【正文】 賓代表致辭 14:10—14:15嘉賓名單由領導協(xié)商確定后，企劃部負責協(xié)助聯系和最后的確認工作。(此環(huán)節(jié)過后為嘉賓送上紀念禮品)5)領導致辭 14:15—14:206)啟動儀式 14:20—14:35主持人感謝嘉賓和領導的講話并邀請相關領導和嘉賓為集團搬遷慶典開啟啟動儀式。啟動形式一：水晶球啟動或者剪刀剪彩均可，當啟動的那一刻，全場禮炮齊鳴(員工手中也可發(fā)放部分彩噴)，彩帶飛舞，寓意喬遷大喜，一片歡騰(主持人配合儀式節(jié)奏適當串一些振奮人心的話語，并搭配比較快節(jié)奏的背景音樂)。啟動形式二：提前擺好所需澆灌的植物(如發(fā)財樹、大棵萬年青、大綠蘿、鴻運當頭、平安樹、金錢樹等適合放置在辦公室內的綠植，并將每一棵綠植的寓意以文字形式掛在綠植或花盆上，活動結束后直接放入辦公室栽培)，儀式開始時，相關領導和所邀嘉賓手持水壺同時澆向身前綠植，此時禮炮齊鳴彩帶飛舞，寓意“呵護生命，澆灌生機”，以此來賀喬遷之喜(主持人配合儀式節(jié)奏適當串一些振奮人心的話語，并搭配比較快節(jié)奏的背景音樂)。7)展望未來 14:35—14:55現場選擇23名老員工回憶幾件發(fā)生在公司里的往事，并對未來公司的發(fā)展表示出極大的信心和美好的祝愿。主持人串一段回顧展望的詞，引出需播放的視頻(視頻內容為員工的采訪內容，主要是對于公司前景的展望以及對公司的祝福)，之后共同放飛代表未來和希望的彩色氣球(或白鴿)，每張椅子上事先綁好23個氣球，待主持人發(fā)號施令后放飛，若選擇的是白鴿當場把籠子搬過去由領導打開籠子放飛即可。8)宣布進駐公司新址 14:55—15:00由主持人宣布進駐公司新址，并邀請公司領導與員工進行集體合照，合照完畢宣布冷餐會正式開始。9)冷餐會持續(xù)時間為2個小時 15:00—17:00冷餐會為自由活動形式，有必要的話擺放少數座椅，大家自由敬酒，自行選餐，期間臺上始終穿插表演(表演分為內部員工自行準備的節(jié)目和專業(yè)表演團隊的節(jié)目兩部分)，每隔20分鐘由主持人組織公司領導舉行一次抽獎活動，共六次，董事長或特邀抽獎嘉賓從幸運箱中抽中的號碼與員工手中所持的號碼一致，這位員工便成為幸運者可當場領取現金紅包大獎?；顒咏Y束后，集體合照留念。十、慶典小組設置(一)秘書組負責人：董**主要職責：主要負責領導和嘉賓演講稿的管理、通知領導和嘉賓具體細節(jié)安排和注意事項、現場記錄。(二)策劃組負責人：向**主要職責：主要負責活動方案的起草、編制，宣傳稿件以及領導講話參考稿件的起草，活動全程跟蹤與協(xié)助等工作。(三)禮儀組負責人：陳*(具體人員請負責人安排妥當后上報到秘書組負責人)主要職責：主要負責入場指引、茶水服務、剪彩儀式輔助、發(fā)放獎項、贈送紀念品等服務性工作。(四)攝影攝像組負責人：方**主要職責：主要負責活動全程的攝影攝像工作，活動后期的視頻剪輯以及照片處理等事項。(五)后勤組負責人：張**主要職責：負責活動全程所需筆、紙、桌椅、道具等物品的安排、布置以及保管工作，保證全程活動所需物品完好并且正常運行。(六)安保組負責人：付*主要職責：負責現場秩序維持，如遇突發(fā)破壞現場秩序的任何狀況，及時處理，保證活動有秩序的進行。