【正文】 接受群眾監(jiān)督。定期召開各類座談會，向離退休老同志、各^v^成員和無黨派代表人士等通報情況、征求意見，注重發(fā)揮他們的參政議政和民主監(jiān)督作用。、財務(wù)、資產(chǎn)管理等不夠規(guī)范問題一是加強基建管理。修訂完善了《山東科技大學(xué)基本建設(shè)項目管理辦法》《山東科技大學(xué)建設(shè)工程施工管理辦法》《山東科技大學(xué)基建工程項目立項與報建管理辦法》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范基建管理。針對青島校區(qū)部分基建手續(xù)不完備問題，學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)，按照單體工程分項目表格，集中梳理了青島校區(qū)190棟93萬平方米工程的行政審批手續(xù)，梳理了已辦理事項和未辦理事項，將已有批文和證書裝訂成冊，報送政府有關(guān)部門，積極爭取行政主管部門支持，盡快補辦相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行《山東科技大學(xué)招標(biāo)采購管理辦法》，所有建設(shè)工程項目必須按照上級和學(xué)校有關(guān)規(guī)定進行招投標(biāo)。嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，開展工程質(zhì)量隱患排查，制作了工程質(zhì)量排查表，排查了教學(xué)區(qū)和學(xué)生公寓區(qū)60余萬平方米已完工程質(zhì)量或安全隱患問題。通過排查，發(fā)現(xiàn)1處結(jié)構(gòu)質(zhì)量問題，已經(jīng)維修完成。屬于保修期內(nèi)的質(zhì)量問題21處，已責(zé)成施工單位進行維修。有119處屬于工程在使用過程中，由于年久老化、不均勻沉降等原因而產(chǎn)生的屬于正常維修范圍內(nèi)的問題，已由維修責(zé)任部門按學(xué)校有關(guān)管理辦法開展維修工作。二是規(guī)范財務(wù)管理。結(jié)合實行新的《高等學(xué)校會計制度》，學(xué)校已將后勤服務(wù)總公司及所屬單位單獨設(shè)置的賬簿全部納入學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一核算體系，自2014年開始后勤服務(wù)總公司及所屬單位的資產(chǎn)、負(fù)債和收入、支出全部編入學(xué)校年度財務(wù)決算。念，轉(zhuǎn)變教育思想，進一步改進和加強德育工作，加快課程改革、招生考試評價制度改革，加快教育信息技術(shù)現(xiàn)代化進程，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)責(zé)，重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，不斷提高教育質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展。(4)在制度建設(shè)方面：針對前階段查找的問題，建章立制，從根本上整治教育行風(fēng)問題，規(guī)范教育行為，努力創(chuàng)造一流行風(fēng)，促進教育發(fā)展。：(1)進行機構(gòu)改革，建立了高效快捷的學(xué)校管理體系。征對學(xué)校民主評議工作中反映出的問題，學(xué)校將進行改進，并調(diào)整、充實干部隊伍，把年青有為，有工作熱情，有創(chuàng)新精神的人提拔到各部門上來，推動各項整改工作的開展。(2)加強制度建設(shè)，完善學(xué)校管理。在教師師風(fēng)師德建設(shè)上，將根據(jù)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師師德考核細(xì)致》、《校本管理系統(tǒng)》，制定《羅店一中教師職業(yè)道德責(zé)任書》，通過制定責(zé)任書，使學(xué)校的民主評議整改工作由虛到實，有的放矢，有章可循，使廣大教師進一步明確為人師表的要求，使廣大教師更好地樹立服務(wù)意識、勤政意識、廉潔意識。(3)聘請家長行風(fēng)監(jiān)督員、確保學(xué)校行評整改取得成效。學(xué)校決定每班聘請一個學(xué)生家長為行風(fēng)監(jiān)督員，請他們關(guān)注老師的教育教學(xué)情況、師風(fēng)師德情況和學(xué)校方方面面的情況，并及時將意見反饋給學(xué)校，協(xié)助學(xué)校抓好班級管理和教師管理。定期召開家長行風(fēng)監(jiān)督員座談會，一方面學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向他們通報學(xué)校的發(fā)展情況和行風(fēng)整改情況，另一方面主動聽取他們的意見和建議。