【文章內(nèi)容簡介】 ________性別：_________年齡：_________家庭住址：_________根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、?財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，?自愿簽訂本勞動合同。第一條?合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。工種_________。第二條?甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）》第三條?甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)_____和養(yǎng)老_____金，改善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四條?乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和_____福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第五條?乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。第六條?勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。合同制員工勞動法篇八勞動合同制職工勞動合同書合同編號：____________________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事__________工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條工作時間甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的。⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：⑴在試用期內(nèi)的。⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第十一條違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：__________年__________月__________日合同制員工勞動法篇九甲方(用人單位)名稱：_____________________________地址：______________________________乙方(勞動者)姓名：________________________性別：______年齡：______民族：______文化程度：______地址：____________________________________籍貫：______身份證號碼：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自__ 年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自__年_月_日起至__年_月_日止，期限為_個月。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方在__崗位，為__工種。具體的工作任務(wù)為：三、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。四、勞動紀律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。五、工作時間及勞動報酬，每天工作_小時。如雙方同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_元。 。試用期滿考核合格的，按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標準為__ 。 ，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為__。六、保險福利待遇 ，婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。 ，甲方給予乙方_個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。 ，甲方發(fā)給喪葬費_元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費_元。 ，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排。甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：(1)完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給 元，直至乙方死亡。(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%按月發(fā)給，直至乙方死亡。 (3)部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給_元。 ，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費 元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_元。 。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險專戶。，或?qū)儆诘谄邨l第2款第項和第(4)項規(guī)定解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的基本工資。七、本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂 ，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的。(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的。(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。 (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 ，甲方可解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的。 (3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (4)甲方宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。 ，甲方不得解除勞動合同。 (1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第 2款規(guī)定的。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。 (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ，乙方可以解除勞動合同： (1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的。 (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害己方身體健康的。 (3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。 (4)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害己方合法權(quán)益的。甲方因生產(chǎn)需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，也未有任何一方提出續(xù)訂，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。 、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。 ，必須提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的和因辭退解除合同的除外。八、雙方需約定的事項：，房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_元)。 、經(jīng)營條件變化，以及_等情況，可以在不變更合同條款的情況___下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。 ，乙方可以解除合同。 。乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的等情況，甲方可以解除合同。九、其他約定事項十、違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金_元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。十一、勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起*日內(nèi)，向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利，有關(guān)條文的具體實施和對其它需要進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規(guī)章制度。十三、本合同自簽訂之日起生效。甲方：蓋章 乙方：簽章合同簽訂日期：年 月 日 合同簽訂日期：年 月 日合同制員工勞動法篇十云南省農(nóng)民合同制職工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：______________地址：____________________________性質(zhì)：______________法定代表人(委托代理人)：______________乙方(勞動者)姓名：______________性別：______________年齡：______________民族：______________文化程度：______________地址：_____________________籍貫：_____________________身份證號碼：____________________________根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方