【正文】 項目21個()，結(jié)余資金項目25個(扶持資金392萬)，應急補助結(jié)余資金項目11個(扶持資金90萬元)，實施完成52個，完工率達91%。堅持以優(yōu)先解決移民生產(chǎn)生活瓶頸、優(yōu)先解決移民最急需最迫切愿望、優(yōu)先扶持促進移民創(chuàng)業(yè)發(fā)展、優(yōu)先扶持“中國幸福鄉(xiāng)村”建設(shè)等“四優(yōu)先”原則，籌劃上報2012年實施扶持項目43個，扶持資金782萬元，其中生產(chǎn)開發(fā)項目12 個，占總移民扶持資金的41%，“富民強村”主題進一步突出。根據(jù)省、衢州移民辦的統(tǒng)一部署和要求，我市全面啟動了小型水庫移民解困工作，解困方式統(tǒng)一為項目扶持。按照政策執(zhí)行無偏差、扶持對象無遺漏、社會穩(wěn)定無事故的要求，扎實開展了小型水庫解困工作前期調(diào)查工作，全市76座小型水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)共涉及17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)75個行政村。通過“行政村上報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、移民辦平衡確認、市政府審批”的程序，批復實施解困項目27個，扶持資金237萬元，目前，已全部動工實施。嚴格按照省財政廳、省移民辦等部門聯(lián)合下發(fā)《浙江省大中型水庫庫區(qū)基金征收使用管理實施細則》，明確庫區(qū)基金征收辦理手續(xù)和相關(guān)責任人員，加強與峽口水庫管理局、衢州市供電局有關(guān)部門對接，確保庫區(qū)基金每月按時足額征收上交。二、圍繞富民強村，加快移民創(chuàng)業(yè)致富步伐以開展移民創(chuàng)業(yè)致富“四項活動”為載體，結(jié)合我市實際，圍繞以建設(shè)“中國幸福鄉(xiāng)村”為中心，以促進移民創(chuàng)業(yè)致富為導向，深入開展移民項目助推“中國幸福鄉(xiāng)村”建設(shè)活動、移民產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟提升活動、移民經(jīng)濟能人創(chuàng)業(yè)活動、移民工作“三服務”活動為主要內(nèi)容的移民創(chuàng)業(yè)競賽活動，進一步開拓移民創(chuàng)業(yè)思維，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，樹立創(chuàng)業(yè)信心，營造“人人想創(chuàng)業(yè)、人人敢創(chuàng)業(yè)、人人為創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。今年10月，我市花園崗村、白沙木業(yè)加工基地、合新村支部書記羅富軍、移民辦副主任朱軍等8個集體或個人，分別榮獲衢州市“十佳小康移民示范村”、“十佳移民產(chǎn)業(yè)示范基地”、“十佳創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”、“十佳服務移民好公仆”稱號。堅持“移民需要、促進創(chuàng)業(yè)、群眾滿意”的培訓宗旨，豐富培訓內(nèi)容，靈活培訓方式，增強培訓實效。在培訓內(nèi)容上，注重與我市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與市場需求相結(jié)合，與移民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)實際相結(jié)合。