20xx年單位學習計劃書大全-資料下載頁
2025-08-01 21:04本頁面
【正文】 和新錄用公務員，組織人事部門要分期分批安排其到基層鎮(zhèn)村掛職鍛煉，原則上基層鍛煉不少于一年。扎實推進繼續(xù)教育。要充分利用社會教育資源，鼓勵機關干部參加黨校、電大函授、自學考試等各種形式的學歷教育，進一步改善干部隊伍特別是各級領導班子的文化結構和專業(yè)結構，培養(yǎng)具有高學歷、高層次的復合型干部人才。依托縣委黨校等培訓陣地，立足縣情實際、圍繞中心工作，適時舉辦各種培訓班，不斷加大專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓力度，幫助各級干部開闊視野、更新觀念、拓寬思路，提升能力水平。積極實施網絡學習。干部教育培訓主管部門要制定政策，推廣網絡教育、電化教育和遠程教育，鼓勵各級各類干部通過現代教育培訓手段進行網絡在線學習，提高干部教育培訓的信息化水平和教育培訓效果。鼓勵干部網上學習，利用互聯網豐富的教育資源接受在線教育。組織人事部門要按照省市要求認真抓好公務員網絡培訓，組織全縣公務員利用“陜西省公務員培訓網”廣泛開展網絡學習，確保每人每年不少于30學時。依托省公務員培訓網的系統(tǒng)平臺，對全縣所有公務員的學習情況進行量化考核，并將成績錄入干部信息數據庫，作為公務員考核、任職、晉升的重要依據之一。五、幾點要求提高思想認識。加強干部學習培訓是適應時代發(fā)展形勢的客觀要求，是實現人的全面發(fā)展和提升干部隊伍素質的重要舉措，是推動鎮(zhèn)域經濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展的迫切需要。全鎮(zhèn)各級各部門要充分認識此項工作的重大意義，根據本《實施意見》，結合各自實際，周密制訂方案，不斷將干部學習推向深入。加強組織領導。各村各單位各部門要把加強干部學習列入重要議事日程，成立領導小組、明確責任分工，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，確保干部理論學習落到實處。按照考核制度和有關規(guī)定，每月檢查、每季小結、年終評比，從根本上解決學與不學一個樣，學好學不好一個樣的問題，推進干部學習制度化、規(guī)范化。堅持學用結合。要把理論學習與提高素質相結合、與增強能力相結合、與推動工作相結合，注意帶著任務學習，思考問題，尋找工作的出路和改進措施，力求學有所思，學有所悟。要堅持深入基層、下訪調研、問計于民，把更多的精力用在工作過程的學習中，從調研中尋找分析解決問題的辦法，拓寬工作思路和視野，力求學有所獲、學有所用，不斷增強干部學習的針對性和實效性。
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