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教科處的工作計劃(優(yōu)質(zhì)14篇)-資料下載頁

2025-08-03 00:12本頁面
  

【正文】 和影響青年教師;青年教師則能夠憑借理解本事快的優(yōu)勢,大膽嘗試,反過來促進老教師投身教育改革新的實踐活動,從而實現(xiàn)以老帶新、以新促老,共同提高素質(zhì)教育的本事。在培訓中,將強化德育的教育,先要思想正,才能業(yè)務硬。認真組織開展“課堂教學評優(yōu)”活動,組織好青年教師示范課和評課競賽,推動課堂教學改革,提高教師課堂教學水平,全面提高教學質(zhì)量。加強校本培訓,充分發(fā)揮教育報刊和教育網(wǎng)絡資源庫的作用,及時獲取教育改革和教育科研的最新信息,組織教師學習,采取走出去,請進來的辦法,為教師的學習創(chuàng)造有利條件和供給機會,爭取邀請省市教育系統(tǒng)專家講座兩次以上,學校組織講座二次以上,從而來幫忙教師提高教科研本事和教科研水平。強調(diào)教師每年必須讀好一、二本教育名著,加強督促檢查讀書卡片或者讀書心得,使學習落到實處,并倡導教師結(jié)合教育教學實踐進行體會、反思。與教學處共同確定好培養(yǎng)對象:定好人頭,以培訓班的形式進行。培訓的方式(1)參照以往骨干教師培訓班的培訓模式規(guī)范進行;(2)以組內(nèi)培訓與學校組織培訓相結(jié)合。豐富培訓資料(1)聽課;(2)開公開課、研究課;(3)聽專題講座、組織外出學習和考察;(4)舉辦教科研沙龍活動;(5)舉行各種競技比賽活動等。(四)其它工作協(xié)同教學處做好平時的教育教學常規(guī)管理和指導工作(1)協(xié)同教學處在各年級定期進行聯(lián)手調(diào)研,幫忙薄弱學科、教學有困難的教師進行診斷性分析,幫忙他們盡快改善教學。(2)定期做好高考信息的收集、整理、匯編、發(fā)放。(3)繼續(xù)對青年教師實施“五個一”工程,即:寫一篇論文,上一節(jié)公開課,出一份試卷,寫一份教案,做一個課件。組織人員進行評比,為優(yōu)秀青年教師和教學新秀的評比打下必須的基礎。做好教科研資料的收集整理等常規(guī)工作。做好教師發(fā)表論文、各種獲獎作品的登記、整理、修改、裝訂工作。加強與名校的聯(lián)系與交流工作。教科處的工作計劃篇十二一、指導思想:以《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》為準繩,以連云港市課程游戲化項目為契機,牢固樹立以人為本的幼兒教育理念,開展豐富多彩的教科研活動,創(chuàng)新教科研工作方式,優(yōu)化幼兒一日活動質(zhì)量,促進幼兒全面、健康、和諧發(fā)展。二、工作目標:(一)立足幼兒發(fā)展,深入課程游戲化研究。(二)完善教學常規(guī),提升課堂教學質(zhì)量。(三)豐富教研內(nèi)容,提升教研活動實效。(四)扎實課題研究,提高教師科研水平。三、主要工作和具體措施:(一)立足幼兒發(fā)展,深入開展課程游戲化研究。教師要明晰教育理念,增強游戲化課程意識,珍視游戲和生活的獨特價值,最大限度地支持和滿足幼兒通過直接感知、實際操作和親身體驗獲取經(jīng)驗的需要。通過專家的引領,自身的學習,我們要把游戲還給幼兒,將游戲精神更好地落實到幼兒的在園一日活動的各個環(huán)節(jié)中去,落實到每個孩子身上,促進幼兒全面和諧發(fā)展。我園在實施“幼兒園滲透式領域課程”的基礎上,教師嘗試將游戲理念融入其中,從環(huán)境設置、游戲區(qū)域、活動組織以及生活起居等各種途徑,開展課程方案的游戲化、生活化、適宜性改造,形成以游戲為基本活動方式、全面涵蓋幼兒發(fā)展領域的幼兒園教育課程體系。