學(xué)生會工作心得體會300字學(xué)生會工作心得體會感悟(10篇)-資料下載頁
2025-08-02 22:27本頁面
【正文】 不多，只能整天當(dāng)跑腿；可是加入院級的學(xué)生會，可以更好的為院里的老師同學(xué)服務(wù)，更加接觸一些院里的老師，讓你展示才華的舞臺更大。所以，我最后選擇，加入現(xiàn)在的學(xué)生會，歷史證明，我的選擇是正確的，我不后悔不遺憾。不管是和我同級的玩得比較好的我們院的同學(xué)也好，還是比我小一級的師弟也好，加入校學(xué)生會最終還是無聊地離開，有的沒有堅持一個學(xué)期。其次，學(xué)生會的成員必須具備的幾種素質(zhì)：一是積極主動性性。學(xué)生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學(xué)生會成員必須具備積極主動性性，要學(xué)會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養(yǎng)，去鍛煉，不斷地去提高自己；勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學(xué)生會干部必須學(xué)會積極主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠(yuǎn)只能被牽著走，認(rèn)真并不是成功的唯一要素。二是要具有團結(jié)協(xié)作的能力，具有團隊意識。學(xué)生會是一個需要團結(jié)協(xié)作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多。這是至關(guān)重要的。三是要有責(zé)任心、熱情。其實，坦然的說，學(xué)生會的大部分事情，只要你有熱性，有責(zé)任心，幾乎每個人都可以把它做好，關(guān)鍵是愿不愿意去干，有沒有責(zé)任心。一個缺乏責(zé)任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。此外，也要注意學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。不論是自己的專業(yè)知識，還是其他各個方面，都應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，去培養(yǎng)，去增強自己的學(xué)習(xí)能力。學(xué)生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自己當(dāng)年沒有好好學(xué)習(xí)，以至于在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學(xué)，因為學(xué)生會的事情，到頭來掛了科目，這很不好。再次，我想談一下，對本屆學(xué)生會的一些看法。本屆學(xué)生會，總的來說，比較好，我還是比較滿意的。這一屆的部長們，都很有才華，很有干勁，做起事情來，比較踏實，這是我所欣慰的，但是因為本屆學(xué)生會的主席是一位女生，可能部分同學(xué)覺得女生，可能比較好講，沒有多大的威力，震不住大家，其實這個完全不用擔(dān)心，我的回答是完全可以。因為有我在，因為學(xué)生會的副書記其中也有一位是男生，我們足以。其實，或許有些人會問，我當(dāng)初為什么不去競選學(xué)生會主席呢，而是競選團委副書記，有時候我也這樣想過，我的回答是我的選擇是正確的，這其中肯定有一定的原因，因為從現(xiàn)在的情況來看，我干得很舒服，很不錯，我心里沒有很大的包袱，可以輕裝上陣。但是，我同時并不認(rèn)為，現(xiàn)在的常委人事安排有什么不妥?？傊?，我相信，我們這一屆常委能夠很好得率領(lǐng)大家完成好各項任務(wù)，同時，我也相信，部長們一定會有能力非常突出的同學(xué)來接人下一屆的學(xué)生會工作，把工作做好。這一屆的委員們，是我觀察不夠仔細(xì)，或是部長們給展示的機會不夠多，還是他們不太表現(xiàn)，我目前還沒有發(fā)現(xiàn)幾個能力非常強、潛力比較大的同學(xué)，但是我同時也相信，學(xué)生會是一個人才輩出的集體，也希望90后的他們同樣具有責(zé)任心，有熱情去干好本職工作，把各項事情干得圓滿。最后，我想談一下學(xué)生會的發(fā)展方向：第一，希望院里加大對學(xué)生會的支持力度，通過各種機制為學(xué)生會開展各項活動創(chuàng)造有利條件。目前來看，我院缺乏一整套學(xué)生曾和評定機制，好多活動學(xué)院學(xué)生組織不起來，或者是及時組織起來，積極、熱情也不高。比如，宿舍衛(wèi)生檢查，因為院里尚缺乏一套考核評價體系，對拒不執(zhí)行安排的學(xué)生或者宿舍沒有任何考核評價制度，所以檢查結(jié)果可想而知；再比如，各項評優(yōu)，評獎，班主任僅僅也是唯一看重學(xué)生的考試成績，這在一定程度上打壓了學(xué)生參加其他活動的積極性。第二，構(gòu)建學(xué)生會制度體系，加強學(xué)生會制度建設(shè)。歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們學(xué)生會就應(yīng)該有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設(shè)的基本架構(gòu)：學(xué)生會制度包括學(xué)生會會議制度、財務(wù)制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。但是更重要的是具體執(zhí)行到位，使制定制度切實可行，行之有效。第三，構(gòu)建日常工作運行機制，完善學(xué)生會各項職能學(xué)生會的日常工作應(yīng)該形成條理化、系統(tǒng)化，形成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質(zhì)量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務(wù)的完成質(zhì)量達(dá)到最高。當(dāng)然這個機制的構(gòu)建是需要不斷地總結(jié)和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于學(xué)生會日常運行機制的建立，還需要進(jìn)一步的總結(jié)思考。第四，構(gòu)建重大活動運行機制，提高學(xué)生會的應(yīng)變能力；這套機制的建立主要是應(yīng)對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的“食品安全進(jìn)校園”等重要的活動預(yù)案力，讓學(xué)生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負(fù)責(zé)小組，安排各項工作，同時使得活動負(fù)責(zé)人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，保證活動的有章可循有條不紊，提高學(xué)生會的組織能力和應(yīng)變能力。第五，建立學(xué)生會文化傳播體系，完善宣傳職能成立網(wǎng)絡(luò)部，專門負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站的維護與更新。網(wǎng)絡(luò)部要加強學(xué)院網(wǎng)站的管理與維護的工作力度，及時準(zhǔn)確地更新網(wǎng)頁，報道最新學(xué)生會的活動情況，宣傳部要多搜集好的版面創(chuàng)意設(shè)計，以備每一次活動所需，并及時和網(wǎng)絡(luò)部聯(lián)系溝通。以上是我在生命科學(xué)與工程學(xué)院團委學(xué)生會兩年多來的工作心得體會，相信在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引，在院團委書記柴薇薇老師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，通過大家的共同努力，我院的學(xué)生工作一定能夠蒸蒸日上，我院學(xué)生會的明天一定會更加美好！
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