在培訓方式，通過農(nóng)民培訓學校開展“訂單式”培訓，不斷提高培訓實效，切實增強移民就業(yè)能力，全力助推移民走創(chuàng)業(yè)致富之路。今年舉辦移民技能培訓8期，培訓移民435人，有效提升了移民的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。一是抓住江郎山申遺成功契機，大力發(fā)展休閑旅游服務業(yè)。依托江郎山、清漾江南毛氏發(fā)祥地、保安戴笠密宅等周邊旅游資源，扶持清湖鎮(zhèn)花園崗村、峽口鎮(zhèn)定村村發(fā)展了以農(nóng)家住宿接待為主的家庭旅館，建成標準間140多間，接待床位300多鋪。在碗窯村、江郎山村發(fā)展以餐飲為主的農(nóng)家飯店，在大巒口村、江郎山村發(fā)展楊梅、葡萄采摘為主的休閑觀光農(nóng)業(yè)園區(qū)，逐漸形成了吃住購玩一條龍的旅游服務產(chǎn)業(yè)。二是抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升契機，做大做強傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。通過扶持移民村建造食用菌生產(chǎn)用房、配套建設(shè)木材加工基地基礎(chǔ)設(shè)施等項目，逐步形成了白沙、合新、鳳祥等多個移民創(chuàng)業(yè)園區(qū)，僅白沙村一個村就發(fā)展木材加工企業(yè)32家，700多名水庫移民實現(xiàn)了家門口就業(yè)，實現(xiàn)年增收2萬余元。三是抓住產(chǎn)業(yè)平臺擴張契機，壯大移民村集體經(jīng)濟實力。隨著我市經(jīng)濟快速發(fā)展，工業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)的推進，移民村經(jīng)濟發(fā)展迎來了新的機遇期。扶持峽口鎮(zhèn)王村村、峽南村分別在鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)周邊建設(shè)生產(chǎn)用房，鳳林鎮(zhèn)鳳祥村、桃源村、峽口鎮(zhèn)合新村采用土地反租倒包的形式，集中連片發(fā)展蔬菜大棚、水果花卉種植等設(shè)施農(nóng)業(yè)，極大增強了移民村集體經(jīng)濟收入，從而使移民村經(jīng)濟由“輸血”逐漸向“造血”轉(zhuǎn)變。目前，規(guī)劃200畝的白沙移民現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，一期工程已完成土地流轉(zhuǎn)100畝，完成土地平整80%，廠房建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施配套等后續(xù)工程在穩(wěn)步推進。積極響應和參與“中國幸福鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動，科學有效地謀劃和引導庫區(qū)和移民安置區(qū)，圍繞以“富裕、美麗、和諧、文明、滿意”為內(nèi)容實施新農(nóng)村建設(shè)項目。同時，主動開展“中國幸福鄉(xiāng)村”結(jié)對幫扶活動，年內(nèi)共投入41萬元扶持華峰村、賀新村等結(jié)對村實施道路交通項目，努力實現(xiàn)幫扶一個，建成一個，以典帶面，連續(xù)二年實現(xiàn)了結(jié)對移民村成功創(chuàng)建“中國幸福鄉(xiāng)村”。目前，在我市公布的56個“中國幸福鄉(xiāng)村”名單中，15個移民集中村榜上有名，移民村整體呈現(xiàn)出“村莊面貌改觀、經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定”的良好局面。