本學年,我們將繼續(xù)對課程不斷審議和優(yōu)化,汲取其中適合我園課程建設的精華,另外,我們結(jié)合我園課程游戲化研究過程,進行園本課程的開發(fā)和利用,逐步形成一套有特色、可操作的園本課程體系。環(huán)境是課程游戲化的關鍵因素,各班根據(jù)課程實施的需要,適時、動態(tài)地對幼兒的活動環(huán)境進行了改造、調(diào)整,從室內(nèi)環(huán)境到室外環(huán)境,從顯性環(huán)境到隱性環(huán)境,初步營造出課程游戲化的物化情境。本學年我們將繼續(xù)在游戲環(huán)境的優(yōu)化上狠下功夫,無論是幼兒園公共環(huán)境的打造,還是班級游戲區(qū)角的設置,進行不斷地研討和改進,力求每一個空間都讓幼兒動起來,每一個區(qū)域都讓幼兒玩起來,每一面墻壁都讓幼兒用起來,讓幼兒真正成為環(huán)境的主人。打破整齊劃一的活動室布局,以尊重幼兒興趣愛好、激發(fā)幼兒自主活動為宗旨,創(chuàng)建事宜的、豐富的游戲區(qū)角,提供豐富的、有利于幼兒發(fā)展的游戲材料,鼓勵教師通過觀察、記錄、反思、研訓等方式關注、分析幼兒。這學年,我們在繼續(xù)努力探究學習性區(qū)域游戲的基礎上,同時考慮社會性游戲的改革,以年級組為單位,充分尊重幼兒的游戲自主權,充足保證幼兒的游戲時間,設想一套適合本年齡段幼兒游戲的實施方案。(二)完善教學常規(guī),提升課堂教學質(zhì)量。本學年在對“幼兒園滲透式領域課程”的實施基礎上,結(jié)合課程游戲化研究中園本課程的開發(fā)利用,對于教師來說既是動力,更是挑戰(zhàn),肯定會在實施過程中遇到很多的困難。因此,園領導和教師一起進行課程審議,鼓勵教師保證集體備課的質(zhì)量,及時了解教師制訂計劃、組織教學活動、游戲活動等情況,探討有效實施課程計劃的途徑、方法,提高課程實施的有效性。教師在集體備課的基礎上要根據(jù)本班幼兒的實際情況進行優(yōu)化完善,突出自己的個性化教學風格,認真做好課前準備,課后及時對活動進行反思,提高撰寫教學活動的反思質(zhì)量,在撰寫教學反思的過程中積累經(jīng)驗,完善自我,不斷提高。業(yè)務園長定期進行隨班聽課,及時與教師進行意見交流,幫助教師篩選有價值的教育內(nèi)容,樹立正確的目標意識,掌握有效的教學策略,更多的將游戲理念融入到幼兒的一日生活各個環(huán)節(jié)中,科學、合理地安排幼兒一日活動,提高教育教學有效性。以班級為單位,發(fā)動教師積極參與優(yōu)秀案例評比及賽課活動。以自愿報名的形式,調(diào)動教師參與的積極性,以“一課多研”的方式,提高教師研討的主動性。通過“請進來、走出去”的形式,為教師搭建展示、研討的平臺,不斷提高教師的教學能力。另外,通過“走出去,帶回來”的原則,讓外出聽課、培訓的老師,回來上好翻版課,切實增強外出學習的目的性和針對性,以達到“一人學習,大家受益”,讓外出學習的教師“經(jīng)”取得真、傳得廣,其他教師學得準、悟得精。(三)豐富教研內(nèi)容,提升教研活動實效。(1)保證教研質(zhì)量。通過教研活動能激活教師的思維,激發(fā)教師的潛能,讓教師在教研活動的平臺上獲得成長。本學年,我們將切實加強教研活動的實效性,首先保證教研活動的量。保證兩周一次的全園性教研活動,每周一次的小組教研活動,做到大組小組上下統(tǒng)一,全園行動步調(diào)一致。其次,確保教研活動的質(zhì)。根據(jù)每次業(yè)務學習傳達的會議精神,及時領悟,制定小組教研活動的周計劃,每一次的教研活動力求形式新、內(nèi)容全、效率高,充分調(diào)動起組內(nèi)每一位教師的教研積極性,提高每一位教師的教研水平。(2)創(chuàng)新教研形式。在確保教研活動正常開展的基礎上,鼓勵各教研組集思廣益,發(fā)揮才智,打破以往常規(guī)性的會議研討形式,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)教研形式。