【正文】 責(zé)人）（簽章）_________________年________月_______日乙方（簽章）：_________________________年________月_______日鑒證機關(guān)（章）：______________鑒證人（簽章）：_______________________年________月_______日經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂期限如下：自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責(zé)人）（簽章）_________________年________月_______日乙方（簽章）：_________________________年________月_______日鑒證機關(guān)（章）：______________鑒證人（簽章）：_______________________年________月_______日寧夏回族自治區(qū)勞動法 寧夏勞動合同下載篇六合同編號：出租方：承租方：簽訂地點：簽訂時間：年 月 日根據(jù)《經(jīng)濟合同法》及有關(guān)規(guī)定，按照平等互利的原則，為明確出租方與承租方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條租賃物資的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量。詳見合同附件：第二條租賃期限自 年 月 日至 年 月 日。共訂 天。承租方因工程需要延長租期，應(yīng)在合同屆滿前日內(nèi)，重新簽訂合同。第三條租金租金收?。旱谒臈l押金（保證金）經(jīng)雙方協(xié)商，出租方收取承租方押金 元。承租方交納后辦理提貨手續(xù)。租賃期間不得以押金抵作租金；租賃期滿，扣除應(yīng)付租賃物資缺損賠償金后，押金余額退還承租方。第五條租賃物資的維修保養(yǎng)租賃期間，承租方對租用物資要妥善保管，并負擔維修保養(yǎng)費用。租賃物資退還時，雙方檢查驗收，如有損壞、缺少、保養(yǎng)不善等，要按雙方協(xié)商議定的《租賃物資缺損賠償及維修收費辦法》，由承租方向出租方償付賠償金、維修及保養(yǎng)費。第六條出租方變更一、在租賃期間，出租方如將租憑物資所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方，應(yīng)正式通知承租方，租賃物資新的所有權(quán)方即成為本合同的當然出租方。二、在租賃期間，承租方不得將租賃物資轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租給第三方使用，也不得變賣或作抵押品。第七條違約責(zé)任：１．未按時間提供租賃物資，應(yīng)向承租方償付違約期租金 ％的違約金。２．未按質(zhì)量提供租賃物資，應(yīng)向承租方償付違約期租金 ％的違約金。３．未按數(shù)量提供租賃物資，致使承租方不能如期正常使用的，除按規(guī)定如數(shù)補齊外，還應(yīng)償付違約期租金 ％的違約金。４．其它違約行為。二、承租方違約責(zé)任：１．不按時交納租金，應(yīng)向出租方償付違約期租金 ％違約金。２．逾期不還租賃物資，應(yīng)向出租方償付違約期租金 ％的違約金。３．如有轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租或?qū)⒆赓U物資變賣、抵押等行為，除出租方有權(quán)解除合同，限期如數(shù)收回租賃物資外，承租方還應(yīng)向出租方償付違約期租金 ％的違約金。４．其它違約行為。第八條爭議的解決方式第九條其它約定事項第十條本合同一式份，合同雙方各執(zhí)份。本合同附件份都是合同的組成部分，與合同具有同等效力。出租方（章） 承租方（章）單位地址： 單位地址：法定代表人： 法定代表人：（或委托代理人） （或委托代理人）電話： 電話：電掛： 電掛：郵政編碼： 郵政編碼：開戶行： 開戶行：帳號： 帳號：________年______月______日寧夏回族自治區(qū)勞動法 寧夏勞動合同下載篇七甲方(用人單位)：名稱 ：經(jīng)濟：類型 ：法定代表人(單位負責(zé)人)：電話 ：地址：乙方(勞動者)：姓名:性別:文化程度:民族:政治面貌:婚否 :種(職務(wù)):戶籍:技術(shù)等級(職稱):出生時間: 年 月 日參加工作時間 年 月 日:身份證號：現(xiàn) 住 址 市(縣) 街、巷(鄉(xiāng)) 號(村)：簡歷:何年何月至何年何月:何地何單位:職務(wù)(工種):備注:家庭主要成員:姓名：關(guān)系：年齡：工作單位：職業(yè)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。本合同為有固定期限合同，期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，自 年 月 日起至年 月 日止。本合同為無固定期限合同，自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。)甲方分配(聘任)乙方在 崗位擔任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體指標為：甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。乙方如系女職工、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規(guī)定》、《未成年工特殊保護規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方實行 工作制。實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。實行不定時工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。 甲方的工資制度和分配形式：乙方的工資水平，根據(jù)其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，實行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個人的工資清單。甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費。其中乙方負擔部分由甲方代代激。