三、圍繞全市大局，全力做好服務中心工作根據(jù)統(tǒng)一部署，自8月底開始，我辦圍繞“跨進發(fā)展”和“富民強村”主題，開展了以成立領(lǐng)導小組、制定實施方案、組織學習活動、圍繞江山“跨越發(fā)展”10問和移民工作推進“富民強村”5問開展大討論、寫總結(jié)等 “六個一”活動為載體，深入開展解放思想大討論活動。通過解放思想大討論活動，進一步統(tǒng)一了干部思想認識，增強了危機意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務意識，激發(fā)了干事熱情，更好地推動了工作開展?；顒悠陂g共發(fā)放調(diào)查問卷50多份，收集意見20多條，提交建議20多條，完成上報5篇調(diào)研文章，獲浙江水庫移民刊物錄登3篇。全年共引進3個招商引資項目，到位資金1600萬元，其中到位500萬元以上市外工業(yè)項目2個，超額完成了招商引資考核任務。謀劃上報重大項目前期12個，其中1個項目被市重點辦確認入庫。作為政府直屬部門，人大議案辦理既是單位職責，同時也是圍繞中心、服務大局的一個重要載體。辦領(lǐng)導高度重視人大議案辦理工作，主要領(lǐng)導親自帶隊前往實地調(diào)研，與代表進行面對面溝通交流，了解代表議案初衷，并根據(jù)現(xiàn)行移民政策落實了《關(guān)于要求加強對庫區(qū)移民后續(xù)扶持的議案》，得到代表的肯定。以開展“深化作風建設(shè)”、“百日競賽”等活動為載體，主要領(lǐng)導親自帶隊深入實地走訪掛聯(lián)企業(yè)，傾聽企業(yè)心聲，了解和幫助企業(yè)解決困難，通過與相關(guān)部門的溝通銜接，幫助結(jié)對企業(yè)解決了多年來制約發(fā)展的土地審批問題，解決了企業(yè)后顧之憂。在嚴格落實移民扶持政策的基礎(chǔ)上，進一步加強水庫移民工作宣傳力度，組織開展送戲下鄉(xiāng)、結(jié)對幫扶等活動，大力宣揚和諧、文明社會新風尚，消除“移民”觀念，推動水庫移民與當?shù)剞r(nóng)民實現(xiàn)融合發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展。同時，注重維穩(wěn)輿情掌握以及矛盾化解，認真處理移民群眾的來信來訪，及時妥善處理各類問題矛盾糾紛，減少不穩(wěn)定因素的發(fā)生。移民工作保持了“零信訪”。注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索水庫管理員工作總結(jié)。水庫工作總結(jié)篇十全飲水等各項任務，受到了上級領(lǐng)導和群眾的好評?，F(xiàn)結(jié)合我所實際和年初《目標責任書》的任務要求，進行全面回顧，具體工作總結(jié)如下：一、主要任務完成情況(一)、防汛抗旱成績顯著，城市供水全力保障評?？购岛统鞘泄┧ぷ鳎河捎诖髩握谶M行除險加固，水庫蓄水少，不能滿足農(nóng)業(yè)灌溉，我所對灌區(qū)群眾進行行之有效的宣傳，得到灌區(qū)群眾的理解和支持。城市生活供水五月份以前完成230萬m3，由于水庫水位已到死庫容，不能正常供水，十二月一日后又開始向城市供水?；就瓿闪司贮h委年初下達的年供水量任務，做到了用水戶滿意、上級領(lǐng)導滿意、水管所干部職工滿意。(二)、夯實常規(guī)基礎(chǔ)，嚴抓管理促建設(shè)工程建設(shè)、管理工作有序開展報業(yè)務部門。結(jié)構(gòu)合理、科學分工一年來，我們始終堅持“有利于提高水庫工程管理、有利于增強單位經(jīng)濟實力、有利于改善職工生活條件”三個有利于的原則，繼續(xù)深化改革，實行管理人員一人多崗，一專多能的崗位責任制，單位的全面建設(shè)穩(wěn)步提升。在崗位分配中，把水管所13名上班同志劃分為一室三股。