20xx年設計師勞務合同(3篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:10本頁面
【正文】 薪元+提成3點(含30)d. 設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+(含40)e. 設計師每月業(yè)績萬以上，底薪元+提成4點(不含40)提成按最終結算價為準，當月預付合同價的50%，決算時付清。當月不簽單者發(fā)當月最低底薪的2/每個月簽單超過4單連續(xù)兩個月者發(fā)獎金1500元。每個月簽單超過4單連續(xù)三個月者發(fā)獎金2500元。年終獎=個人年總業(yè)績%,發(fā)放形式:年終總結是發(fā)此數(shù)額的1/,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。四、勞動保護和勞動條件甲方應根根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。甲方不得安排乙方從事不合法的工作五、勞動管理甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。乙方應遵守國家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范。愛護甲方的辦公財產及甲方為乙方提供相應配套設施。遵守職業(yè)道德，維護甲方的榮譽和利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 甲方負責對乙方進行相關職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教育和培訓。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關的內容。經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同 ：a、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。b、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務。c、利用病、事假，本人或為他人、親屬從事各種生產經營服務活動的。d、嚴重違反勞動紀律和相關的職業(yè)道德，給甲方利益造成重大損失的。e、被依法追究刑事責任的。f、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。乙方要求解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，在此期間未經甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，甲、乙雙方解除合同。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。a、甲方不能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的。b、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 雙方當事人應當在本合同期滿前 三十天向對方表示續(xù)訂意向。 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。六、其它本合同在履行中，對甲乙雙方均有約束力。勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可向仲裁 委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)___________ 乙方(簽章)__________簽訂日期：_________年____ 月_____ 日簽訂日期：_______年 ____月_____ 日
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