20xx年高層聘用合同怎么簽(三篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:16本頁面
【正文】 職員的違紀違章行為。甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的獎勵。乙方在工作期間完不成公司整體目標效益的情況下，甲方有權在其工資發(fā)放比例數額內，給予工資總額的資金懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。甲方不得過度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經濟損失由甲方獨自承擔。第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理。未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放。如自動離職，對未結的工資(及獎金等)不予發(fā)放。有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。甲方不是因為乙方工作原因而辭退乙方，需提前三個月書面告知，如甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同。協(xié)商不一致,勞動關系隨即解除.七、保守商業(yè)秘密第十三條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。第十四條：乙方在x集團x房地產開發(fā)公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得在競爭對手從事經營、管理或相關工作。八、勞動合同的變更、解除、和終止。第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。
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