【正文】 70%發(fā)給，直至乙方死亡。(3)部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給_________元。，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_________元。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉入養(yǎng)老保險金專戶。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔。，或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，或者由于情況變化經甲乙雙方協商同意的。(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的。(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的。(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合錄用條件的。(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的。(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。(4)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告)。(5)按國家有關規(guī)定應予辭退的。，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的。(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的。(3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。，甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。6. 乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經發(fā)現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。八、雙方需約定的事項，房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元)。、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。，乙方可以解除合同。，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。九、違約責任任何一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金_________元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。十、其他約定事項_________。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表人(委托代理人)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________合同制員工勞動法篇十四甲方(用人單位)名稱：_______________________地址：_______________________________________法定代表人(委托代理人)：___________________乙方(勞動者)姓名：_________________________性別：_______________________________________年齡：_______________________________________民族：_______________________________________文化程度：___________________________________籍貫：_______________________________________現住址：_____________________________________居民身份證號碼：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為期_______年。其中試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為_______月。第二條 生產(工作)任務甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事__________工作，在__________崗位，為__________工種。乙方必須完成的生產(工作)質量、數量標準為：__________________________。第三條 生產(工作)條件甲方應根據國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施：____________________。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。第四條 勞動紀律甲方應根據有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：______________________。乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)以及廠規(guī)、廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。第五條 工作時間及勞動報酬，每天工作______小時。如雙方同意延長工作時間的，按加點給予報酬，加點費為每小時________元。：__________________。，按國家和地方有關規(guī)定定級。工資標準：____________________。第六條 保險福利待遇、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體標準為__________________。，婚、喪假，探親假，女職工產假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。，甲方給予乙方__________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給相當于本人標準工資3個月至6個月的醫(yī)療補助費。，甲方發(fā)給喪葬費__________元，一次性供養(yǎng)親屬撫恤費_______元。，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原標準工資照發(fā)。醫(yī)療終結經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤：(1)完全喪失勞動能力的，甲方發(fā)給乙方每月__________元撫恤費，直至乙方死亡。(2)大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡。(3)部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費__________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養(yǎng)老保險專戶。，或屬于第七條第2款第(3)項和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給1個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。第七條 本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂，甲方雙方可以變更本合同：(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關條款。(2)甲乙雙方協商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的。(3)本合同訂立所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改。(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。，甲方可解除勞動合同：(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的。(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的。(3)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。(4)甲方宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。(5)按國家有關規(guī)定應予辭退的。，甲方不得解除勞動合同。(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。，乙方可以解除勞動合同：(1)企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權益的。(2)大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡。(3)部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家展喪葬補助費__________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養(yǎng)老保險專戶。，或屬于第七條第2款第(3)項和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。第七條 本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂，甲乙雙方可以變更本合同：(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關條款。(2)甲方雙方協商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的。(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改。(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。，甲方可解除勞動合同：(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的。(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的。(3)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。(4)甲方宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。(5)按國家有關規(guī)定應予辭退的。，甲方不得解除勞動合同。(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。，乙方可以解除勞動合同：(1)企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權益的。(2)經企業(yè)同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。(3)企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。(4)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的續(xù)訂合同。，應提前30天通知對方。在試用期內解除合同或因違紀辭退解除合同的，不須提前通知對方。第八條 雙方認為需要的約定的事項，房租、水電費由乙方自付。甲方發(fā)給乙方住房補貼__________元。、經營條件變化，以及__________情況，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。，乙方可以解除勞動合同。，乙方試用期滿經考核不合格，以及__________情況，甲方可以解除合同。第九條 違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金__________元，賠償金__________元。第十條 勞動爭議處理因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請(因開除、辭退、辭職、自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁向法院起訴)調解，調解無效，甲乙雙方協商選擇：。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改，未經合法授權代簽無效。甲方：(蓋章)___________________乙方：(簽章)___________________法定代表人(委托代理人)：_______ 法定代表人(委托代理人)：_______合同簽訂日期：_____年____月____日 合同簽訂日期：_____年____月____日鑒證人：(簽章)_________________________鑒證機關：(蓋章)_______________________合同鑒證日期：_______年_______月_______日合同制員工勞動法篇十五甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代理人)：主要負責人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合