十一、活動預算物料費(詳見附件三)：2500元—3000元外請專業(yè)演員團隊費用(可提供拱門、啟動水晶球、音響設備、氣球、禮炮等活動舞臺和現場布置所需設備)：具體費用以協(xié)商結果為準。場地費(如若地點選擇在公司，)：具體費用以協(xié)商結果為準。冷餐會：檔次不同價格也不同，人均80元—200元不等。綠植費用：800元—1000元不可預見費用：總費用的百分之五到百分之十十二、附件附件一：活動通知附件二：活動聯絡小組名單附件三：所需物料明細附件四：各部門推選節(jié)目通知附件五：公司內部節(jié)目時間表附件六：公司領導講話參考稿件附件七：所邀嘉賓講話參考稿件方案三：勵志篇懷揣創(chuàng)業(yè)夢，再創(chuàng)新高**偉業(yè)**投資管理有限公司喬遷慶祝活動活動背景：公司創(chuàng)辦到今年已經是在第七個年頭里面了，老員工隨著公司的發(fā)展也經歷了不少事，中間有苦有甜，有挫敗也有榮耀，有委屈也有肯定，最重要的是都隨著公司有了很大的成長。到了如今，老員工不僅的職場上小有成就，同時生活上從維穩(wěn)到現在的富足，這些歷程只有經受過的人會有深深體悟。一份努力一分收獲，喬遷新地址，將會另一個起跑點，過去的一切都塵封，需要新的動力和干勁來揚帆起航，與公司一起走向另一個輝煌的高點?；顒幽康模貉埞镜脑霞壷猩蠈庸芾恚窒韽募尤氲焦镜礁咀叩浇裉斓囊幌盗袣v程。鼓勵中上層管理人員以身作則，為公司的發(fā)展不可懈怠?？v觀基層的普通員工，多半都是離了校園后還余留著迷茫和懵懂。讓他們能深切的體會到人生必須要有方向，所有的行為都是自己的選擇，工作并非是生存也是人生。讓大家都有歸屬感和人生價值觀的認識。活動步驟：現場音樂，所有人按序入座。主持人陳述活動主題及相關潛臺詞。主持人邀請董事長做開場詞，鼓舞士氣。第一首勵志歌曲，由網絡部總監(jiān)卓清來童鞋領導，俊男靚女組成的合唱組領唱。主持人介紹分享人簡介，主要是陳述元老級的人物們所帶來的功勞。分享人上臺陳述自己隨公司多年來的發(fā)展軌跡，那些功業(yè)都是如何建立的。同5條，中間插入第二首歌曲。同4/5條，中間插入第三首歌曲。基層老員工代表某某上臺發(fā)言?；鶎有聠T工代表某某上臺發(fā)言。總經理對以上做總結陳詞，肯定大家并激勵大家。1主持人宣布活動結束。準備事宜：分享人名單：由總裁辦領導幫忙確認具體名單現場物資：水果、零食、水主辦部門：總裁辦策劃部門：企劃協(xié)辦部門：行政部、人事部、后勤部、財務部參與人員：公司全體員工后勤部：采購，負責現場布置，音響，麥克風、燈光，溫度控制。人事部：人員簽到及現場紀律、環(huán)境，協(xié)調分享人的相關準備工作。行政部：接待中上層領導及其他嘉賓，協(xié)助主持人的一切工作順利執(zhí)行。企劃部：負責提案，現場橫幅，顯示頻背景及音樂準備，現場互動環(huán)節(jié)的氛圍渲染?；顒右螅悍窒砣藢臅r長不低于15分鐘。現場紀律事先由各部門在行政部的領導下做好部署和叮囑工作。分享人均有3年以上工齡，事先要認真準備，怯場的39。找主辦部門做練習。各個協(xié)助部門和其他部門積極主動，在主辦部門的領頭下，不得有怨言和推諉。為了活動順利而高效的進行，行政、總裁辦、企劃、人事、財務、后勤都必須齊心協(xié)力，活動的一切功責都歸于這幾個部門，必須當成自己份內的事來看待，集思廣益確保所有環(huán)節(jié)不能掉鏈子。