【正文】 計信息50條(次)，被有關宣傳載體采用40條(次)，編輯統(tǒng)計分析32篇，調研報告5篇。四、切實做好人事制度落實。一是認真做好局機關和下屬事業(yè)單位各類人員工資的晉升和晉級，抓好人事檔案的整理和歸檔，聘任專技十二級1人。二是貫徹干部年度考核規(guī)定，按照考核程序和等次結構比例，認真開展行政機關及下屬事業(yè)單位干部職工的年度考核，通過民主推薦并綜合日常工作表現(xiàn)，評定優(yōu)秀等次4人，其中獲得嘉獎2人。三是抓好后備干部的推薦。配合縣委組織部做好2011年以來局領導班子和領導干部考核工作，做好新一輪縣管后備干部的推薦選拔，確定縣管后備干部3人，其中科級正職1人、科級副職2人。四是認真做第三次全國經(jīng)濟普查省級先進集體和先進個人的推薦和材料收集。20xx年，我局人事工作取得了一定的成績，但在干部教育學習、考核機制創(chuàng)新等方面還存在較大的差距。今后，我局將嚴格按照上級人事部門的安排和部署，認真完成人事管理各項任務，推進統(tǒng)計系統(tǒng)人事工作取得新成績。統(tǒng)計局人事、職稱工作總結20xx年，xx市統(tǒng)計局人事、職稱工作在局黨組的正確領導和省統(tǒng)計局人事教育處的指導幫助下，在各科室的大力支持和密切配合下，緊緊圍繞全局總體發(fā)展目標，以科學發(fā)展觀為指導，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化學習，堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，較為圓滿地完成了人事、職稱方面的各項工作任務。一、人事工作順利開展(一)優(yōu)化干部資源配置一年來，局辦公室在局黨組的正確領導下，認真貫徹落實《干部任用條例》，做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。在選拔任用干部工作中，透明選人用人程序，堅持“憑實干出成績，憑實績用干部”的用人導向，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。把德才兼?zhèn)?、具有統(tǒng)計專業(yè)水平，同時又具有較強組織領導能力的同志選拔到領導崗位上。真正實現(xiàn)“人勝其崗、人崗相宜”的用人格局，優(yōu)化了干部資源配置。一是干部配備到位。今年以來，本著“公開、公平、公正”的原則，根據(jù)工作實績和個人的業(yè)務水平，程序透明，于今年6月以競爭上崗的方式提拔了6名優(yōu)秀年輕干部充實到正科級領導崗位，11月又從普查中心選調3名優(yōu)秀年輕干部充實到機關工作崗位上來，使干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化，激發(fā)統(tǒng)計干部的事業(yè)熱情，爭創(chuàng)一支“務實、進取、爭創(chuàng)一流”的統(tǒng)計干部隊伍。二是機構調整到位。為進一步深化干部人事制度改革，培養(yǎng)和鍛煉干部，建立和完善激勵約束機制，確保局機關干部隊伍形成“一池活水”，今年8月局黨組在經(jīng)過充分的調查研究，從有利于優(yōu)化干部結構、有利于干部素質全面提高、有利于促進干部隊伍建設出發(fā)，對全局按照工作需要輪崗交流7名干部，優(yōu)化了內設機構及人力配置，盤活了局機關人才存量，充分調動了干部工作積極性。三是干部培養(yǎng)到位。選派兩名婦女干部參加市婦聯(lián)組織的廈門大學學習。選派八名干部參加大中城市年會等學習交流活動。進一步加大對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，認真落實中共xx市委組織部《關于全市年輕干部雙向交流掛職“百人計劃”實施意見》(綿組發(fā)〔2012〕13號)文件精神，選派一名年輕優(yōu)秀的班子成員到招商部門掛職工作，選派一名優(yōu)秀年輕干部到省統(tǒng)計局掛職鍛煉，為他們提供學習鍛煉的機會，豐富了工作經(jīng)驗，提升了工作能力。(二)做好機構編制管理工作嚴格執(zhí)行機構編制審批程序和制度，認真做好全局機關、事業(yè)單位的編制管理工作。根據(jù)市編辦的要求，積極做好編制管理調研工作和編制實名制管理的各項準備工作。一是根據(jù)市委編辦的要求認真做好編制管理的常規(guī)工作，全年因工作需要調入上編1人，調出下編2人，退休下編1人，職務調整編制6人，接收副團職軍轉干部1名，正在辦理普查中心3名干部轉入統(tǒng)計局行政編制手續(xù)。