【正文】 基本學(xué)完“童樂(lè)兒童美語(yǔ)”教材的學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)的口語(yǔ)認(rèn)證證書(shū)。乙方如有需求，甲方可有償為乙方提供外教服務(wù)，進(jìn)行教學(xué)授課、口語(yǔ)正音、師生互動(dòng)等。 乙方需要對(duì)自己英語(yǔ)授課教師進(jìn)行評(píng)估考核，甲方可協(xié)助乙方考核。適當(dāng)收取相應(yīng)的費(fèi)用。四、 學(xué)生教材管理： 甲方在每學(xué)期初及時(shí)聯(lián)系乙方，確定訂購(gòu)教材數(shù)量及規(guī)格，按照乙方的要求及時(shí)將教材送達(dá)至乙方指定地點(diǎn)。 乙方定購(gòu)學(xué)生教材，按照學(xué)期制度(一年/二學(xué)期)向甲方訂購(gòu)，教材配置為每學(xué)期一套 ：其中： 童 樂(lè) 兒 童 美 語(yǔ) 書(shū) 2本親 子活 動(dòng) 手 冊(cè) 1本磁 帶 2盒dvd 光 盤 1張電 腦 游 戲 光 盤 1張 。甲方在收到款項(xiàng)后，由甲方的下屬學(xué)校為乙方出具相應(yīng)的學(xué)生教材(學(xué)費(fèi))發(fā)票。 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方達(dá)到 套定量后，(按每個(gè)學(xué)期定購(gòu)的數(shù)量)甲方收取乙方教材款為/套。甲方需返還給乙方**元/套。(具體見(jiàn)價(jià)格表)返還部分款項(xiàng)的稅%由乙方承擔(dān)或乙方可提供返還金額的發(fā)票(或甲方出具實(shí)際收到款項(xiàng)金額的發(fā)票。)五、 教師用書(shū)管理： 新版《童樂(lè)兒童美語(yǔ)》的教師用書(shū)主要由眾多卡片、教具以及教案組成，每階段一套，共6套，每套教師用書(shū)為200元。 乙方應(yīng)自行購(gòu)買。六、 付款期限及方式： 乙方收到教材后，一個(gè)月內(nèi)向甲方全部結(jié)清教材款及其他費(fèi)用。 乙方可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳至甲方賬戶七 、 乙方不得向第三方出售或借用甲方教材，(學(xué)生用書(shū)、教師用書(shū)、教具、教案等)，如有此情況發(fā)生，則屬于乙方違約，甲方有權(quán)終止合同，乙方須按實(shí)際給甲方造成的損失進(jìn)行賠償。八、本合同內(nèi)容屬于甲、乙雙方保密內(nèi)容，任何一方都不得泄漏合同內(nèi)容給第三方，否則屬于違約，泄漏方承擔(dān)泄漏后的一切責(zé)任。九、 本合同時(shí)間：從 年 月 日至 年 月 日合同期滿，如甲乙雙方對(duì)合同條款無(wú)異議，則該合同自動(dòng)延續(xù)。十、 附 件：十一 、紛 爭(zhēng)：1. 本合同按照中華人民共和國(guó)法律解釋。2. 關(guān)于本合同發(fā)生紛爭(zhēng)時(shí)，甲、乙雙方必須拿出誠(chéng)意努力解決問(wèn)題，發(fā)生法律糾紛時(shí)按甲方所在地的管轄法院為專署法院。十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各持一份。甲方：乙方：地址：地址：電話：電話：代表簽字： 代表簽字日期： 年 月 日 日期： 年 月 日勞動(dòng)合同書(shū)版面有具體要求嗎篇十一甲方：乙方：年月日法定代表人：身份證號(hào)：委托代理人：家庭住址：注冊(cè)地址：戶口所在地：家庭電話：郵政編碼：常用聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。，起止日期為：年月日至年月日，其中乙方試用期自年月日至年月日。，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。１．工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。２．工作地點(diǎn)：３．乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。１．工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周工作時(shí)間四十小時(shí)。２．甲方因工作需要需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準(zhǔn)的不計(jì)加班。３．國(guó)家法定假日加班，按國(guó)家法規(guī)支付加班費(fèi)。其余時(shí)間加班，公司原則上安排同等時(shí)間調(diào)休，若因工作需要確實(shí)無(wú)法調(diào)休，則依法支付加班工資。４．乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。１．每月20日為甲方工資發(fā)放日。２．乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式確定：（１）月薪制：每月為 元。試用期乙方的待遇為 元／月。（２）基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月 元，使用期乙方的基本工資為每月 元，績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。（３）計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額且在正常工作時(shí)間外完成的，按加班工資計(jì)算計(jì)件工資。因甲方原因造成乙方勞動(dòng)任務(wù)不滿的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個(gè)人原因或能力不能完成勞動(dòng)定額的，按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計(jì)件工資。（４）年薪制：每年 元，每月預(yù)付工資 元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果結(jié)算。３．在乙方提供了正常勞動(dòng)的情況下，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼 元／月（實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼），交通補(bǔ)貼 元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼），崗位補(bǔ)貼 元／月，其他補(bǔ)貼 。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼 元／月，交通補(bǔ)貼 元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼）。４．銷售人員每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況上下浮動(dòng)基本工資和績(jī)效工資，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。１．甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。２．甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。３．甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。４．乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。５．乙方患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。１．乙方入職時(shí)接受甲方《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，勞動(dòng)合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。２．培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。３．保密和競(jìng)業(yè)禁止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員，應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。４．乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)報(bào)酬，已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。５．甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。６．甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化，在不違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。１．本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng)，不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。２．涉及勞動(dòng)者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。３．本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。４．甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。５．乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。６．乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，且不支付補(bǔ)償金：（１）在工作期間有打架斗毆行為的。（２）在入職時(shí)使用虛假個(gè)人資料，有欺騙行為的。（３）嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。（４）嚴(yán)重的失職、收受賄賂，對(duì)甲方利益造成損害的。（５）泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。（６）未經(jīng)公司許可，以公司名義進(jìn)行與公司無(wú)關(guān)的活動(dòng)，或在其他同行業(yè)公司兼職的.。（７）其他符合《員工手冊(cè)》中公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同條款的。（８）被依法追究刑事責(zé)任的。１．本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。２．雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)無(wú)法協(xié)商的，應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴。，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方： 乙方（簽字）：法人或委托代理人簽字：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日