【正文】 達的稅收任務,落實到每一個人,深入企業(yè)調(diào)查研究,分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營變化等情況,著力強化稅收管理,全年一共組織稅收收入萬元。(其中增值稅萬元、企業(yè)所得稅萬元), ,(其中:增值稅增長萬元,企業(yè)所得稅增長萬元),代收利息稅增長萬元,全面超額完成了縣局下達的各項稅收任務.二、合理分工,、企業(yè)分散等特點,年初根據(jù)縣局目標管理的要求,和工作崗位體系,工作任務等,使每個人的工作職責分明,細化分工,相互協(xié)作,管理員按南北區(qū)域劃分、,調(diào)動了全體人員的工作積極性,充分發(fā)揮了全體人員的工作熱情,使全科各項工作能及時、,為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務打下了良好基礎.三、加強稅收征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量的落實管理,年初制訂了管理一科工作計劃,并組織全科認真學習,及時對每個納稅戶每月的征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量進行跟蹤,出現(xiàn)問題及時處理,確保了稅收征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升,提高了征管“五率”.加強了增值稅一般納稅人的稅收管理,把住認定調(diào)查關,對照一般納稅人的標準,對未達標的企業(yè),如企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模,財務核算不夠健全,防偽稅控的防盜設備不達標準等,專管員及時進行輔導,使初認定一般納稅人的企業(yè)在稅收申報方面及時、,在年檢時提出取消資格意見,會昌晉昌服飾織造有限公司,從20xx年至今一直配合堅持驗貨,xx縣服飾有限公司財務混亂,通過半年多的輔導仍未改正,管理員入時提出取消增值稅一般納稅人意見,取消了該企業(yè)的增值稅一般納稅人資格.四、,實行了重點稅源分析和稅收預測工作,規(guī)定每月10日前報送本月稅收預測,每季20日前向縣局報送下一季度的稅收預測計劃,為了保證計劃的準確性,管理一科要求重點企業(yè)每月20日前報送稅收預測表,稅收管理人員根據(jù)企業(yè)報送的稅收預測進行認真分析,通過計劃管理,使我縣稅收收入計劃得到有效的組織入庫.五、開展納稅評估工作和“四小票”,我科利用評估系統(tǒng)軟件對增值稅一般納稅人全面進行了納稅評估,對評估出較大問題的企業(yè)進行約談五戶次,轉(zhuǎn)實地核查的一戶,通過約談和核查,一方面從管理上對企業(yè)多一份約束力,另一方面企業(yè)自身也對納稅事宜多一份認識.“四小票”是增值稅一般納稅人取得的用于增值稅進項抵扣的票據(jù),根據(jù)國稅總局系統(tǒng)對開具和取的“四小票”的比對出現(xiàn)的錯誤數(shù)據(jù)進行核查,通過核查大部份是人為操作出現(xiàn)誤填誤錄情況,未發(fā)現(xiàn)人為有意識的偷稅行為.七、,我科按國稅的報務形式,不分份內(nèi)份外做到有問必答、有求必應,同時經(jīng)常性地提醒企業(yè)、輔導企業(yè)進行納稅申報,有新的稅收政策及時告知企業(yè),企業(yè)稱我們的管理人員真正做到企業(yè)的貼心人.九、,全科人員認真學習黨的xx屆三中會議精神,積極參于和諧社會主義建設中去.新的一年即將開始,我科在總結(jié)過去的工作中,發(fā)揚成績,克服缺點,進一步加強稅收征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理,為構建和諧稅收,盡心盡力服務企業(yè),服務社會.稅務部門亮點工作計劃方案 稅務局亮點工作匯報篇二十二一是強化組織建設，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘。以品牌創(chuàng)建促進發(fā)展，打造“黨耀我心稅潤中都”黨建文化品牌，以黨建品牌為統(tǒng)領，開展“文明單位”、“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀^v^員”等創(chuàng)建活動，激發(fā)黨支部活力。在機構改革關鍵期，黨員干部帶頭亮身份、做表率，比奉獻、敢擔當。