個個都聰明伶俐的很，還怕鬧不成一出上得了臺面的活動。活動時間：全體員工搬到新地址一周內活動地址：公司新址方案四：家宴篇搬新家啦，我們一起慶祝吧!**偉業(yè)**投資管理有限公司喬遷慶祝活動活動背景：公司創(chuàng)辦到今年已經是在第七個年頭里面了，搬到新地址，有一番新氣象。公司搬遷并非僅僅是領導層的決議，公司的每個員工都是參與者和創(chuàng)造者，新的開始，大家齊心協(xié)力共創(chuàng)佳績?；顒幽康模涸黾訂T工的融入性，我們是個集體，**偉業(yè)是個大家庭。增強員工的歸屬感和存在感，公司所有值得慶賀的事是大家的事。加強團隊協(xié)作能力和動手能力，倡導大家齊心協(xié)力。拉近所有部門、領導層級之間的距離，不是一個人在戰(zhàn)斗?；顒硬襟E：現場音樂，所有人按序入座。主持人陳述活動主題及相關潛臺詞。主持人邀請董事長做開場詞。大家按照分好的組，協(xié)助部門分發(fā)做披薩、沙拉、雞尾酒的相關食材。有人可以助興現場表演。差不多45分鐘后，食物熟了，大家圍坐一起吃喝。收拾現場后，游戲環(huán)節(jié)，主要還是提升團隊協(xié)作方面的游戲，鼓勵大家參與?？偨浝砜偨Y后，主持人宣布結束。準備事宜：全體員工名單：由總裁辦幫忙確認具體名單現場物資：面粉、發(fā)酵粉、蔬菜、水果、油鹽醬醋、伏爾加、威士忌、朗姆酒、白蘭地、杜松子酒。蘇打水、湯力水、橙汁、檸檬汁、薄荷蜜。搖酒器?？鞠?0個(借)。(酒杯最好是透明的，但是易碎)主辦部門：總裁辦策劃部門：企劃協(xié)辦部門：行政部、人事部、后勤部、財務部參與人員：公司全體員工后勤部：采購，負責現場布置，音響，麥克風、燈光，溫度控制。人事部：人員簽到及現場紀律、環(huán)境，協(xié)調分享人的相關準備工作。行政部：接待中上層領導及其他嘉賓，協(xié)助主持人的一切工作順利執(zhí)行。企劃部：負責提案，現場橫幅，顯示頻背景及音樂準備，現場互動環(huán)節(jié)的氛圍渲染。活動要求：沒有特殊事故不得請假不參與?，F場紀律事先由各部門在行政部的領導下做好部署和叮囑工作。為了便于大家都能做出美味可口的食物，請聽主持人的統(tǒng)一指導。各個協(xié)助部門和其他部門積極主動，在主辦部門的領頭下，不得有怨言和推諉。為了活動順利而高效的進行，行政、總裁辦、企劃、人事、財務、后勤都必須齊心協(xié)力，活動的一切功責都歸于這幾個部門，必須當成自己份內的事來看待，集思廣益確保所有環(huán)節(jié)不能掉鏈子。個個都聰明伶俐的很，還怕鬧不成一出上得了臺面的活動?；顒訒r間：全體員工搬到新地址后一周內(可以放到周六下午舉辦)活動地址：公司新址方案五：舞會篇搬新家啦，我們一起來搖擺!**偉業(yè)**投資管理有限公司喬遷慶?；顒踊顒颖尘埃汗緞?chuàng)辦到今年已經是在第七個年頭里面了，搬到新地址，有一番新氣象。公司搬遷并非僅僅是領導層的決議，公司的每個員工都是參與者和創(chuàng)造者，新的開始，大家齊心協(xié)力共創(chuàng)佳績。活動目的：增加員工的融入性，我們是個集體，**偉業(yè)是個大家庭。增強員工的歸屬感和存在感，公司所有值得慶賀的事是大家的事。