二是按照事業(yè)單位分類改革的總體要求，根據(jù)市普查中心和計算站的實際情況，積極上報事業(yè)單位分類方案。(三)完成常規(guī)人事工作一是依據(jù)年度考核結果，對全局年度考核合格人員進行了薪級工資調整和審批。二是嚴格按照人事錄用、獎懲以及工資等相關規(guī)定，認真及時辦理好調任、轉任、錄用等人員的任免、工資、編制等手續(xù)。三是不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化。及時收集各類歸檔材料，并將材料進行整理、核對修補后按檔案管理要求裝入職工個人檔案，確保檔案的完整性和連續(xù)性。四是規(guī)范臨時用工管理。每月按時為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，同時為聘用人員繳納住房公積金，解除了他們的后顧之憂，增強了他們的工作責任心。二、全面完成職稱工作任務2014年全市參加職稱報名考試人數(shù)達142人，其中，初級19人、中級120人、高級3人。%。市統(tǒng)計局參加報名考試人數(shù)達7人，縣市區(qū)級報考人數(shù)達47人，創(chuàng)歷史新高。(一)領導重視，工作順利開展。今年以來，xx市統(tǒng)計局緊緊圍繞四川省統(tǒng)計職稱工作會議精神，市局一把手親自抓，分管領導具體抓，使此項工作落到實處并順利開展。(二)廣泛宣傳，報名人數(shù)明顯提高。為做好今年的統(tǒng)計職稱報名考試工作，xx市統(tǒng)計局采取一系列宣傳措施開展此項工作。二是印發(fā)了《關于20xx年統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試考務工作安排的通知》下發(fā)到9個縣市區(qū)、4個園區(qū)、科學城辦事處，并掛在市統(tǒng)計局內網(wǎng)。要求各縣市區(qū)、園區(qū)統(tǒng)計部門廣泛宣傳，積極參與。三是利用各種業(yè)務培訓會，進行廣泛宣傳，通過宣傳，xx市今年報名參加職稱考試的考生(含初、中、高級)共142人，較上年有大幅度提升。(三)嚴格審查，確保報名合規(guī)。為了規(guī)范規(guī)范報名工作，我們按照國家有關規(guī)定制定了嚴格的報考初級統(tǒng)計職稱、中級統(tǒng)計職稱和高級統(tǒng)計職稱條件，對前來報名的考生嚴格對比報名條件進行審查，對不符合條件的考生進行耐心的解釋。同時還制定了詳細的報名電子表格，把考生的所有相關情況全部納入填寫范圍，在考生前來報名時，我們采取雙向審核的方式填寫。確保每位報名考生資料齊全，準確無誤。(四)規(guī)范考試考務工作，確?？荚嚨膰烂C性。為了規(guī)范考試考務工作，確?？荚嚨膰烂C性，我們在準考證制作、考場布置、試卷保管與分發(fā)、監(jiān)考人員配備上都做了精心安排。一是科學編排準考證號。在準考證內不僅編寫了姓名、地區(qū)、單位、身份證、考點、考試科目和時間，注意事項和考點乘車線路，并對準考證進行了塑封處理。而且還按照身份證號碼對所有考生進行排序，有效降低了熟悉的考生臨座所帶來的作弊機會，維護了考場的嚴肅性和考場紀律。二是成立了職稱考試考務工作領導小組，下設指揮組、試卷管理分發(fā)組、巡視組、監(jiān)考組、后勤保障組、保安組和考場聯(lián)絡員?？紙鲋笓]組組長由市統(tǒng)計局黨組書記張貴剛擔任。三是嚴明紀律，認真履責?？记笆薪y(tǒng)計局召開了由領導小組及其成員參加的專門會議，認真學習了《全國統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試考務工作手冊》，市統(tǒng)計局黨組書記張貴剛就考試工作提出了嚴格而具體的要求，要求大家認真負責，嚴明紀律，做到事事有人抓，點上有人守，并強調必須依法實施這項國家考試工作。四是試卷保管嚴格實行雙人雙鎖管理。試卷分發(fā)實行專車領取和回收，中途不得做任何停留。五是監(jiān)考人員搭配合理，責任明確。每個考場設二名監(jiān)考人員，一男一女，各考場主監(jiān)考人員實行抽簽式確定。監(jiān)考人員必須對考生的身份進行全面的驗證，以確保國考的嚴肅性。三、存在的問題人事、職稱工作雖取得一定成效，但也存在一些不足：一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。二是工作思路不夠開闊，對人事、職稱工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學習。