20xx年家教聘用合同(3篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:25本頁面
【正文】 第四條 勞動報酬及計算標(biāo)準(zhǔn)，工資待遇依照甲方的績效考核規(guī)定執(zhí)行。如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前 ___元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資___元。、能、勤、績四方面進行考核確定，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。，所有工資均為稅前工資。當(dāng)月工資原則上在次月___日前發(fā)放，甲方不得無故拖欠。第五條 社會保險和福利、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及國家規(guī)定必須辦理的各項保險按照國家有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)定辦理。保險金其中屬于個人繳納的部分由乙方個人承擔(dān)，并由甲方在給乙方發(fā)放工資時一并代扣代繳。第六條 勞動紀(jì)律，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。，按時保質(zhì)保量完成指定的工作任務(wù)或工作目標(biāo)。，提高思想水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，并接受甲方或所屬部門的考核。，遵守職業(yè)道德。，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機構(gòu)兼職。，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條 保密條款，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或為個人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。、誠實的態(tài)度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴散或泄露。，因履行其自身工作職責(zé)而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規(guī)定有要求時，乙方可以披露甲方有關(guān)的保密信息，但應(yīng)在該等事實發(fā)生之后立即將披露的理由、對象、內(nèi)容等書面通知甲方。，乙方應(yīng)立即將與上述保密信息有關(guān)的全部資料(包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料等)完整地交付甲方或甲方指定人員。，不得以任何形式將與上述保密信息有關(guān)的任何資料(包括復(fù)制件)帶離或隱匿。(1)乙方要求解除勞動合同的，必須以書面形式提前三個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位。乙方應(yīng)按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。(2)勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前__個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位。乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。：乙方在甲方工作期間及離職后一年。，其違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。第八條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。，甲方可以隨時解除合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的。(2)在簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的。，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(2)未及時足額支付勞動報酬的。(3)未依法為乙方繳納社會保險費的。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情形下訂立或者變更勞動合同的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第九條 雙方其他約定(或需說明)的事項。，須向甲方提供以下材料：(1)本人居民身份證。(2)本人學(xué)歷證明。(3)本人離職證明或無工作證明。(4)本人填寫的個人信息匯總表。以上證件(3)乙方應(yīng)當(dāng)出示原件供甲方審核，并將復(fù)印件提交甲方備案存檔。乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供信息的真實性，否則，甲方有權(quán)依照本合同第十條第2款的約定解除勞動合同。第十條 賠償責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 ，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條 附則，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。，雙方因合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向杭州市律師協(xié)會提出申訴或者依法解決。，自__年__月__日起生效，至有效期(即勞動合同期限)屆滿時終止。，本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款進行修改、補充。，甲、乙雙方各執(zhí)一份。《專項培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》(如有)及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度為本合同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。(以下無正文)甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：年 月 日 年 月 日
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1