【正文】 。乙方應(yīng)遵守《保密和競業(yè)禁止合同》，承擔(dān)合同的責(zé)任，保守公司專有技術(shù)秘密。服從公司的其他合理化安排。第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)根據(jù)公司的長遠(yuǎn)利益，制定符合國家法律、法規(guī)、政策的規(guī)章制度。根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生安全等方面的教育和培訓(xùn)。為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保障措施。乙方在工作場所、工作時(shí)間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規(guī)定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。非因公所導(dǎo)致的殘疾，由醫(yī)療保險(xiǎn)支付或者由領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)人自行解決。第七條 勞動(dòng)合同的解除一、勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。以欺詐手段訂立本合同的。拒不服從甲方的工作安排，嚴(yán)重影響甲方的正常管理活動(dòng)。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成重大損害的。嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成損失的。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。被依法追究刑事責(zé)任的。不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成的協(xié)議的。甲方依據(jù)第10項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日通知乙方。三、甲方有下列行為，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，方可解除勞動(dòng)合同。第八條 賠償乙方毀損甲方的財(cái)物的，須照價(jià)賠償。第九條 合同的終止與續(xù)訂本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如因特殊原因，合同終止后一方?jīng)]有離開工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動(dòng)合同。期限從上一個(gè)合同終止之日起算。第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，雙方各持一份。未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家相關(guān)政策法規(guī)辦理。如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。如無相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商解決。法定代表人或委托代理人簽字：________________日期：________________ 日期：________________勞動(dòng)合同書篇八甲方（用人單位）。乙方（勞動(dòng)者）。甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止。并約定試用期自x年x月x日起至x年x月x日止。（一）乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。（一）a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。b、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。c、不定時(shí)工作制。（二），保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。（二）甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資。（三）雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。（二）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（一）有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；乙方失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的；乙方兼任其他公司工作的；乙方提供不真實(shí)人事資料的；其他根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。（三）有下列情形之一者，勞動(dòng)合同終止：（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（四）有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：（1）職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。（一）由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（二）未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得代簽和涂改。（四）甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。（五）本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》。甲方蓋章：乙方簽名：日期：日期：