【正文】 具備的八種能力。 （一）科學(xué)決策能力。決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬息萬變的形勢(shì) ,領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時(shí)作出正確抉擇。抉擇不及時(shí)就會(huì)貽誤戰(zhàn)機(jī) ,影響事業(yè)發(fā)展。因此 ,學(xué)生干部要有決策的魄力 ,通過科學(xué)的比較 ,全面的分析 ,進(jìn)行權(quán)衡利弊得失 ,作出正確的決策。 （二）貫徹執(zhí)行能力。二級(jí)學(xué)院干部要善于貫徹執(zhí)行自己學(xué)院和上級(jí)組織的決議和決定。要把上級(jí)的精神和意圖根據(jù)本部門實(shí)際制定行之有效的方案和計(jì)劃貫徹下去 ,并做到全面準(zhǔn)確 ,得當(dāng)有力。 （三）組織管理能力。每個(gè)部門的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實(shí)施。 領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把本部門的目標(biāo)同干部理事的實(shí)際狀況結(jié)合起來 ,統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系 ,合理組織各方力量 ,恰當(dāng)使用各類人才 ,實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo) ,取得良好效果。 （四）綜合協(xié)調(diào)能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部 ,良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團(tuán)結(jié)各種人 ,與其合作共事。一方面要有很好的感情因素 ,善于激發(fā)全局干部理事的熱情 ,為著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗 ,塑造單位強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會(huì)交往 ,使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務(wù) ,為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。 （五）選材用人能力。組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵 因素都在于人。合理用人 ,因人施用也是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要方面。用人得當(dāng)則事業(yè)興 ,用人不當(dāng)則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才 ,不惟成績(jī)、經(jīng)驗(yàn) ,把真正有能力的人放在重要崗位上去 ,并使其能發(fā)揮主觀能動(dòng)性 ,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。另一方面 ,要善于因人施用。每位干部理事不可能都是人才 ,但每個(gè)人也都有各自的優(yōu)勢(shì)。而領(lǐng)導(dǎo)干部就要根據(jù)下屬各自的特點(diǎn) ,把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個(gè)人的能力 ,保障工作順利開展。 （六）處事應(yīng)變能力。社會(huì)在不斷的前進(jìn) ,我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化 ,領(lǐng)導(dǎo)干部不能抱定 以不變應(yīng)萬變 的心態(tài) 去開展工作。因?yàn)槭郎蠜]有一成不變的事物 ,也不存在一勞永逸的辦法 ,光憑老經(jīng)驗(yàn)和老辦法是無法應(yīng)付的。必須認(rèn)真了解新情況 ,加以分析研究 ,審時(shí)度勢(shì) ,適時(shí)調(diào)整 ,爭(zhēng)取最佳效果。 （七）開拓創(chuàng)新能力。在事業(yè)發(fā)展的過程中 ,一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績(jī)的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)H僅具備 蕭規(guī)曹隨 的作風(fēng) ,也不能肩負(fù)起時(shí)代賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。必須敢于突破 ,敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神 ,在舊有的基礎(chǔ)上不斷推陳出新 ,闖出新道路 ,開辟新領(lǐng)域 ,促進(jìn)工作不斷發(fā)展。 （八）學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的 能力。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高 ,主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。時(shí)代在前進(jìn) ,科學(xué)在發(fā)展 ,領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì) ,就跟不上時(shí)代的步伐 ,也做不好既有的工作。學(xué)習(xí)的方法有多種 ,最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實(shí)際。即不僅要從書本中學(xué) ,更要從實(shí)踐中學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實(shí)際 ,在實(shí)踐中加深對(duì)理論知識(shí)的理解 ,在實(shí)踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié) ,總結(jié)出適合自己的行之有效的方法 ,指導(dǎo)自己的行為 ,不斷鍛煉自己 ,提高自己。 以上就是本人通過參加本期教育培訓(xùn)之后的所想所悟 ,其實(shí)這一期的教育 培訓(xùn)班還談到了其他很多方面 ,例如學(xué)生干部的人際交往能力、公文寫作能力等等。雖然這一期的教育培訓(xùn)只有短短的幾天 ,但就是因?yàn)閰⒓恿诉@樣的一個(gè)教育培訓(xùn) ,才讓我更加清楚作為一名學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。在實(shí)踐活動(dòng)的過程中更讓我看到其他干部出色的工作能力 ,因此 ,在以后的工作學(xué)習(xí)中 ,我要不斷加強(qiáng)自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力 ,爭(zhēng)當(dāng)成為一名符合新時(shí)代要求的高校學(xué)生干部。 