三是今年xx市參加統(tǒng)計職稱報名人數(shù)雖然同比增長較快，但與其他先進兄弟市州相比還存在一定差距等問題，還需要進一步加強與省上領導和其他地市州之間聯(lián)系和交流?？傊?，一年來，在省統(tǒng)計局的指導下，在市局黨組支持下，通過市、縣兩級統(tǒng)計局同仁們的共同努力，使我市的統(tǒng)計專業(yè)職稱工作取得了一定的成績，我們將在今后的工作當中認真總結，取人之長，補己之短，力爭統(tǒng)計職稱工作再上新臺階。一、上半年開展的主要工作(一)建立健全組織機構，加強統(tǒng)計基礎工作，使統(tǒng)計站的工作制度逐步規(guī)范化。全鎮(zhèn)專職統(tǒng)計人員一名，均取得從業(yè)資格，持證上崗。統(tǒng)計原始記錄完善，統(tǒng)計臺賬健全，統(tǒng)計資料管理歸檔規(guī)范、齊全。逐步完善各項制度建設。(二)按上級的要求做好第六次全國人口普查的`準備工作。在做好前期準備工作的前提下，鎮(zhèn)統(tǒng)計站按市統(tǒng)計局的要求于xx年4月30日前完成了人口普查的機構建設和普查員的確定工作，為第六次全國人口普查的全面鋪開作好了準備工作。(三)嚴格按照市統(tǒng)計局下發(fā)xx年定期報表保送時間的要求，全面、準確、及時地完成上級布置的統(tǒng)計報表和專項調查任務，統(tǒng)一收集、整理、審核、上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)、信息。上報數(shù)據(jù)領導嚴格審核、把關簽字并加蓋政府公章方可報出，無越級匯總和胡亂捏造的現(xiàn)象，做到報表規(guī)范，內容完整。沒有發(fā)生虛報、瞞報、遲報、拒報統(tǒng)計資料的現(xiàn)象。(四)認真做好全鎮(zhèn)的固定資產(chǎn)投資情況報送工作，使我鎮(zhèn)的固定資產(chǎn)投資情況得到真實反應。到六月為止，我鎮(zhèn)的固定資產(chǎn)投資已完成22616萬，其中房地產(chǎn)完成6291萬元，項目投資完成12725萬元，農村住房投資完成3600萬元。(五)認真做好了農村統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量自檢自查工作，對基層村委會上報的各類報表進行認真審查核實，并對統(tǒng)計資料按規(guī)定立卷歸檔。做到了統(tǒng)計工作制度化、規(guī)范化的要求。(六)積極做好與村委會文書的業(yè)務聯(lián)系和指導，使基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確、真實得到上報。二、存在的問題及改進措施回顧半年來的工作，按照工作的要求，尚有很多的不足有待改進。(一)統(tǒng)計業(yè)務培訓抓得不夠，統(tǒng)計新知識、新業(yè)務的培訓學習不夠，村委會文書業(yè)務不熟、工作效率和質量不高。(二)個別村委會文書由于文化水平及業(yè)務素質參差不齊、責任心不強。在業(yè)務技術上和工作的信心尚有不足,還需要加強輔導做好工作。(三)充分發(fā)揮統(tǒng)計服務功能有待提高，為領導決策提供有價值的統(tǒng)計分析報告等，與領導的要求有很大的差距。對經(jīng)濟社會發(fā)展的調查分析尚有欠缺，亟需加強。(六)由于我鎮(zhèn)投資大、規(guī)模大的項目較少，中小型項目居多，省外投資企業(yè)少并且在僅有的兩個省外企業(yè)中所占比重較小，比如泰逸置業(yè)有限公司省外所占部份只有33%，鴻琛公司省外所占比重62%。目前完成省外投資任務近8000萬元，所以今年市投促局給我鎮(zhèn)下達的2億外資目標任務，任務艱巨。三、今后的工作思路通過半年來的工作總結，對下半年的工作要求，有一個新的認識和提高。在業(yè)務技術上，工作效率上和職能管理上有一個新的打算，促使今后的工作做得更好。其次加強做好以下幾項工作：(一)認真總結經(jīng)驗，分析存在的問題，及時、高效地完成xx年的定期報表。(二) 加強統(tǒng)計服務，全面提升統(tǒng)計服務水平。加強經(jīng)濟社會發(fā)展調查，加大統(tǒng)計分析力度，實現(xiàn)分析形勢、內容和質量三個方面的突破。提供領導參考。(三)加強業(yè)務技術的提高和針對村委會文書的業(yè)務輔導，提高工作效率和加強工作職責。特別是抓住工作中的重點、難點，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，搞好經(jīng)濟分析。