通過多樣的組織形式,發(fā)揮組內(nèi)每位教師的個性特點、能力特長,營造快樂教研的氛圍。此外,還要加強跨年級組之間的交流學習形式,通過相互間的互通有無,促進全園教研質(zhì)量,讓教研成為人人的教研,使人人都能樂研、善研。各級各類的評比活動中,園務將加大推動和引領作用,給教師注壓力加擔子,讓教師通過個人能力與集體智慧相結(jié)合,自身努力與骨干引領相結(jié)合,推一推、促一促,讓更多教師把握好自我發(fā)現(xiàn)和展示自我的機會。也為老師們搭建成長的平臺,不斷提升教師專業(yè)素養(yǎng)。(四)扎實課題研究,提高教師科研水平。本學年我們將努力做到課題研究與課程建設、特色研究、項目建設三結(jié)合,通過課題研究,來進一步完善我們的園本課程建設,形成鮮明的辦園特色,推進我們的課程游戲化項目建設進程。四、具體工作安排 二、三月份:,對公共環(huán)境、班級環(huán)境進行合理調(diào)整、優(yōu)化。,落實相關工作安排。、各教研組工作計劃及班級工作計劃等。“元宵節(jié)”的布置和展出。,有效推進課程游戲化建設進程?!耙徽n多研”形式來加強集體活動有效性的研討。四月份:。,促進學習性區(qū)域游戲布局的合理性及材料投放的有效性。五月份:“國際勞動節(jié)”節(jié)日教育。5.“我是小小兵”軍訓活動。六月份:?!秾W習性區(qū)域材料投放有效性》研討會。、——參觀墟溝小學?!傲弧蔽乃噮R演暨游園活動。,整理好各類資料并歸檔。九月份:、班級計劃、周計劃等。十月份:“國慶節(jié)”主題活動。、愛老活動。十一月份:?!耙徽n多研”活動。十二月份:。一月份:1.“元旦冷餐會”親子活動。,整理好各類資料并歸檔。教科處的工作計劃篇十三貫徹落實全國教育大會精神,以學校學期工作計劃為指針,認真履行部門職責,竭力做好服務工作。推進教學研究和改革,全面提升學校的教科研水平。協(xié)助校長室大力加強教師隊伍建設。加強教師培養(yǎng),特別是青年教師的培養(yǎng)。與相關職能部門聯(lián)合推進市級課題研究,做好立項課題的結(jié)題工作。組織學校學考、選考、高考試題研究小組開展試題研究工作。開展發(fā)展性教師評價,促進學生全面發(fā)展。制定和實施教研組、備課組量化考核。(一)教師培養(yǎng)方面全面提高師德師風水平建立正常的教師政治學習制度,認真做好新聘教師的崗前培訓、全校教師的期始集中培訓,組織開展“西沃培訓”、“命題講座”、“命題比賽”、“青年教師做題評比”等活動,通過宣傳教育、典型引路,不斷強化教師為人師表、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的職業(yè)精神,大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚情操,引導教師在日常的一言一行中體現(xiàn)教師的職業(yè)道德。努力促進教師專業(yè)發(fā)展在全校教師尤其是青年教師中切實開展以課改通識、教材課標、教學技能等為基本內(nèi)容的校本培訓,制定計劃,規(guī)定學時,定期考核,務求實效;實施師徒結(jié)對定向幫帶的青藍工程,促進新老教師共同發(fā)展。(二)課題研究方面多層次申報科研立項課題,通過調(diào)研課堂有效教學,深入領會新課程的理念,準確把握當前教學的癥結(jié),運用行動研究、案例研究、文獻研究、調(diào)查研究等研究方法,按照“整體設計,分步落實,突出重點,注重實效,及時調(diào)控”的研究思路,組織學校教師學習理解課題的內(nèi)涵、本質(zhì),明確課題的研究范圍、方法、重點和意義,積極進行新課程背景下“有效教學”的實踐和探索研究。依托市和縣教研室,加強對學??