(4)加強收費管理，制止一切亂收費。學(xué)校嚴(yán)格按省一費制文件進行收費，實行收費公開制度，向?qū)W生和家長公布文件標(biāo)準(zhǔn)，接受學(xué)生和家長的監(jiān)督。(5)加強檢查、督促，提高整改質(zhì)量。學(xué)校將組建由行評領(lǐng)導(dǎo)小組、家長行風(fēng)監(jiān)督員和學(xué)生代表組成的聯(lián)合檢查、評估組，定期對整改的項目進行檢查。檢查內(nèi)容包括：對整改的認(rèn)識和態(tài)度，整改的進度，整改的效果，鞏固措施等。對在檢查中發(fā)現(xiàn)整改不力的部塊和個人，學(xué)校將通報批評，并進行處罰，對行動快，措施得力，成效顯著的部塊和個人，學(xué)校將進行表彰和獎勵。行評，整改是關(guān)鍵，我們按照縣教育局、糾風(fēng)辦的統(tǒng)一部署，結(jié)合學(xué)校的實際情況，有計劃地扎實開展了整改工作，在今后的工作中，我們一定堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理”，做到以改促建設(shè)，以改促改革，以改促發(fā)展，并力爭做到思想認(rèn)識領(lǐng)先，整改行動領(lǐng)先，行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)先，整改成績領(lǐng)先，發(fā)揮我校在羅店各中小學(xué)中的示范窗口作用。感謝您的閱讀！大學(xué)工作計劃和工作總結(jié)篇七20**年在辦公室主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我服從領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與安排，著重圍繞員工薪酬管理、社保保險管理、后勤管理等三項工作重點，注重發(fā)揮總經(jīng)辦“以人為本、服務(wù)第一”的管理理念。為總經(jīng)辦作出了用心的貢獻?，F(xiàn)將一年以來的工作狀況總結(jié)如下：我主要負(fù)責(zé)員工薪酬管理、社保保險管理、后勤管理職能。具體為：公司的考勤管理工作：每月統(tǒng)計員工指紋記錄并對各部門考勤狀況進行考核工作，收集并制作公司考勤表。薪酬資源管理工作：根據(jù)考勤制作月度工資表，每月統(tǒng)計員工工齡并對工齡工資進行調(diào)整。結(jié)上20**年底工資總額共使用萬元，勞務(wù)費用共使用萬元。今年制訂了新的工資管理辦法和績效考核辦法。人事系統(tǒng)管理工作：每月將員工工資狀況維護到sap系統(tǒng)里，并及時維護員工相關(guān)信息，及時檢查錯誤提示并及時修改。招聘配置工作：結(jié)止20**年底公司共105人，合同化員工11人，市場化員工77人，勞務(wù)用工17人。本年度招聘市場化員工19人、離職1人，系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入合同化員工5人、調(diào)出1人，勞務(wù)用工離職3人，為員工食堂招聘員工7人。今年對公司組織機構(gòu)和崗位設(shè)置時行了梳理工作，并編制了崗位說明書工作。職業(yè)技術(shù)職稱工作和技能鑒定工作：今年職稱工作2名員工確認(rèn)初級職稱、5名員工參加初級評審職稱、1名員工參加中級評審工作。技能鑒定工作23名員工參加初級工鑒定，2名員工參加中級工鑒定。人事檔案管理工作：本年度共接收員工人事檔案11份。勞動合同管理工作：本年度新簽訂勞動合同24人、續(xù)訂勞動合同25人，將勞動合同簽訂、續(xù)訂、解除狀況登記到市人事局的勞動用工備案系統(tǒng)里，并打印勞動合同管理臺帳到勞動局蓋勞動局勞動合同管理章。員工的社會保險工作：為了保障員工的利益，按社會局的要求按時完成每月申報和繳納稅款的工作，本年度共繳納五險一金萬元。后勤、辦公用品采購服務(wù)工作，采購辦公用品工作、每月按要求為各部門領(lǐng)導(dǎo)辦公用品，并登記庫房用品出入庫及商品的分類錄入、記賬、出庫、匯總、庫存商品帳的盤點核對工作。今年共發(fā)放勞保4次，員工福利發(fā)放3次，今年統(tǒng)一訂制了公司員工正裝的工作共94人，采購防靜電服和防靜電棉鞋并發(fā)放工作。負(fù)責(zé)公司員工手機電話補的繳費等業(yè)務(wù)辦理工作。統(tǒng)一訂購了20**年報紙及雜質(zhì)的訂閱工作。報表工作：每月登記人事報表共12份、五險一金表格共48份、上級交辦的其他報表工作均按時完成。配合財務(wù)部編制了20**年資金預(yù)算工作。1領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作：負(fù)責(zé)組織安排公司搬家工作，配合新辦公樓物業(yè)管理辦理員工出入證的工作。