20xx年代發(fā)工資合同號代發(fā)工資合同丙方離職(五篇)-資料下載頁
2025-08-01 13:20本頁面
【正文】 由甲方修改員工相應代發(fā)工資賬戶并及時通知乙方，否則由此引起的一切后果由甲方承擔。第八條甲方在乙方開立基本結(jié)算賬戶用于提前存足代發(fā)工資款項，乙方按人民銀行規(guī)定的同期對公活期存款利率向甲方付息。賬戶名稱為：，賬號為。甲方每次發(fā)放工資前保證上述賬戶中的資金足額，并授權乙方根據(jù)委托代發(fā)工資金額及明細從該賬戶自動扣劃，乙方不負責墊付資金，否則，由此造成的工資遲延發(fā)放的責任由甲方承擔。若甲方未在乙方開立基本存款賬戶，代發(fā)工資款項必須由甲方基本存款賬戶轉(zhuǎn)入在乙方開立的結(jié)算賬戶或內(nèi)部賬戶，同時用途應當注明代發(fā)工資（福利費、勞動保護費、養(yǎng)老金等）。第九條代發(fā)工資的方式雙方商定按以下第種方式代發(fā)工資：（1）乙方每次收到甲方正確有效的發(fā)放工資指令后日內(nèi)進行劃款的賬務處理。（2）甲方提前向乙方發(fā)出正確有效的發(fā)放工資指令，乙方于每月日按照該指令進行劃款的賬務處理。甲方調(diào)整指令的應于下一個劃款日前至少提前日向乙方發(fā)出新的指令。正確有效的指令是指以下其一，雙方商定按照第種提供代發(fā)工資指令：（1）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預留銀行印鑒的《中國農(nóng)業(yè)銀行批量代收付數(shù)據(jù)交接單》（以下簡稱交接單）和經(jīng)乙方文件加密工具加密的電子文本，電子文本數(shù)據(jù)應為乙方要求的格式。同時甲方需選擇轉(zhuǎn)賬校驗標志a、校驗賬號、戶名一致性；b、不校驗。（2）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預留銀行印鑒的紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單，紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單格式應為乙方要求的格式。同時甲方需選擇轉(zhuǎn)賬校驗標志a、校驗賬號、戶名一致性；b、不校驗。第十條 雙方權利義務甲方權利義務（1）甲方負責對代發(fā)工資各類信息進行維護，對于員工的增減、工資賬號變更等及時通知乙方，否則因甲方延遲通知造成的一切后果由甲方承擔。（2）甲方應保證提供給乙方開戶資料的真實性、合法性、完整性。并承擔虛假、欺詐而引發(fā)的一切損失。（3）甲方遵守各項工資及福利發(fā)放的法律、法規(guī)，自行向稅務機關繳納稅款或代扣代繳稅款。（4）甲方應保證提交的交接單和電子文本數(shù)據(jù)（或紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單）中的賬戶信息及金額準確、真實。乙方根據(jù)電子文本數(shù)據(jù)發(fā)放的工資確與實際不符的，甲方應妥善與其員工協(xié)調(diào)解決，銀行予以配合。乙方權利義務（1）乙方負責向甲方提供開展代發(fā)工資業(yè)務所需的文件加密工具和電子文本格式。（2）為保證甲方委托款項的安全、乙方不得擅自修改甲方數(shù)據(jù)，乙方負責按甲方指令辦理代發(fā)工資業(yè)務。（3）乙方在每個工作日均可受理甲方的代發(fā)工資業(yè)務申請（特殊情況如系統(tǒng)故障除外）。對甲方提交的指令，確保代發(fā)工資款項及時入賬，不得無故延誤處理。（4）乙方在代發(fā)工資業(yè)務處理完后，應及時將工資代發(fā)情況（含成功、不成功明細）以文本文件形式送交甲方。并協(xié)助甲方對代發(fā)不成功的工資戶進行工資補發(fā)工作。（5）乙方應為甲方提供代發(fā)工資查詢服務，并解答相關的問題。第十一條違約責任甲、乙雙方任何一方如出現(xiàn)未履行協(xié)議的行為，另一方均有權解除協(xié)議；因未履行協(xié)議造成的責任與后果均由違約方承擔。在協(xié)議履行過程中，由于不可抗力致使甲方或乙方無法繼續(xù)履行協(xié)議時，甲方或乙方在取得有關部門證明后，可以免于承擔不可抗力所造成的相應的違約責任，但雙方應盡力采取積極措施，盡量減少損失。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得變更或修改本協(xié)議。第十二條甲乙雙方應共同遵守為儲戶保密的原則，不隨意查詢、透露存款人工資收入情況。第十三條爭議解決方式本合同執(zhí)行過程中若有爭議，雙方應協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，應采取以下第種方式解決。甲方所在地人民法院起訴。提交仲裁委員會（全稱）裁決。第十四條其他事項本合同經(jīng)雙方蓋章并簽字之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，份，效力相同。甲方：負責人（授權代理人）：簽訂日期：簽訂地點：乙方：法定代表人（授權代理人）：
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