20xx年綠化養(yǎng)護(hù)用工勞動(dòng)合同(4篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:08本頁面
【正文】 . 乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等)，服從管理，主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。3. 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。五、 合同的終止或解除條件：1. 雙方經(jīng)協(xié)商一致同意后方可提前終止合同。2. 本合同期滿后自然終止合同。3. 乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不做任何補(bǔ)償：(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。(3)、被依法追究刑事責(zé)任的(4)、乙方患有傳染性疾病或身體狀況欠佳或有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病。(5)、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。(6)、對(duì)外泄密公司重要的商業(yè)機(jī)密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的。(7)、違反國家人口和計(jì)劃生育政策，被舉報(bào)、投訴或查辦的。(8)違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的。(9)、有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：(1)、在試用期內(nèi)。(2)、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(3)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(4)、甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求。六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。七、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章(指印)，乙方簽名后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日
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