20xx年董事長(zhǎng)在勞模座談會(huì)上在講話上的講話勞模座談會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話優(yōu)秀-資料下載頁(yè)
2025-08-01 21:10本頁(yè)面
【正文】 臺(tái)，為培養(yǎng)勞模先進(jìn)提供土壤，同時(shí)制定和落實(shí)勞模待遇的政策措施，建立健全保障機(jī)制，通過(guò)切實(shí)的服務(wù)和幫助展現(xiàn)對(duì)勞模的關(guān)愛。二是要加強(qiáng)輿論宣傳，進(jìn)一步樹立尊重勞動(dòng)的良好風(fēng)尚。工會(huì)組織要進(jìn)一步重視和加強(qiáng)勞模工作，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的骨干、帶頭和示范作用，利用公司網(wǎng)站、微信等媒體積極宣傳勞模的先進(jìn)事跡，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)習(xí)勞模工匠精神，要切實(shí)加大宣傳力度，迅速在公司系統(tǒng)掀起崇尚勞動(dòng)、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的濃厚氛圍，激發(fā)廣大職工的工作熱情和勞動(dòng)積極性，從而把公司改革發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為廣大干部職工的自覺行動(dòng)。三是積極開展群眾性活動(dòng)，掀起學(xué)習(xí)勞模新高潮。工會(huì)組織要進(jìn)一步匯聚廣大職工的智慧和力量，充分發(fā)揮各級(jí)勞模先進(jìn)的骨干帶頭作用，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，為勞動(dòng)模范更好施展才華、展現(xiàn)精神品格提供全方位支持，使他們的勞動(dòng)技能、創(chuàng)新方法、管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)軓V泛傳播，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。近年來(lái)，在全體干部員工的共同努力下，公司在項(xiàng)目投產(chǎn)、前期工作、提質(zhì)增效、體制機(jī)制創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等方面都取得了來(lái)之不易的成績(jī)。2020年，公司總體上看仍然是機(jī)遇、挑戰(zhàn)和困難同在，將面臨更加復(fù)雜多變的嚴(yán)峻形勢(shì)和困難挑戰(zhàn)：市場(chǎng)營(yíng)銷存在不確定性，國(guó)企改革壓力巨大，電力體制改革路徑較為模糊，公司發(fā)展較為艱難，提質(zhì)增效面臨諸多困難，歷史遺留問(wèn)題急待解決，精品工程建設(shè)急需加強(qiáng)，體制機(jī)制需持續(xù)創(chuàng)新，扭虧增盈的手段還不夠全面、新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)還不夠穩(wěn)固，干部和員工隊(duì)伍還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)的要求，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)還不夠牢固。面對(duì)公司的嚴(yán)峻形勢(shì)和困難挑戰(zhàn)，更加需要大力弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮各級(jí)勞模先進(jìn)的帶頭示范作用，加強(qiáng)全體干部員工的責(zé)任感，緊迫感，團(tuán)結(jié)一心，共同為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以董事長(zhǎng)提出的“xxxx”的好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，不斷提高自身的履職能力和擔(dān)當(dāng)精神，增強(qiáng)為公司實(shí)現(xiàn)“全面提升”目標(biāo)和推進(jìn)改革發(fā)展的責(zé)任感和使命感。廣大干部職工要立足崗位，弘揚(yáng)工匠精神，敬業(yè)、精業(yè)、奉獻(xiàn)，努力提升技術(shù)技能素質(zhì)，進(jìn)一步深化和提升勞模精神、勞動(dòng)精神，激發(fā)勞動(dòng)熱情，樹立崇尚勞動(dòng)的新風(fēng)尚。同志們，勞模先進(jìn)有著廣泛而特殊的影響力、凝聚力和示范帶頭作用，希望廣大勞動(dòng)模范、先進(jìn)典型進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，珍惜榮譽(yù)、謙虛謹(jǐn)慎、再接再厲，為公司發(fā)展再立新功。希望廣大干部職工對(duì)標(biāo)先進(jìn)，勤于學(xué)習(xí)、善于實(shí)踐，在工作上兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，攜起手來(lái)，共同開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作新局面。
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