培訓(xùn)委托協(xié)議書委托培訓(xùn)協(xié)議書(實用8篇)-資料下載頁
2025-08-02 21:57本頁面
【正文】 方本次培訓(xùn)為短期培訓(xùn)；培訓(xùn)時間：三個月。提供參訓(xùn)人員的身份證、戶口本復(fù)印件各一份；提供本人近期照片一寸二寸各4張；組織學員填寫有關(guān)信息表格；負責培訓(xùn)的過程監(jiān)管并對培訓(xùn)進行指導(dǎo)等；負責培訓(xùn)人員的組織，協(xié)調(diào)管理，保證培訓(xùn)人數(shù)，培訓(xùn)時間。培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核及鑒定獲得雙證后據(jù)實支付乙方培訓(xùn)費、住宿費、鑒定費等各項費用，支付標準每名學員元。二、乙方責任提供甲方要求的培訓(xùn)設(shè)施和條件，按照甲方要求制定專業(yè)教學大綱、教學計劃；科學合理安排理論課時和實踐課時，安排骨干專業(yè)教師實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；安排兩名班主任進行日常管理指導(dǎo)，確保培訓(xùn)順利有序開展；根據(jù)甲方提供的標準，負責安排食宿；負責培訓(xùn)學員的考核與鑒定，合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書和國家統(tǒng)一印制的職業(yè)資格證書；負責上報培訓(xùn)人員培訓(xùn)信息。四 未盡事宜雙方協(xié)商解決五 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章起生效。甲方（蓋章）乙方（蓋章）代表（簽字）代表（簽字）年月日年月日培訓(xùn)委托協(xié)議書篇八乙方：公司關(guān)注每位員工的職業(yè)發(fā)展，并根據(jù)公司發(fā)展和員工進步總體狀況，向優(yōu)秀員工提供學習，培訓(xùn)的機會；使員工在其崗位上有更大的發(fā)展空間，使公司和員工達到共贏。為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學習期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、公司同意乙方赴（學校）學習專業(yè)課程，學習期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日。二、本次培訓(xùn)費用。三、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的培訓(xùn)基地及專業(yè)課程就學，如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方批準，否則，以曠工論處。四、乙方在學習期間，必須每隔三月向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。五、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。六、乙方患病，不能繼續(xù)參加培訓(xùn)學習，由乙方自行承擔培訓(xùn)期間支出的費用。七、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。八、乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職后方可歸還其本人。九、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費用的處理：乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于3000元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)），乙方在培訓(xùn)完成后，在甲方工作時間需達到2年，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足2年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于5000元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)），乙方在培訓(xùn)完成后，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足3。5年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于10000元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)），乙方在培訓(xùn)完成后，在甲方工作時間需達到8年，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足8年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用超過15000元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。十、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可制定補充協(xié)議，具有與本協(xié)議同等法律效力。十一、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。十三、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（公章）：乙方（簽章）：簽訂日期：
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