大學(xué)工作計劃和工作總結(jié)篇八的召開過于頻繁、而會議議題偏少問題。我們合理確定黨委會、黨政聯(lián)席會召開的次數(shù)、會議議題的數(shù)量，無特殊情況一般每月召開黨委會、黨政聯(lián)席會不超過3次，每次議題一般不少于3個。針對決策程序不規(guī)范，民主討論問題少，過程簡單，無決策性結(jié)論問題。我們明確黨委書記、院長每月籌劃召開黨委會、黨政聯(lián)席會的時間、提出會議議題,并負(fù)責(zé)將會議議題提前1天告知班子其他成員，對班子其他成員提出的議題是否上會做出決定。進一步規(guī)范決策程序，充分發(fā)揮班子成員參與民主討論的作用，對問題充分討論，強化豐富過程，形成決策性結(jié)論。針對班子主要領(lǐng)導(dǎo)及成員聯(lián)系群眾制度堅持不夠好問題，我們進一步加強班子主要領(lǐng)導(dǎo)及成員聯(lián)系群眾制度，開展經(jīng)常性的與黨員談心談話活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每學(xué)期不少于10人，達到解決問題，充分調(diào)動黨員干事創(chuàng)業(yè)積極性的目的；同時要做到及時完善談話筆記。會議。黨委書記要承擔(dān)針對會議研究事情過程簡單，與會干部發(fā)表意見少，會議討論過程不明顯，沒有決策性的結(jié)論問題。我們堅持民主集中制組織原則，書記、院長充分征求班子成員及相關(guān)人員的意見，做到會議有討論、有結(jié)論，完善會議記錄，充分體現(xiàn)議事規(guī)程。針對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部外出未嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，有的未按規(guī)定審批，有個別干部只請假不銷假問題。我們加強教育，增強紀(jì)律意識，嚴(yán)格請銷假制度。針對個別領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年9月借用公款至今（20xx年6月6日反饋時）未辦理財務(wù)結(jié)算手續(xù)。我們高度重視，積極整改，6月7日整改到位。面從嚴(yán)治黨的責(zé)任感和緊迫感，提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全面履行好管黨治黨的主體責(zé)任。^v^臨沂大學(xué)商學(xué)院委員會20xx年7月16日大學(xué)工作計劃和工作總結(jié)篇九時光如梭，不知不覺一個學(xué)期已經(jīng)結(jié)束。我想有必要總結(jié)一下整個學(xué)年的各方面情況，大概可以歸納以下幾個要點。二、生活上，這是我感觸最深的，社會不只是你自己的舞臺，自己一個人很難獨舞，所以要建立友好的人際關(guān)系，這一點對我以后的發(fā)展會有很大的幫助。所以在學(xué)校我基本上可以和同學(xué)們友好相處，互幫互助。此外我用真心去對待自己的朋友，從不虛情假意。我知道，走進社會中。不想自己在老的時候后悔自己這樣浪費時間。作為學(xué)生，學(xué)業(yè)永遠(yuǎn)是第一位的。我將努力改正自己的缺點，使自己向更好的方向發(fā)展。總之，大二的整個學(xué)年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的一年。技師研修是很寶貴的，我不愿意平平淡淡地過這一年，我要好好珍惜這難得的機會。三本人在大學(xué)期間熱愛祖國，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友。本人品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活 ，有較強的實踐能力和組織能力。我學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，經(jīng)常積極參加班級及學(xué)校組織的各種活動。大學(xué)四年我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個有理想，有抱負(fù)，有文化的人，為建設(shè)社會主義中國做出自己的努力。 當(dāng)然我也深刻認(rèn)識到自己的不足，字寫的不是很好，有時候做事情會只有三分鐘熱情，我相信只要 克服這些問題，我就能做的更好。 積極參加各項活動，關(guān)心熱愛集體，樂于幫助別人，勞動積極肯干，自覺鍛煉身體，經(jīng)常參加并 組織班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動。 本人有較強的實踐能力和組織能力學(xué)習(xí)之余，走出校門， 本人珍惜每次鍛煉的機會，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。