20xx年收銀勞動合同精選3篇-資料下載頁
2025-08-01 21:38本頁面
【正文】 _____電話：___________________收銀員為酒店一個重要的技術(shù)性工作崗位，每個員工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四個月時間，酒店付出了較多的物力和財力，為雙方的利益考慮，規(guī)范收銀崗位的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，確保勞動紀律和管理程序做實施，促使員工工作正常開展，特擬定本協(xié)議如下：一、聘用合同期限。本合同期從 年_____月_____日至______年____月____日止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在收銀崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。三、工作時間按照公酒店規(guī)定每位員工的正常假期為四天，國家法定的節(jié)假日進行調(diào)休(如端午節(jié)當月增加1天假期，當月假期為5天。)每天工作時間為8小時制，工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。四、薪資待遇乙方在聘用期間的基本工資按酒店規(guī)定崗位工資發(fā)放，其他獎金參照甲方的獎金制度發(fā)放。甲方定期以現(xiàn)金方式支付乙方薪酬，其他獎金按照酒店規(guī)定領(lǐng)取日期進行發(fā)放。五、乙方要遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督，根據(jù)乙方工作情況對其做出合理的績效考核(即工作獎罰)。六、違約責任，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2 .因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日【2022年收銀勞動合同精選3篇】相關(guān)推薦文章:2022年實用的勞動合同精選3篇2022年正式個人勞動合同精選3篇勞動合同續(xù)簽申請書（精選3篇）2022簡單的個人勞動合同精選3篇2022年員工試用期勞動合同協(xié)議書精選3篇
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