即：辦公室、工程管理股、水政水資源管理股、綜合經(jīng)營管理股。按照每個人的工作特點，進行劃分和定員、定崗、定責，做到“千斤重擔眾人挑，人人頭上有指標”，大大提高了工作效率和管理水平。庫區(qū)養(yǎng)魚和魚塘按合同仍進行承包，對水管所前院和魚池按合同仍進行租賃，對其他人員除7名退休外，其余35人仍進行分流，大大的減輕了單位負擔。(三)、體制改革優(yōu)勢顯現(xiàn)、職工利益得到保障水管體制改革后，初步建立符合我所實際發(fā)展的管理體制和運行機制。干部職工的利益初步得到了提高。對符合參加全省企業(yè)養(yǎng)老保險條件的14名老同志的申報和會審已基本結(jié)束，其中有6位同志明年元月份可以領(lǐng)到養(yǎng)老金，其他同志近幾年陸續(xù)可以領(lǐng)到養(yǎng)老金。四是職工定級調(diào)資，養(yǎng)老保險正在落實中。根據(jù)縣政府縣長辦公會議紀要[2008]3號文件精神要求，初步完成職工工齡、薪級工資的界定，上報縣人事局，待審查和批復。(四)、黨建工作扎實有效，整體素質(zhì)不斷提升聽取他們對各項工作的意見和建議。(五)、綜合治理成績顯著、治安穩(wěn)定不斷加強根據(jù)保增長、保民生、保穩(wěn)定的要求，結(jié)合單位年初綜合治理目標管理的實際。一是全年沒有發(fā)生治安案件和安全生產(chǎn)事故，干部職工無違法違紀和違反“五禁止、十不準” 行為，二是沒有不按規(guī)定上訪和違反計劃生育政策的現(xiàn)象。三是按照局工會的要求，單位積極申報填寫困難職工幫扶信息表，可能將對困難職工進行幫扶。四是豐富職工生活，在重要節(jié)日期間，開展有益活動，陶冶職工情操。五是尊老愛幼，倡導文明和諧集體。六是積極參加社會公益性活動，同志積極自發(fā)參加獻血，為全所樹立了黨員學習榜樣。二、年度管理工作的主要做法(一)、加強理論學習，提高職工隊伍素質(zhì)結(jié)合“三會一課”和日常學習，認真學習黨的十七屆五中全會精神和黨的路覺行動，轉(zhuǎn)化為推動我所各項事業(yè)又好又快發(fā)展的強大精神動力。(二)創(chuàng)新體制機制，規(guī)范管理行為一是為了全面調(diào)動全所干部職工的積極性，把工作任務進行分解量化，建立考評考核有效機制，把工作標準、任務完成情況都精細量化到崗位職責，實行競聘上崗，責任到人，引導職工大膽創(chuàng)新、開拓進取。形成了股室比發(fā)展，個人比奉獻，人人爭先進的良好局面。二是單位與股室、股室與個人層層簽訂目標責任書。責任書根據(jù)工作職責具體細化，明確責任。強化內(nèi)部管理制度建設(shè)，推進規(guī)范化、制度化、科學化。進一步完善學習制度、考勤制度、教育制度、單位衛(wèi)生制度、目標考核制度，使各項工作有章可循。(三)加強安全管理，創(chuàng)建模范單位領(lǐng)導小組，副所長主管安全生產(chǎn)、綜合治理和內(nèi)部社會治安工作，并于九月份參加縣安監(jiān)局安全員培訓。落實單位與股室，股室與個人實行層層簽訂綜合治安目標責任書，全面推行“管理自主、隱患自除、責任自負”安全綜治管理模式。實行安全生產(chǎn)一票否決制，有效地提高了職工安全風險意識。三是單位和室、股每半月召開一次綜治安全工作會議，研究解決綜治安全工作中存在隱患的問題，制定出詳細的防范措施。四是成立了水利安全年活動領(lǐng)導小組。制定詳細創(chuàng)建目標、措施，單位和室股每月召開一次創(chuàng)建會議，研究解決工作中計劃落實情況和存在的問題，使工作有了超前準備，杜絕了工作上被動應付和盲目蠻干現(xiàn)象，提高了創(chuàng)建工作特色，使推動創(chuàng)建水利安全年邁出實質(zhì)性步伐。(四)加強政治思想教育，推進精神文明建設(shè)在精神文明建設(shè)中，做到年初有計劃，有《實施方案》，年終有總結(jié)，并以實際行動迎接了縣文指委代表市文指委的檢查和驗收。