倡導員工展現自己的風采，我們是一群充滿朝氣，活潑有創(chuàng)造力的有志青年。拉近所有部門、領導層級之間的距離，不是一個人在戰(zhàn)斗?；顒硬襟E：現場音樂，所有人按序入座。主持人陳述活動主題及相關活動安排。主持人邀請董事長做開場詞。大屏幕播放歷來的公司組織活動的精彩瞬間，激昂音樂暖場。鼓勵大家到中央舞池跟隨舞步跳起來。(備用20個雞毛面具，上場的人可以帶面具)差不多45分鐘后，收拾現場。游戲環(huán)節(jié)，主要還是提升團隊協(xié)作方面的游戲，鼓勵大家參與?？偨浝砜偨Y后，主持人宣布結束。準備事宜：全體員工名單：由總裁辦幫忙確認具體名單現場物資：水果、甜點、糖果、雞尾酒、披薩(三明治、蛋糕、面包)主辦部門：總裁辦策劃部門：企劃協(xié)辦部門：行政部、人事部、后勤部、財務部參與人員：公司全體員工后勤部：采購，負責現場布置，音響，麥克風、燈光，溫度控制。人事部：人員簽到及現場紀律、環(huán)境，協(xié)調分享人的相關準備工作。行政部：接待中上層領導及其他嘉賓，協(xié)助主持人的一切工作順利執(zhí)行。企劃部：負責提案，現場橫幅，顯示頻背景及音樂準備，現場互動環(huán)節(jié)的氛圍渲染?；顒右螅簺]有特殊事故不得請假不參與?，F場紀律事先由各部門在行政部的領導下做好部署和叮囑工作。為了便于大家都能做出美味可口的食物，請聽主持人的統(tǒng)一指導。各個協(xié)助部門和其他部門積極主動，在主辦部門的領頭下，不得有怨言和推諉。為了活動順利而高效的進行，行政、總裁辦、企劃、人事、財務、后勤都必須齊心協(xié)力，活動的一切功責都歸于這幾個部門，必須當成自己份內的事來看待，集思廣益確保所有環(huán)節(jié)不能掉鏈子。個個都聰明伶俐的很，還怕鬧不成一出上得了臺面的活動?；顒訒r間：全體員工搬到新地址后一周內(可以放到周六下午舉辦)活動地址：公司新址搬遷慶典活動策劃方案方案一：慶典儀式 冷餐會活動 助興演出 抽獎活動方案二：啟動儀式 助興演出 抽獎活動方案三：中上層管理者憶過往 焦點現在 展望未來(勵志篇)方案四：員工互動式一起做美食(家宴篇)方案五：員工互動式舞會娛樂(舞會篇)說明：后三個方案純屬于員工的主場，氛圍輕松、自在，太過接地氣。注：因為時間臨近，要執(zhí)行的話需要立馬開始準備，各個環(huán)節(jié)顧慮周全，方能避免臨時的混亂。若執(zhí)行請領導第一時間通知總裁辦，其他部門應聲齊動。所有活動以能順利的辦下來為原則，所有的服務部門都要承擔其后果，以促動他們的參與性。企劃部提交完整的物料后，總裁辦協(xié)調其他部門執(zhí)行，不要太耽誤企劃部其他正常工作的進行。(為了做一個培訓，企劃部ppt、影視素材、圖片、文案等物料都給全的情況下，總裁辦讓企劃部另兩位同事每天下午協(xié)商、討論持續(xù)了一周，企劃部的其他事宜進度會松懈。不過只要所有活動能正常舉行，需要企劃部配合這邊也不會阻礙，只是把控尺度。)綜合考慮，推薦選擇活動方案三或方案四，這兩條都是情感路線的方案。慶典式的活動在喜慶的節(jié)日或年會舉辦更合適，而且年會已為時不遠。對于公司的搬遷完全屬于公司內部的事宜，舉辦跟公司內部員工粘度更大的活動，更能豐富員工們的企業(yè)生活，體現**偉業(yè)**投資管理有限公司是個大家庭，員工的歸屬感和存在感更濃烈。