最新勞動(dòng)合同書(shū)(通用8篇)-資料下載頁(yè)
2025-07-31 12:33本頁(yè)面
【正文】 乙方必須維護(hù)企業(yè)的利益，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的檢查和考核。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治活動(dòng)和職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)教育。第五條：合同期間甲方保證乙方享受以下報(bào)酬。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方保證的工資標(biāo)準(zhǔn)：元/日第六條：傷亡事故的調(diào)查與處理。依照國(guó)發(fā)493號(hào)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 》進(jìn)行調(diào)查處理。第七條：傷亡事故的賠償。依照國(guó)務(wù)院令第375號(hào)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償。第八條：本合同未盡事宜。第九條:本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：現(xiàn)住址：甲方地址：身份證號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)篇八甲方(用人單位)乙方(員工)。名稱:姓名:。經(jīng)濟(jì)類型:性別:年齡:。工齡:籍貫:。地址:戶口所在地:。電話:。法人代表:身份證號(hào)碼：聯(lián)系人:現(xiàn)住址:。電話：聯(lián)系電話:。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:。一、工作崗位和工作(工種)。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,聘用乙方在崗位從事工作(工種)，深圳勞動(dòng)合同。二、合同期限(試用期限)。(一)合同期限。甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。固定期限年,合同期從年月日起至年月日止。無(wú)固定期限,合同期從年月日起。完成一定的工作為期限,從年月日起至(工作)完成止。(二)試用期限。無(wú)試用期。試用期為個(gè)月。(試用期包括在合同期內(nèi))。三、工作時(shí)間。甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第種工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。不定時(shí)工作制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間,不受上款規(guī)定限制。四、工資待遇。(一)乙方試用期工資元/月。試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方每月日,或每月日、日為發(fā)薪日。(三)甲方安排加班加點(diǎn)的,按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同范本《深圳勞動(dòng)合同》。(五)乙方在工作時(shí)間內(nèi),按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí),工資照發(fā)。(六)乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(七)乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的39。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。(二)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。(一)甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。(二)乙方因工致傷殘、死亡的,按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。(二)甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:。(一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。(二)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。(四)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。(五)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止。(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提。前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
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