水庫工作總結(jié)篇十一邊墻渠水庫屬于中型水庫，按照相關(guān)規(guī)定為縣級管理，“吳設(shè)起縣邊墻渠水庫管理處”負責水庫日常管理，水庫防汛由“吳起縣防汛抗旱指揮部”統(tǒng)一指揮調(diào)度。為了加強調(diào)度，成立了“邊墻渠水庫防洪搶險指揮部”負責防洪搶險現(xiàn)場指揮調(diào)度，縣政府主管農(nóng)業(yè)副縣長為行政首長負責人，縣水務局一名業(yè)務副局長為技術(shù)責任人，水庫管理處為管理責任人。并由長城鎮(zhèn)政府負責組織鎮(zhèn)機關(guān)干部和鄰近村組民兵，組建100人搶險隊伍，同時負責協(xié)調(diào)2輛鏟車機動搶險。認真落實水庫隱患排查工作，將排查工作細化到每一個項目和環(huán)節(jié)，將排查責任落實到每一個崗位和責任人。對于排查中發(fā)現(xiàn)的問題，明確水庫安全隱患排查整治相關(guān)責任人，及時督促、認真分析原因，根據(jù)問題的性質(zhì)和類別，研究制定切實可行、有針對性的措施，限期治理。對水庫安全管理責任制和水庫安全管理責任人是否落實，水庫管理單位和管理人員是否明確，水庫防汛責任人是否上崗到位、靠前指揮。水庫有無值班人員堅守崗位，值班人員是否熟悉水庫運行管理業(yè)務和應急處置程序，特別是領(lǐng)導帶班和工作人員24小時值班制度是否落實。大壩安全監(jiān)測和預警設(shè)備運行是否正常。水庫汛期調(diào)度運用計劃、水庫大壩安全管理應急預案、防洪搶險和人員轉(zhuǎn)移等應急預案是否完善。各類防汛搶險物料是否得到及時更新和儲備，對于難以在水庫現(xiàn)場儲備2的，運輸工具和調(diào)度方案是否落實。在建工程是否制定渡汛方案、超標準洪水應急預案，險情應急掄護措施是否落實。水庫大壩、放水洞等工程建筑物以及閘門啟閉設(shè)備是否完好無損、運行正常。備用電源是否落實等逐一排查。水庫大壩廊道、護坡、放水洞、抽水站每天巡查，每周詳查。并詳細填寫《水庫壩體巡視檢查記錄》和《水庫水位觀測記錄》。閘門啟閉設(shè)備、防汛道路、搶險物資儲備情況。閘門啟閉及防汛搶險電源有農(nóng)電網(wǎng)，備用發(fā)電機。邊墻渠水庫管理處儲備編織袋20xx0條，石料200方，鐵絲2噸，雨衣100件，雨鞋100雙，救生衣100件，救生圈60個，應急燈30個，多功能強光燈1臺，鐵鍬100把，小型柴油抽水機2臺。水庫大壩安全監(jiān)測、水情雨情測報和儲備預警設(shè)施情況。邊墻渠水庫管理處設(shè)雨情自動測報站1處，防汛專業(yè)電話1部(091178120xx)，100瓦短波電臺1部(呼號0116，，均為下邊帶)，備用2千瓦發(fā)電機1臺，專門用于水庫搶險報警。放水洞及護坦地基處于軟泥基巖上，檢查發(fā)現(xiàn)護坦砌石擋墻有裂縫和破損。反濾體右下角有沉陷，大壩背水坡排水渠有部分損毀。水庫防汛道路路面破損，道路邊溝塌陷約30米,主要原因是鉆采公司運輸重車的碾壓造成的。水庫雨水情自動測報器被雷擊壞，無法正常投入使用。放水洞電機無法正常運轉(zhuǎn)。目前正在落實資金,組織人員維修維護,確保水庫大壩安全運行。水庫工作總結(jié)篇十二總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的水庫管理所工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼已至20xx年歲末。我管理處圍繞“誠信經(jīng)營、依法管理、以人為本、服務至上”的發(fā)展思路，創(chuàng)新工作模式，強化內(nèi)部管理，外樹公司形象，努力適應新形勢下對物業(yè)管理工作的發(fā)展要求，在強調(diào)“服務上層次、管理上臺階”的基礎(chǔ)上，通過全體員工的共同努力，較好地完成了