統(tǒng)計個人工作總結篇十一x委緊緊圍繞“提高數(shù)據(jù)質量為中心，搞好農業(yè)資料的整理，為領導提供優(yōu)質服務”工作思路，不斷加強上、下級的密切合作和部門間的互相協(xié)作，充分調動職能部門作用。我們本著優(yōu)質高效、勇于創(chuàng)新的精神，堅持解放思想，實事求是，積極推進農業(yè)統(tǒng)計物價工作改革和建設，不斷提高數(shù)據(jù)的科學性和準確性，圓滿完成了省、市業(yè)務主管部門交辦的各項工作任務。一、總體工作情況掌握農業(yè)生產(chǎn)第一手資料對做好農業(yè)統(tǒng)計物價工作至關重要。縣農業(yè)統(tǒng)計物價工作人員常年深入農業(yè)生產(chǎn)第一線進行調查研究，力求做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源準確、可靠。(一)、建立了集農業(yè)統(tǒng)計和農產(chǎn)品成本調查多項工作于一體的農業(yè)調查基點鎮(zhèn)9個，基點調查村5個，調查農戶50個，各鎮(zhèn)、村各配一名專職信息員，負責本鎮(zhèn)、村內10農戶數(shù)據(jù)采集核對上報工作，縣級負責審核上報工作，縣鎮(zhèn)村三級互通的成本數(shù)據(jù)采集網(wǎng)絡的建立，為上報數(shù)據(jù)的準確性、真實性、可查性提供了科學依據(jù)。物價工作確定縣內一個大型批發(fā)市場、兩個大型農貿市場、三個專業(yè)合作社及糧食加工企業(yè)和四個農資經(jīng)銷商作為縣主要農用生產(chǎn)資料、原糧、成品糧、經(jīng)濟作物及畜水產(chǎn)品價格信息的來源點。采集上報價格做到客觀、及時、準確、面廣，并能反映農產(chǎn)品本區(qū)域內本月價格運行的趨勢和動態(tài)，建立起比較完整的農業(yè)物價調查體系。按時上報各項信息，切實加強與縣物價局、統(tǒng)計局的聯(lián)系，多方位了解情況，拓寬數(shù)據(jù)采集渠道，以提高數(shù)據(jù)的深廣度和準確度。(二)、加強數(shù)據(jù)核實工作。在報表填報前，統(tǒng)計人員深入到各點進行調查訪問，同時到重點鎮(zhèn)、村進行取樣，認真核實。物價報表上報前與各鎮(zhèn)基點村調查員、與各企業(yè)、市場物價調查員進行核實，力求準確反映實情。每年在農作物成熟時、收獲前組織農技人員進入到各鎮(zhèn)開展在田農作物測產(chǎn)工作，同時邀請統(tǒng)計局的工作人員參加。(三)、抓好對鎮(zhèn)的農業(yè)物價統(tǒng)計指導、督促、檢查工作。要求各鎮(zhèn)農辦配合縣農委做好農業(yè)統(tǒng)計物價工作，從而使農業(yè)統(tǒng)計物價工作與各方面保持一致，保證了農業(yè)統(tǒng)計報表準確性、及時性、連續(xù)性和可比性。(四)、加大統(tǒng)計分析力度，搞好農業(yè)統(tǒng)計物價。我們對每個數(shù)據(jù)變動、增減，都積極思考、勤于分析，從不盲目應付了事，對采集的數(shù)據(jù)，認真匯總推算，及時捕捉農業(yè)生產(chǎn)動態(tài)及農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，比較透徹地進行分析，特別對數(shù)據(jù)出入較大的進行詳細的分析說明，找準數(shù)據(jù)源頭，確保數(shù)據(jù)準確可靠。為全縣制定農業(yè)生產(chǎn)計劃、農業(yè)生產(chǎn)結構調整提供決策依據(jù)。(六)、領導重視，組織結構完善。縣農委一直把農業(yè)統(tǒng)計物價工作當作一項重點工作，切實抓緊抓好抓落實。委主要領導每年都要對全縣農業(yè)統(tǒng)計物價工作進行部署，適時調整和完善組織，還成立了科教法規(guī)股專門負責農業(yè)統(tǒng)計物價工作。同時各二級機構也都指定了具體工作人員。各鎮(zhèn)農業(yè)辦指定專人具體負責農業(yè)統(tǒng)計物價工作。從而確保我縣農業(yè)統(tǒng)計物價數(shù)據(jù)的及時性、準確性、科學性。二、工作中從在的問題認識不到位。部分基層農業(yè)部門沒有把農業(yè)統(tǒng)計工作擺在應有的位置，領導不重視，工作隨意性大。統(tǒng)計隊伍素質有待提高。多數(shù)人員都是兼職，不能全身心投入到工作中去。對數(shù)據(jù)的開發(fā)利用不夠。只能滿足完成數(shù)據(jù)上報，對數(shù)據(jù)整合和分析不夠，不能發(fā)