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最新工會年終工作總結(jié)工會年終工作總結(jié)和工作計劃(精選6篇)-資料下載頁

2025-08-03 21:53本頁面
  

【正文】 會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后,于20xx年月日召開經(jīng)營班子會議,提名設工會委員名,差額名,分別為,其中擬推薦擔任工會主席候選人,擬推薦擔任經(jīng)費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會申請成立xx公司工會。(一)加強企業(yè)文化建設,營造良好工作氛圍公司揭牌后,及時在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長廊,上墻企業(yè)文化標語口號,并且在辦公場所的門牌、指示牌,以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司logo。同時結(jié)合公司發(fā)展大事進程,搭建企業(yè)文化宣傳窗口,按主題展現(xiàn)xx公司的風采。努力營造xx公司“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。(二)積極推動全民健身,組織開展豐富多彩的文體活動。制定了xx公司20xx年活動計劃,以每月一個主題活動、每周一次健身活動相結(jié)合的形式,豐富職工業(yè)余生活,增強了職工身體素質(zhì),也大大提高了xx公司團隊凝聚力。參加了集團公司組織的第屆職工運動會,參加等項目的競賽,全員積極參與、頑強拼搏,榮獲“體育道德風尚獎”。月底,公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動,到參觀學習,重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位交流學習,鼓舞和振奮xx公司的全體職工,堅定對建設偉大事業(yè)的信念。因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動,開展全民健身活動,于月日組織全體職工開展了xx公司第屆職工球活動。月日組織全體職工開展徒步考察活動,在盛夏的酷暑中,用3個多小時實地考察了項目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅的頑強意志,振奮了公司上下建設的滿腔豪情。(三)開展幫扶解困送溫暖活動。4月份,積極響應集團公司幫扶小學活動,全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學生資助營養(yǎng)午餐,共捐款多元。7月底,響應集團黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動,慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名,發(fā)放慰問金元。開展夏日高溫送清涼活動,盛夏時節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯,深受廣大職工的歡迎。(四)搭建公司“圖書角”,建設學習型組織。公司增設“圖書角”,購置了豐富的圖書供職工閱覽、學習;并制定了《xx公司圖書管理辦法》,規(guī)范使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學習意識與求知興趣,營造了濃厚的“比、學、趕、超”學習氛圍。(五)關愛職工,解決后顧之憂。公司開辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂,為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境,解決食宿問題,使職工能全身心地投入到公司各項工作中。參?;ブU?。為進一步響應集團公司擴大職工的醫(yī)療保障范圍,減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟困難,提高職工抵御風險的能力,根據(jù)集團公司下發(fā)的文件要求,參照集團公司工會的參保份額為每位職工均購買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險。(六)引領職工熱情參與,齊抓共建“職工之家”。加強職工隊伍建設,促進職工立足崗位學習專業(yè)知識和操作技能,提高職工隊伍整體素質(zhì)。制定了《xx公司員工培訓工作方案》,對職工培訓進行了系統(tǒng)的安排,做到內(nèi)訓與外訓相結(jié)合、課堂學習與外出考察相結(jié)合,推行“一周一訓”的學習制度。目前,已按計劃組織開展次內(nèi)訓,包括新職工入職培訓、安全教育培訓、學用政策培訓、建設規(guī)劃宣貫、攝影知識講座等豐富的內(nèi)容;2次外出考察交流:月份到公司學習考察,月份到兄弟單位交流學習,充分學習了各兄弟單位的管理經(jīng)驗,開闊了職工眼界。配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會公德等主題教育活動,倡導集團公司及xx公司的價值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、學習先進人物活動,針對xx公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點,加強宣貫與引導,不斷增強職工使命感、危機感、榮譽感及責任感,樹立打造的堅定信念,大力提倡“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。配合公司行政開展職工項目拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動以及“頭腦風暴”活動。公司組織成立了專題調(diào)研小組,將各類學習調(diào)研、競賽指標分解到部門及崗位,落實到個人,以課題為載體,以項目推進、業(yè)務拓展為核心,充分調(diào)動廣大職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動。此外,組織職工開展了專項課題的“頭腦風暴”活動,為企業(yè)經(jīng)營管理、文化建設提出很多具有建設性的好點子。(一)xx公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展,人員編制較少,工會干部均以兼職為主,如何結(jié)合xx公司實際,全面有效開展工會各項工作,進一步加強工會建設等還需不斷探索。(二)公司成立初期,工會工作經(jīng)驗不足,希望集團公司加強對xx公司的業(yè)務指導,多提供相關業(yè)務的培訓與交流。在集團公司與上級工會的領導下,緊密聯(lián)系廣大職工,積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用,使工會真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人,使我公司的工會工作實現(xiàn)高起點的良好開局。(一)完成xx公司工會組建工作,落實工會委員設置,完善相關工會工作。(二)認真制定xx公司20xx年工會工作計劃。在抓緊組建工會的同時,根據(jù)xx公司實際情況,按上級工會要求,認真制定并落實執(zhí)行公司20xx年工會工作計劃。(三)認真履行工會干部職責,發(fā)揮工會職能。建立工會后,工會干部要緊密團結(jié)在黨支部周圍,組織帶領。全體會員圍繞公司中心工作做貢獻,發(fā)揮好工會職能作用,主要有:組織職工積極參與公司民主管理,為公司發(fā)展獻計獻策;依法維護職工合法權(quán)益;認真推行司務公開;開展好送溫暖工程,關心職工生活,積極為職工辦實事。(四)組織開展多種形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設目標,組織職工開展建功立業(yè)勞動競賽活動,從適應集團發(fā)展的大局出發(fā),結(jié)合xx公司實際情況,配合行政開展形式多樣的技能培訓,爭創(chuàng)“學習型組織”。(五)繼續(xù)開展全民健身活動。通過形式多樣的主題活動為職工提供相互交流、增進情感的平臺,在職工中營造健康積極、和諧向上的工作氛圍。
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