20xx年信訪(fǎng)經(jīng)驗(yàn)交流材料標(biāo)題新穎模板-資料下載頁(yè)
2025-08-01 13:28本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)黨委、政府處理信訪(fǎng)問(wèn)題的敏感性，使群眾的信訪(fǎng)問(wèn)題能夠在“第一時(shí)間”得到及時(shí)處理，在極大程度上減少了群眾越級(jí)信訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)的發(fā)生。三、堅(jiān)持“系統(tǒng)抓信訪(fǎng)”，從源頭減少群眾信訪(fǎng)。平昌縣始終堅(jiān)持“跳出信訪(fǎng)看信訪(fǎng)”，用系統(tǒng)的、歷史的、發(fā)展的、全局的觀點(diǎn)看待改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的信訪(fǎng)問(wèn)題，把信訪(fǎng)工作落實(shí)到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)。通過(guò)公正用干部，防止干部任用上的腐敗帶來(lái)的群眾信訪(fǎng)。通過(guò)招投標(biāo)，杜絕因工程建設(shè)暗箱操作帶來(lái)的群眾信訪(fǎng)。通過(guò)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部思維方式和領(lǐng)導(dǎo)方法不當(dāng)帶來(lái)的群眾信訪(fǎng)。通過(guò)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，防止干部和部門(mén)不作為帶來(lái)的群眾信訪(fǎng)。通過(guò)深化改革，防止停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展權(quán)和職工生存權(quán)得不到維護(hù)帶來(lái)的群眾信訪(fǎng)。通過(guò)建立有序償債機(jī)制，防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)序和乏力帶來(lái)的群眾信訪(fǎng)。通過(guò)政務(wù)、村務(wù)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，防止群眾因不知情帶來(lái)的群眾信訪(fǎng)。通過(guò)定期召開(kāi)形勢(shì)報(bào)告會(huì)和加強(qiáng)新聞媒體的正面引導(dǎo)，防止重大決策出臺(tái)后因社會(huì)不支持不理解帶來(lái)的群眾信訪(fǎng)。通過(guò)查處群眾反映的熱難點(diǎn)問(wèn)題和典型案件，防止因問(wèn)題解決不及時(shí)和案件查處不力帶來(lái)的群眾信訪(fǎng)。通過(guò)遏止亂告、誣告歪風(fēng)，建章立制，防止因不良信訪(fǎng)現(xiàn)象和不規(guī)范的信訪(fǎng)工作行為帶來(lái)的群眾信訪(fǎng)。以此從源頭上減少了群眾信訪(fǎng)，促進(jìn)全縣政治、經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。四、整合信訪(fǎng)工作資源，建設(shè)高素質(zhì)信訪(fǎng)干部隊(duì)伍。干部素質(zhì)是提高工作時(shí)效的關(guān)鍵。為了提高信訪(fǎng)工作時(shí)效，增進(jìn)群眾對(duì)黨和政府的信任，平昌縣調(diào)整行政編制27個(gè)，按照“群眾觀念強(qiáng)、基層經(jīng)驗(yàn)豐富、政策水平高、能吃苦耐勞”的原則確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)職信訪(fǎng)干部27人，縣級(jí)各職能部門(mén)確定專(zhuān)(兼職)信訪(fǎng)干部，接受縣信訪(fǎng)辦的業(yè)務(wù)考核。為提高干部的工作激情，縣財(cái)政預(yù)算專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為信訪(fǎng)干部每人每月解決50—100元的信訪(fǎng)津貼，統(tǒng)一由縣信訪(fǎng)辦考核發(fā)放，極大程度提高了信訪(fǎng)干部的工作熱情。五、健全落實(shí)各項(xiàng)制度，集中解決熱難點(diǎn)問(wèn)題。今年來(lái)，我縣在繼續(xù)堅(jiān)持定期研究信訪(fǎng)穩(wěn)定工作制度、信訪(fǎng)首問(wèn)責(zé)任制、信訪(fǎng)穩(wěn)定信息預(yù)排報(bào)送制度、設(shè)立公開(kāi)電話(huà)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部掛包處理信訪(fǎng)案件和信訪(fǎng)值班接待制度、信訪(fǎng)問(wèn)題分類(lèi)歸口辦理制度、異常上訪(fǎng)處置制度、處理信訪(fǎng)問(wèn)題成本分?jǐn)傊贫?、信訪(fǎng)穩(wěn)定工作目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了干部下訪(fǎng)、群眾建議征集、信訪(fǎng)聽(tīng)證、律師參與涉法信訪(fǎng)接待制度。對(duì)重大信訪(fǎng)熱難點(diǎn)問(wèn)題定期進(jìn)行排查，落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛包處理，使群眾反映的熱難點(diǎn)問(wèn)題能夠及時(shí)得到妥善處理。六、強(qiáng)化保障，推進(jìn)信訪(fǎng)工作有序運(yùn)行?？h委、縣政府高度重視信訪(fǎng)工作保障機(jī)制，為確保信訪(fǎng)工作有序開(kāi)展提供了必要的保障。一是經(jīng)濟(jì)上舍得給錢(qián)?？h政府繼續(xù)加大財(cái)政對(duì)信訪(fǎng)工作的投入，在全額預(yù)算信訪(fǎng)津貼的同時(shí)，積極改善辦公條件，為縣信訪(fǎng)辦新添置微機(jī)一臺(tái)，購(gòu)置了錄音筆、攝像機(jī)等先進(jìn)辦公設(shè)備，將信訪(fǎng)辦配備專(zhuān)門(mén)交通工具納入計(jì)劃。二是政治上舍得給待遇。優(yōu)先解決信訪(fǎng)干部的職級(jí)待遇，并將優(yōu)秀的信訪(fǎng)干部作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。三是工作上舍得給人。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)了工作能力強(qiáng)的副科級(jí)干部充實(shí)到信訪(fǎng)辦工作，壯大了信訪(fǎng)工作力量。同時(shí)，注重對(duì)信訪(fǎng)干部的交流，并規(guī)定擬提拔任用的干部都定期交流到信訪(fǎng)辦鍛煉。四是管理上舍得給權(quán)?？h委決定，凡擬任的副科級(jí)以上干部和縣以上表彰的先進(jìn)個(gè)人都必須經(jīng)信訪(fǎng)辦簽字認(rèn)可，對(duì)全縣分管信訪(fǎng)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)職信訪(fǎng)人員由信訪(fǎng)辦認(rèn)定和考核，專(zhuān)職信訪(fǎng)人員由信訪(fǎng)辦調(diào)配，對(duì)信訪(fǎng)量較多的單位由信訪(fǎng)辦抽調(diào)該單位人員來(lái)信訪(fǎng)辦配合工作，直至信訪(fǎng)量下降。
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