納稅服務科黨支部攻堅克難、精心服務納稅人“一次性辦好”，各征收分局黨支部精心組織、拼搏奮戰(zhàn)保收入，行政科室黨支部全力服務基層、服務中心工作、服務大局等，達到建過硬支部、展黨員風采、促業(yè)務提升的目的，干部職工的精神面貌和作風形象得到極大地提升。二是強化紀律建設，打造良好發(fā)展環(huán)境。將作風紀律建設作為突破口，特別是征管體制改革的關鍵時期，進一步強化警示教育，嚴明黨的紀律和規(guī)矩，嚴查不履職、不擔責、不作為、不守紀等行為，營造了和諧穩(wěn)定的政治生態(tài)。發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀利劍作用，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對和糾正“四風”新表現(xiàn)，開展經(jīng)常性地監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài)活動，針對少數(shù)慵懶散等作風建設的薄弱環(huán)節(jié)和重點崗位，加大明察暗訪力度，不留情面、不走過場，發(fā)現(xiàn)問題責令限期整改，造成不良影響的嚴肅問責。在經(jīng)濟形勢日益復雜、國家減稅降負政策措施持續(xù)發(fā)力以及國稅地稅征管體制改革的大環(huán)境下，汶上縣稅務局及時調(diào)整工作思路，各項稅收收入均創(chuàng)歷史新高。20__年，汶上縣稅務局預計完成全口徑稅收收入22億元。其中，縣級收入預計完成x萬元。此外，根據(jù)縣考核辦年初績效指標，新增稅收過千萬企業(yè)達到5戶。一是扎實做好稅收預測。年初，通過深入企業(yè)調(diào)研，對全年稅收形勢進行初步判斷，對全年稅源進行預測，做到了早謀劃、底數(shù)清,積極調(diào)度稅款入庫進度，不斷提升稅收預測準確率。二是扎實做好稅收分析。定期開展稅收分析工作，對半年內(nèi)稅源形勢、全年稅收預計以及下一年度稅收情況進行調(diào)研，并形成分析報告，為決策提供依據(jù)。一是開展登記、房產(chǎn)、土地三項信息普查。按照“三證合一”、“兩證整合”、“多證合一”登記制度改革要求，與工商、質(zhì)檢、國土、房管等部門協(xié)作，全面、準確掌控登記、房產(chǎn)、土地稅源狀況，以三項普查為抓手，切實打牢戶籍信息登記、財產(chǎn)行為稅、個人所得稅稅源管理基礎。對轄區(qū)內(nèi)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(包括停、歇業(yè))和非正常生產(chǎn)經(jīng)營的納稅人累計普查x戶，整改x戶次，累計整改x條。通過原國地稅登記信息比對，已解除非正常戶x戶，確保登記信息一致，為國地稅合并打下堅實基礎。二是大力推進商事制度改革。針對“三證合一”“兩證整合”以來戶籍管理面臨的問題，進一步加強與工商、質(zhì)監(jiān)、民政等部門的溝通協(xié)調(diào)，不斷完善信息交換共享機制。加強納稅人事中事后管理，開展新辦納稅人的巡查，全面掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，按登記時間和企業(yè)規(guī)模實施風險分類管理。三是不斷提高征管主觀努力程度。積極開展欠稅管理，按季開展欠稅公告，依法采取保全強制措施，有效促進了納稅遵從。集中開展稅費集中整治，成立發(fā)票開具規(guī)范稅收整治組、石材行業(yè)稅收整治組、房地產(chǎn)業(yè)建筑業(yè)稅收整治組、高收入個人所得稅整治組、高風險企業(yè)稅收整治組及費改稅稅收整治組，進行清理各項稅費。四是聯(lián)合開展數(shù)據(jù)清理工作，原國稅地稅共清理征收方式不一致x戶次、納稅期限不一致x戶次、主附稅計稅依據(jù)不一致x戶，一方已簽另一方未簽稅庫銀三方協(xié)議x戶，國地稅雙方登記狀態(tài)不一致x戶，為國地稅整合提供了基礎數(shù)據(jù)支持。一是做好新機構掛牌工作。按照國稅地稅征管體制改革總體部署，7月20日汶上縣稅務局掛牌成立。為確保改革有力有序推進和新機構順利掛牌，前期做了周密細致的安排部署。首先是黨政重視，成立了掛牌工作專項小組，制定了詳細的工作方案和應急預案，凝聚強大的改革合力。其次是推進平穩(wěn)，按照掛牌方案，掛牌儀式順利進行。最后是隊伍穩(wěn)定。辦公場所調(diào)整、科室整合、集中辦公高效完成，全體干部職工思想穩(wěn)定，真正做到了秩序不亂、隊伍不散、工作不斷、力度不減，收入增長、隊伍穩(wěn)定。二是做好環(huán)境保護稅改革工作。