蒲泄ぷ鞯闹笇В刚埿M饧媛毥炭蒲袑?,調(diào)整現(xiàn)有立項課題組成員,開展課題組成員的集中培訓,及時總結(jié)和推廣應用教科研課題研究的階段性成果,做好十項立項課題研究的結(jié)題工作。(三)正常開展教研活動繼續(xù)貫徹實施學校《備課組工作暫行規(guī)定》和《備課組建設考核細則》兩個文件,根據(jù)師資和教學工作實際,組織教師以教研組、備課組為單位開展豐富多彩的教學研究活動;堅持集體備課制度,定期舉行教師論壇和讀書報告會,編寫教學案例,開展試卷編擬、教案設計、觀摩教學、課件制作、論文評比等教學競賽活動。舉行全校優(yōu)質(zhì)課評比活動,切實提高課堂教學的高效性。(四)其它方面組織推薦教師論文參加各級各類評比。教科處的工作計劃篇十四指導思想和工作思路:以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全鎮(zhèn)教學教研工作全局,緊緊圍繞縣教育局工作中央,積極引領全鎮(zhèn)教干教師全面推進素質(zhì)教育的實施,切實提高學生綜合素質(zhì),構建和諧玉山教育。同時以精細化治理思路,深化教學服務、教學治理、教學研究的各項工作環(huán)節(jié),逐步提高教師隊伍整體素質(zhì),開創(chuàng)玉山教育工作良好的新局面。一、強化制度引領,重視工作落實:進一步修改《玉山鎮(zhèn)學校教學工作考核細則》,使其更好的服務、指導和管理全鎮(zhèn)教學工作的本事,逐步提高教育教學質(zhì)量。進一步加強全鎮(zhèn)教研隊伍建設,突出抓好教研員和學校業(yè)務教干服務和指導教學工作的意識和水平,規(guī)范他們的工作思想、工作思路、工作落實,逐步提高教學質(zhì)量,切實讓人民群眾滿足。抓好工作的落實。強化工作的落實意識,確保每件有做有布置、有安排、有落實,切實突出“要害在于落實”。二、用精細化管理為抓手,促進全鎮(zhèn)教學工作的進一步規(guī)范:以《山東省普通中小學管理基本規(guī)范(試行)》為工作基本準則,確保我鎮(zhèn)實施素質(zhì)教育的辦學行為不變,切實實施好素質(zhì)教育。繼承組織好全鎮(zhèn)學校以進一步落實精細化管理為思路,提高學校教學、教研工作精細化水平,促進學??焖俑哔|(zhì)量的發(fā)展。積極推進學校特色工作,以學校特色引領學校教研工作的全局,做為提升學校教研工作的有效抓手,本學期試行學校特色現(xiàn)場會的做法。三、以“高效課堂”為目標,進一步深化教學改革,促進教學過程優(yōu)化:以高效為目標,逐步探索并實施“常規(guī)教研的高效”、|“教師課堂教學水平的高效”、“學生作業(yè)水平的高效”等活動。積極開展教師課堂教學達標活動,在今年3月底和9月底開展一次全員性的教師課堂教學達標活動,并將教師達標活動納入學校和教師的考核中,和教師績效工資進行有力掛鉤,確保高效課堂的有利實施。大力開展高效課堂的研究力度,日常各項工作均要以是否高效為目標進行謀劃。把高效作為硬杠杠來指導教學工作的各個環(huán)節(jié)。四、繼承開展師資隊伍建設年活動,大力促進教師業(yè)務本事的提升:開展骨干教師培訓活動,充分發(fā)揮骨干教師的作用,逐步提高大面積的教學質(zhì)量。1開展教師理論學習和教師論壇及教師理論競賽活動,確保教師會學,學有所用。并將教師理論考試成績納入學校和教師個人綜合量化活動中。1大力開展好以學校為單位的校本培訓活動,各學校要制定詳細的校本教研和培訓規(guī)劃,切實加以實施,將教師參加情景和成長情景作為教師量化的重要指標,快速提高教師的業(yè)務本事。1積極開展全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的教研活動,做好充分的預備,確保開得充實,教師滿足。
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