【正文】 期進行檢查、缺陷分析與改進。二是圍繞病人安全做好護理項目管理，防范與減少患者跌倒事件的發(fā)生。防范與減少患者壓瘡的發(fā)生。防范與減少患者導管滑脫。每季度組織一次全院性護理查房。建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施。設計護士對護理工作滿意度調查問卷，開展調研分析與尋找對策，營造良好的工作氛圍。每半年召開一次護士座談會，了解護士對護理部工作需求、需要解決的問題。護理部主任、科護士長每月參加科室交班一次，每周組織行政查房，聽取護士反饋意見，及時解決實際問題。提升護理團隊凝聚力。一是按制度落實帶教工作，分兩批接收實習生、進修生。二是豐富實習生活，擬組建禮儀隊、志愿服務隊。一是推進電子護理病歷(如體溫圖由手工繪制改數據錄入)在臨床護理工作中使用。二是做好護理網站的維護，重點做好我院護理工作的介紹宣傳。三是建立護士在線考試系統(tǒng)。另外，完善并落實我院控煙工作計劃，繼續(xù)做好控煙工作。護理工作計劃篇八為了落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，特制訂本年度中醫(yī)護理工作計劃如下：一、完善組織。成立中醫(yī)護理工作實施領導小組，總長任組長，副總長任副組長，各護士長任組員，明確職責，負責全院中醫(yī)護理工作的實施、監(jiān)督、檢查與反饋。二、人力資源管理。建立護理人員技術檔案。對各種考核結果動態(tài)記錄。加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓。重視中醫(yī)知識學習，由于我院護士以西醫(yī)為主，對中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作程度不夠，影響了臨床運用，所以我們會逐漸修訂適合醫(yī)院實際的中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，并組織學習。這了提高大家的中醫(yī)理論水平，不僅參加院部組織的中醫(yī)基礎知識的學習，而且會要求各科定期組織自我學習。護理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核計劃，每半年舉行一次中醫(yī)技術操作考核，每年舉行一次中醫(yī)理論考核，使中西護士熟練掌握中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，提高中醫(yī)護理水平。培養(yǎng)中醫(yī)護理人才。三、開展中醫(yī)護理新技術，目前，我們開展的是耳穴埋粒、中藥足療、中藥制劑貼敷等，今年，逐步提高中醫(yī)護理參與率，參與率將達50%，在開展好現有項目的基礎上，開展中醫(yī)護理新項目，如穴位按摩、刮痧等。四、加強中醫(yī)質量控制。制訂中醫(yī)質量考核標準，每月進行一次質量考核，考核內容包括中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)技能的掌握、中醫(yī)護理常規(guī)的落實等內容。發(fā)現問題及時反饋整改。不斷提高中醫(yī)護理水平。護理部。護理工作計劃篇九為了進一步提高我院護理質量，配合20xx年二級醫(yī)院等級評審工作的實施，有計劃的提高我院護理人員專業(yè)技術水平，規(guī)范我院護理人員的醫(yī)療護理行為，保障醫(yī)療護理安全，營造一個學習氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現制定20xx年護理業(yè)務培訓學習計劃：一、學習目的1 .規(guī)范臨床基本技術操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基本理論和基礎知識。2. 緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫(yī)療服務中的各種不良現象。通過培訓，教育醫(yī)務人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務熱情周到，工作團結協(xié)作，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系打下堅實基礎。二、 “三基四嚴”培訓的內容與安排培訓方法：1．全院醫(yī)生護士自學各項基礎護理操作流程。2．醫(yī)療護理質量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓。3．科室每月組織1次業(yè)務培訓，包括小講課、教學查房、專題講座等。實施“三基”考核兩級負責制，醫(yī)院由醫(yī)療護理質量辦公室負責，科室主要由科室主任護士長負責。學習內容 ：（1）根據各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務技術學習活動，以學習“三基”為基礎，同時掌握本專業(yè)國內外新進展，并應用到臨床工作中。（2）學習傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關法律、法規(guī)，必須掌握基本知識，并熟練實踐操作，定期考核。（3）從健康衛(wèi)生入手，結合疾病預防，傳染病與常見病，多發(fā)病的預防及用藥知識等內容進行學習。考核方法：1．醫(yī)療護理質量辦公室每年組織2次全院性基礎理論考核，1次法律法規(guī)知識考核。2．護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。3．醫(yī)務科每年對全院醫(yī)生的基本操作技能進行考核1次。4. 科室每月組織專科理論和技能操作各考核1次。5. 急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。三、 培訓學習要求，醫(yī)療護理質量辦公室監(jiān)督檢查，切實起到培訓作用，保障學習效果。、筆記、考核試卷。