與財政、環(huán)保部門積極對接，協(xié)同開展排污費征管情況調(diào)查、納稅人信息核查、納稅人應稅污染物信息普查，澄清全縣環(huán)境保護稅稅源底數(shù)。聯(lián)合環(huán)境保護部門對已確定的環(huán)境保護稅納稅人逐戶進行基礎數(shù)據(jù)采集。進行“現(xiàn)場+視頻”培訓，組織納稅人在“金稅三期”預生產(chǎn)環(huán)境進行環(huán)境保護稅申報征收測試，提前介入熟悉操作流程，做好申報準備，開征首月在辦稅服務大廳設置環(huán)境保護稅辦稅綠色通道，保障環(huán)境保護稅改革平穩(wěn)實施。三是做好個人所得稅改革工作。制定工作方案、任務分解表，成立個人所得稅改革專項工作領導小組，明確職責分工，廣泛開展宣傳培訓，推動改革順利進行。按照工作節(jié)點要求，9月30日前完成了20xx年有個人所得稅扣繳申報記錄且身份信息驗證未通過的納稅人的數(shù)據(jù)清理規(guī)范工作。組織扣繳單位開展扣繳客戶端及清理培訓2次。三是扎實做好社保費和非稅收入劃轉(zhuǎn)準備工作。成立社保費和非稅收入劃轉(zhuǎn)工作領導小組和辦公室，明確組內(nèi)成員工作職責劃分，為社保費和非稅收入職責劃轉(zhuǎn)夯實人員基礎。召開專題座談會，建立與縣財局、人社局等相關部門的對接聯(lián)絡機制，從工作對接、聯(lián)合調(diào)研、溝通協(xié)作、交流學習四方面加強配合，穩(wěn)步推進社保費和非稅收入征收職責劃轉(zhuǎn)前期準備工作。一是全面提升稅務干部依法行政的能力。制定學法用法實施方案、依法治稅工作規(guī)劃和重點工作任務分解實施方案，引導稅務職工系統(tǒng)地學習法律知識、提升法治意識、提高法律素養(yǎng)、切實提高依法行政能力和依法行政水平。改進法制培訓模式，堅持“個人自學”與“集中學習”相結(jié)合，邀請紀委、檢察院領導、公職律師開展法治輔導講座與稅收實務操作相結(jié)合的專題培訓，增強培訓的針對性和有效性，提高培訓質(zhì)量。二是嚴格落實行政處罰裁量基準，規(guī)范執(zhí)法行政，確保稅收執(zhí)法更加公平公正。三是強化內(nèi)控機制，抓實風險防控。建立健全風險防控機制，深入學習貫徹總局八個內(nèi)部控制專項制度和市局風險防控措施，持續(xù)提升干部職工“人人有責、全員防控”的認同感。建立健全行政決策、財務管理、稅收征管、稅收執(zhí)法、黨風廉政等風險防控機制，進一步完善風險防控運行管理。稅務部門亮點工作計劃方案 稅務局亮點工作匯報篇二十三一、組織收入工作月份是統(tǒng)籌四季度組織收入的重點月份，任務較重，要加強與市局、縣財政局對接，統(tǒng)籌抓好11月份組織收入工作，重點做好對10月份實征稅款情況開展考核。，強化縣、分局層面風險的發(fā)起、應對及評價工作。繼續(xù)開展單項稅種團隊化管理，圍繞當前重點工作開展第九次集中辦公。，圍繞勞動競賽對部分重點房地產(chǎn)企業(yè)開展檢查，完成第二批房地產(chǎn)企業(yè)檢查工作，強化稅款入庫。二、稅收業(yè)務工作，切實提升數(shù)據(jù)整改的針對性和有效性。，出臺業(yè)務處理規(guī)范和操作規(guī)范，指導分局落實。，不斷提升土地增值稅管理成效；做好省級保險公司代征車船稅相關工作?！岸愂镇炞C處理系統(tǒng)”應用的督促指導，確保取得明顯成效；繼續(xù)對11月份新登記納稅人的基礎數(shù)據(jù)質(zhì)量進行規(guī)則性檢查。三、隊伍建設工作“廉潔”宣傳工作；重點做好迎接廉政示范基地回頭望檢查工作，進一步查漏補缺。四、行政管理工作；籌備開展20xx年度工作思路調(diào)研,提前謀劃，匯聚全局智慧，確保20xx年各項工作穩(wěn)步有序推進?！叭M三幫”活動要求持續(xù)開展“三進三幫”和陽光扶貧工作。，對意向性項目進行跟蹤，適時組織外出招商。稅務部門亮點工作計劃方案 稅務局亮點工作匯報篇二十四在20xx年里，作為單位財務出納，我能夠嚴格按財務管理制度開展工作，不斷改善工作方式方法，提高工作效率，按工作進度要求保質(zhì)保量完成各項工作。為了做好度各項工作，我準備做好以下幾方面的工作：在上級部門的正確領導下，勤奮學習，扎實工作，繼續(xù)加強學習。同時認真鉆研業(yè)務知識，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務知識。要立足單位發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，為領導出謀劃策，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策能力。