第五篇：大學(xué)學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 重慶市三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校 — 中醫(yī)系 青 馬工程心得體會(huì) 部門：女生部姓名：鄧?yán)? 2021年 3 月 3 日 青馬之路 為了進(jìn)一步提高我校學(xué)生干事的綜合素質(zhì)，樹立遠(yuǎn)大的理想，增強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí)，在我系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下開展了干事培訓(xùn)大會(huì)，作為其中之一的我深感受益匪淺。當(dāng)今的校園中，學(xué)生干事的素質(zhì)越來越受到關(guān)注，面臨的挑戰(zhàn)日益重大。我們認(rèn)為在新形勢(shì)下，學(xué)生干事應(yīng)該具備以下的素質(zhì)： 一、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。萬丈高樓平地起，知識(shí)就是平地，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎(chǔ)所在。當(dāng)今正是知識(shí)競(jìng) 爭(zhēng)的年代，沒有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)就不能在同學(xué)們中樹立威信。學(xué)習(xí)能力是我們大學(xué)生一個(gè)很重要的能力素質(zhì)。學(xué)生干事從一定程度上說是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣，成績(jī)一塌糊涂能夠真正讓人信服進(jìn)而起到帶頭作用嗎 ?另外，現(xiàn)在在學(xué)生干事中存在有一些人，只是顧著學(xué)習(xí)，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負(fù)責(zé)任的。所以能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個(gè)學(xué)生干事是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。 二、樹立為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)。服務(wù)意識(shí)是學(xué)生干事所要具備的最基本素質(zhì)。學(xué)生干事就是要實(shí)實(shí)在在，勤勤懇懇地為學(xué)生服務(wù)，就要肩負(fù)著一份責(zé)任，既然扛上了肩就 要咬緊牙關(guān)，堅(jiān)持到底 !既然選擇了當(dāng)學(xué)生干事，理所當(dāng)然地要花一定的時(shí)間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學(xué)生干事做 了一段時(shí)間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個(gè)證書了事，因就影響到總體工作計(jì)劃的運(yùn)行。你為同學(xué)服務(wù)了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務(wù)，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進(jìn)行，你也實(shí)現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達(dá)到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢 ?當(dāng)然，我們更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生干事收集處理信息的能力，作為學(xué)生干事，應(yīng)及時(shí)了解、掌握并反饋各種信息，及 時(shí)做到信息的上傳下達(dá)。通過收集信息，分析信息，從中發(fā)現(xiàn)問題，并盡快解決。因此，學(xué)生干事應(yīng)與普通學(xué)生建立良好的溝通關(guān)系，深入同學(xué)當(dāng)中，廣泛聽取同學(xué)意見?？梢允杖⊥瑢W(xué)的建議、意見表的形式了解他們的心聲。 三、有較好的責(zé)任心。具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點(diǎn)首先要善于思考。學(xué)生干事是協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)生的助手，許多重大活動(dòng)都是由學(xué)生組織實(shí)施的。學(xué)生干事要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進(jìn)和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力這如同潤(rùn)滑劑一樣可使你和領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事及學(xué)生關(guān)系更融洽。要善于真心地 微笑，因?yàn)檫@樣可能會(huì)受到意想不到的效果 。要虛心聽取別人的意見，三個(gè)臭皮匠總勝過一個(gè)諸葛亮吧 。及時(shí)幫助學(xué)生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細(xì)微之處總關(guān)情啊 !然而責(zé)任心也是最重要的一點(diǎn)，沒有責(zé)任心的干事絕對(duì)不會(huì)高效率、高質(zhì)量的完成工作。 四、加強(qiáng)各部門之間溝通與合作：一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否能運(yùn)作好， 不僅僅是每個(gè)人把自己的工作做好，而是自己主動(dòng)思考的結(jié)果。不能造成平行關(guān)系的斷線，每一個(gè)部門都對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)但相互間缺少必要的溝通與合作，這樣會(huì)導(dǎo)致工作效率低下，這是個(gè)很嚴(yán)峻的問題。我們應(yīng)該要重新思考一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作動(dòng)力何在，如何才能優(yōu)化內(nèi)部整體結(jié)構(gòu)使之發(fā)揮最大功用。 這次的干事培訓(xùn)主要在學(xué)風(fēng)建設(shè)、思想修養(yǎng)及心理素質(zhì)進(jìn)行了主要的學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，為我以后的工作指導(dǎo)好方向。