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20xx年招聘專員年終工作總結(jié)匯報招聘專員年終工作總結(jié)和計劃(3篇)-資料下載頁

2025-08-01 21:38本頁面
  

【正文】 對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時選用,為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才,簡歷若干個文件夾,儲備有效的簡歷60幾份。在專業(yè)人才急需的情況下,采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關(guān)重要的。如有到人才市場等招聘場所,了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘。工作體會:來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員,如土建工程師。高級管理人員,如進出口財務(wù)經(jīng)理。對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺,針對這一問題,主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí),以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬,專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。計劃采取如下措施改進工作:(1)對專業(yè)對口,經(jīng)驗豐富,設(shè)計能力較強的人員工資可相應(yīng)提升。(2)拓展招聘渠道,積極收集合適的簡歷。(3)注意對已有意向的人員,針對其實際情況,吸引并留住人才。四、員工關(guān)系工作從6月份,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天,帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門,積極了解其近期上崗的工作心態(tài),對其進行人文關(guān)懷。對于有離職意向的員工,了解其原因。對其進行心理疏導(dǎo),使其能夠感受到公司對他的關(guān)注,以便盡好的服務(wù)于公司。與各部門人員進行良好的溝通,處理好臨時事務(wù)。
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