財務工作的時效性很強，對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到做一件成一件，件件有交代，項項有落實，對于領導交辦的其它工作，也要義不容辭的承擔起來，保證各項工作的全面推進。1．嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，每月認真核對現(xiàn)金與日記賬賬目。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時查詢和處理，每月按時與銀行做好對賬工作。2．及時收回公司的各項收入，開出收據(jù)并及時收回現(xiàn)金存入銀行。3．根據(jù)會計提供的依據(jù)，經(jīng)領導批準簽字后及時發(fā)放職工的工資和其它發(fā)放經(jīng)費。4．堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審核人簽字后方可報賬）對不符手續(xù)的發(fā)票不予報銷。5．根據(jù)公司領導的安排和規(guī)定，對xxxx礦業(yè)有限公司、礦山、選廠等部門發(fā)生的采購、加工、保管、銷售等環(huán)節(jié)按制度嚴格執(zhí)行。6．認真執(zhí)行公司領導規(guī)定的申購制度，做到部門領導先填寫申購單，報財務，由主管領導批示后方可采購。稅務部門亮點工作計劃方案 稅務局亮點工作匯報篇二十五干部能不斷加強政治理論和稅收業(yè)務的學習，適應新的一級稽查體制，樹立為稽查一線服務的思想，嚴格執(zhí)法，在人員少，工作任務重、一人多崗的情況下，克服重重困難，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。我股顏亮學習外借個月，同志月份調(diào)工作后外借四個月，因特殊情況病假四個月，可是工作從沒有間斷過，經(jīng)常主動加班加點，體現(xiàn)了我股干部良好的精神面貌，勝利完成了全部的各項工作。全年組織稅款入庫總額元，其中稅款元，罰款元，滯納金元。處罰率，滯納金加收率。處罰率低的原因有：一是清理欠繳稅金萬元，二是約談入庫省電力燃料有限公司稅款萬元，三是一些大企業(yè)的查補稅大，只入庫了正稅，罰款暫未入庫。對余戶未及時入庫稅款的企業(yè)進行了催繳工作，對戶欠稅企業(yè)采取了稅收強制措施，扣繳稅款萬元。對屢催不繳的戶企業(yè)填發(fā)了《查封證》，開具暫停支付存款通知書戶次，檢查納稅人存款帳戶戶次。對欠稅企業(yè)采取強制拍賣措施三戶次，拍賣款萬元全部收繳入庫。組織人員對歷史遺留的欠稅 萬元（戶）進行清理工作，通過清理，清繳了期初欠稅萬元入庫，查清了省煙草公司、上海膠帶江西中南橡膠有限公司所欠稅款萬元已入國庫。核減期初欠稅萬元，清欠率達；。為適應《_稅收征管理法》對稅收工作新的要求，我股對歷年偷稅案件進行了清理，共清理出戶偷稅案件移送公安追究刑事責任。今年又對本年度查處的戶偷稅企業(yè)移送公安機關。我股在辦理中嚴格按規(guī)程操作，并及時將有關信息反饋給市檢察院，利于立案監(jiān)督，為震懾偷稅犯罪起到了積極的影響?！路?，我股承擔了稽查局深化征管改革業(yè)務組的工作任務，時間緊，任務重，大家?guī)缀醴艞壛诵瞧谔斓男菹?，對稽查局歷年的欠稅、呆帳進行了清理，對各種動態(tài)數(shù)據(jù)進行了采集，組織人次到省稅校錄入靜態(tài)數(shù)據(jù)，經(jīng)常工作到次日凌晨，確保七月一日成功上線。自稽查局成立以來，我股稅收會計人員從未經(jīng)過正式培訓，只有認真自學，虛心請教市局、兄弟局計財部門，逐步掌握了報表及其他各類報表的編制方法，每月都及時、準確地統(tǒng)計本局及四縣一區(qū)的稽查數(shù)據(jù)，按時完成了各類報表，報送及時，準確率達?；榫炙膫€職能部門按現(xiàn)有職責劃分，沒有專門處理綜合業(yè)務的部門（或人員），使各職能部門之間、職能部門與檢查科之間的協(xié)調(diào)容易失控。我局作為市局專司稽查業(yè)務的職能部門，凡與稽查有關的業(yè)務都歸口到我局，且又規(guī)定完成（上報）時限，具體工作落實到哪個部門？如何協(xié)調(diào)我局與市局其他科室、各管理局的工作？因無“綜合業(yè)務”崗責，易造成我局各部門工作互相推諉，延誤上報（完成）時間。如省局按總局文件布置的集貿(mào)市場、白酒、摩托車等專項檢查，是一項系統(tǒng)工作，要求高、時間緊，案源只管下發(fā)稽查