最新幼兒教師崗位目標(biāo)責(zé)任書(3篇)-資料下載頁
2025-07-31 12:52本頁面
【正文】 地做好處置工作，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。班主任必須重視做好后進(jìn)生和學(xué)困生的幫教工作，不得體罰、變相體罰、漫罵和驅(qū)趕學(xué)生。建立特異體質(zhì)和疾病學(xué)生的檔案，時刻關(guān)注這些學(xué)生的安全。班主任要時刻洞察學(xué)生的思想和行為表現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為出現(xiàn)異常時，必須及時地詢問、家訪、并進(jìn)行教育，防止意外發(fā)生。學(xué)生在校內(nèi)外發(fā)生了打架斗毆或意外傷害事件，應(yīng)在第一時間與學(xué)生家長取得聯(lián)系，并立即組織人員將其送往醫(yī)院。班主任要經(jīng)常性的對班級內(nèi)的教學(xué)設(shè)施進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)桌椅、門窗損壞，電線裸露等安全隱患應(yīng)及時維修或上報后勤部門進(jìn)行維修。班主任應(yīng)提醒、監(jiān)督、負(fù)責(zé)本班任課教師不體罰、變相體罰學(xué)生。不違規(guī)補(bǔ)課和進(jìn)行有償家教。不向?qū)W生推銷代購教輔資料。不向?qū)W生家長索要或變相索要財物。不以教謀私。學(xué)校對班主任的安全教育和管理工作及班級因事務(wù)處理不當(dāng)造成的電話舉報或上訪實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制。對因教育管理不力、管理不嚴(yán)、玩忽職守或違反規(guī)定而造成事故的，要根據(jù)事故的發(fā)生性質(zhì)和程度，追究相應(yīng)的責(zé)任，問題嚴(yán)重的要追究法律責(zé)任。在評優(yōu)、晉級、職稱評聘中實(shí)行“一票”否決制，并與績效工資掛鉤。學(xué)校對班主任教育管理做得好的給予表揚(yáng)和獎勵。此責(zé)任書一式二份，學(xué)校與班主任各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效至20xx年7月止。xx班班主任簽名：校長簽名：仙桃四中20xx年9月6日
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