會被罰款100元。繡惠環(huán)衛(wèi)所負責人：發(fā)現(xiàn)替崗罰款100元,這是規(guī)定。對扣除傅女士100元工資作為罰款的事,繡惠環(huán)衛(wèi)所工作人員稱,他們是按單位規(guī)章制度處罰的。“這是咱們的規(guī)章制度,所有人都簽過字。”一位工作人員拿出一份《繡惠環(huán)衛(wèi)所崗位目標責任書》,其中有一條規(guī)定,保潔人員嚴禁替崗,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,第二次辭退,最后一頁還有傅女士的簽字還有手印?！罢埣偈强梢缘?我們可以進行內(nèi)部調(diào)控,讓其他人來打掃。”繡惠環(huán)衛(wèi)所劉所長說,環(huán)衛(wèi)工屬于高危行業(yè),馬路上車輛比較多,替崗人員如果發(fā)生意外,這個責任誰也擔不起,而且其他地方遇到過替崗人員發(fā)生事故的案例。起初環(huán)衛(wèi)所一位工作人員稱,辭退傅女士是因為她不服從管理,但劉所長卻稱與傅女士撥打熱線舉報有關(guān)?！凹热桓覀兏?就得服從我們的制度管理,你又不接受,又打舉報電話,我們拿著錢非得讓你來干活嗎”對于傅女士撥打熱線進行舉報的事,劉所長說,他們管著150多名環(huán)衛(wèi)工,如果不辭退傅女士,以后其他環(huán)衛(wèi)工不滿意都會打舉報電話,但是打了舉報電話就要付出代價。劉所長稱,如果傅女士想繼續(xù)工作,就得交罰款,舉報了兩次(她知道兩次),一次罰款100元,劉所長說還要向上級部門反映,最后由領(lǐng)導決定是否還讓傅女士繼續(xù)工作。下午,生活日報再次聯(lián)系傅女士得知,她被辭退后仍呆在家中,處于無業(yè)狀態(tài)。律師：因投訴就辭退環(huán)衛(wèi)工涉嫌違法。下午,生活日報記者采訪了山東千舜律師事務所律師王偉,他認為繡惠環(huán)衛(wèi)所對傅女士替崗進行罰款屬于單位的規(guī)章制度,用人單位要有獎懲措施,罰款是合理的,但繡惠環(huán)衛(wèi)所因為傅女士打電話投訴就辭退她,涉嫌違法?！皳艽驘峋€舉報不算違反勞動紀律和規(guī)章,這是無故的辭退。”王偉稱,繡惠環(huán)衛(wèi)所辭退傅女士的行為違反勞動法規(guī)定。“臨時工要在一個月內(nèi)簽訂勞動合同?！鄙綎|千舜律師事務所律師張海杰介紹,如果勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系,用人單位要在用工之日一個月內(nèi)簽訂勞動合同,如果沒簽訂勞動合同,要從用工第二個月滿一年,支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。張海杰介紹,按照勞動合同法規(guī)定,如果勞動者給單位造成損失,試用期不符合錄用條件等可以合法解除勞動關(guān)系,但是用人單位要進行舉證。張海杰認為,傅女士撥打舉報電話被辭退,因為她與環(huán)衛(wèi)所已經(jīng)是事實上的勞動關(guān)系,傅女士可以拿起法律武器維權(quán),要求環(huán)衛(wèi)所繼續(xù)履行勞動合同,或者支付違法解除勞動合同的賠償金。