【正文】 記證號(hào)__________________________戶(hù)籍所在地_____________________實(shí)際居住地_____________________勞動(dòng)保障卡號(hào)___________________身份證號(hào)______________________________聯(lián)系方式及電話_________________南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限采用下列第（___）種方式。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。本合同履行期間，非法定終止或解除條件出現(xiàn)，不得終止和解除。，以完成_____工作任務(wù)為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求，乙方同意按甲方書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成甲方合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)當(dāng)征求企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假，約定乙方每天工作不超過(guò)___小時(shí)，每周（月）工作不超過(guò)___小時(shí)。，應(yīng)當(dāng)符合法定條件，并與工會(huì)和乙方協(xié)商后進(jìn)行；同時(shí)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。，乙方的工作時(shí)間和休息休假應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并征得勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意后執(zhí)行。，保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放周期為_(kāi)___，工資發(fā)放日為每月____日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。，乙方的工資分配形式為：崗位工資（月薪）制、技能工資制、崗位技能工資制、計(jì)件工資制或____工資制。其中實(shí)行月薪制的，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。、津貼和補(bǔ)貼及特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件單價(jià)和定額的確定方法：、婚喪假、探親假、陪護(hù)假、病假等待遇的約定：，通過(guò)工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)平均工資增長(zhǎng)水平相適應(yīng)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢(xún)個(gè)人的繳費(fèi)記錄。，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律，并以書(shū)面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止；勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間不一致的，按照實(shí)際履行的起始時(shí)間確認(rèn)。，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。，本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起15日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起2個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的10個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。九、雙方需要約定的事項(xiàng)，自年＿月＿日起至＿年＿月＿日止。試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)____。雙方約定的試用期超過(guò)法定期限和法定范圍的，超過(guò)的部分無(wú)效。對(duì)超過(guò)的期限甲方應(yīng)當(dāng)按照非試用期的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇。、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的，或?qū)儆谥ぜ追缴虡I(yè)秘密及負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期合同》、《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。：___________________________________：_______________________________________十、違約責(zé)任：(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(2)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除有固定期限的勞動(dòng)合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金＿元；無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金__________元。(3）其他：__________________________________________：(1)乙方違反服務(wù)期合同的約定，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金___________元。(2)乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的約定，應(yīng)向甲方支付違約金__________元；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(3）其他：__________________________________________十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）_________________法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）________________年________月______日 _________年_______月_______日雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿鑒證，并予審查備案。甲乙雙方若違反誠(chéng)實(shí)信用原則，未依法向?qū)Ψ铰男懈嬷x務(wù)，或采取欺詐、威脅等違反法律、法規(guī)行為簽訂的勞動(dòng)合同，導(dǎo)致本合同無(wú)效的，由過(guò)錯(cuò)方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。鑒證編號(hào)：__________________ 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）______________鑒證日期：______年___月___日勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇十四合同編號(hào):甲 方：乙 方：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同用人單位：（以下稱(chēng)“甲方”）勞動(dòng)者： （以下稱(chēng)“乙方”）簽訂日期： 年 月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。（一）甲方注冊(cè)地址: 通訊地址：郵政編碼:法定代表人或委托代理人： （二）乙方性別: 出生年月:年 月日居民身份證號(hào)碼:或者其他有效證件名稱(chēng): 證件號(hào)碼: 教育程度（學(xué)歷）：戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）:現(xiàn)住地址： 郵政編碼: 戶(hù)籍地址： 郵政編碼: 聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話 ： 本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)（一） 乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對(duì)甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。（二） 乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。（三） 本合同履行過(guò)程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。（一） 本合同期限類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。（二） 本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長(zhǎng)續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束。（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在部門(mén)從事 崗位工作，基本工作內(nèi)容為： 。具體可參見(jiàn)相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。（二）乙方工作地點(diǎn)： 完成工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。（三）合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。（四） 本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國(guó)家機(jī)關(guān)的其他工作。（五） 本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。（六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨(dú)立承擔(dān)。（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周平均工作不超過(guò)40小時(shí)。（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請(qǐng)依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無(wú)權(quán)要求加班費(fèi)。（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書(shū)面形式通知乙方。（二）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整 乙方的工資待遇。（三）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反管理制度的。甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的。雙方約定的其他情況。（一）甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過(guò)程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的，無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：