【正文】 ，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。第七條合同爭議的處理甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴。教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。(三)甲乙雙方商定的其它條款：。甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________法定代表人(簽字)：______________年___月___日 ____年___月___日醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇十四甲方：____________廣播電臺(以下簡稱“甲方”)法定代表人：____________注冊地址：____________郵編：____________乙方(以下簡稱“乙方”)國籍：____________性別：____________護(hù)照號碼：____________出生日期________年________月________日在華通訊地址：____________編碼：____________原住所地通訊地址：____________編碼：____________電子郵箱：____________電話：____________傳真：____________在甲方工作起始時間________年________月________日根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)由本合同中約定，雙方確認(rèn)已經(jīng)充分理解，并且將完全履行合同的任何條款。除非乙方在訂立合同當(dāng)時明確表示保留或者取消，否則乙方放棄任何針對本合同條款的抗辯權(quán)。一、合同期限第一條，至________年________月________日止。，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期內(nèi)任何一方可依法書面通知對方解除本合同。，由于乙方故意隱瞞原因使甲方在試用期滿后才得以知曉的，甲方有權(quán)按照試用期內(nèi)解除本合同的規(guī)定解除與乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付經(jīng)濟補償金。二、工作崗位及工作崗位的調(diào)整第二條工作崗位，聘用乙方在______部門，擔(dān)任______專業(yè)崗位工作。：____________(注：該工作崗位職責(zé)因篇幅要求可以附件的形式列明。)，并且高效履行相應(yīng)的各項職責(zé)和義務(wù)。、按質(zhì)、按量的完成甲方交付的工作任務(wù)，并且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務(wù)。，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個人。第三條工作崗位的調(diào)整，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從。，甲方相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資及福利待遇。，可以按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序向甲方提出異議或者辭職，但乙方異議的提出不影響甲方?jīng)Q定的執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)辦理崗位調(diào)動交接手續(xù)，并到新的崗位提供服務(wù)。三、工時制度和工作條件第四條工時制度，且符合國家和所在地相關(guān)聘用法規(guī)的工作和休息制度。，甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。，乙方須服從工作的需要調(diào)整工作時間。第五條延長工作時間，可以依法安排乙方加班。乙方申請加班應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序執(zhí)行。，應(yīng)當(dāng)按照國家及河北省規(guī)定以及甲方規(guī)章制度安排乙方補休或者支付加班工資，加班工資由所在部門于下月單獨支付。每個月加班不得超過36小時。，如乙方未能按時按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不支付相應(yīng)的加班工資或安排乙方補假。第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和工作安全衛(wèi)生制度。第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守中國的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制訂的各項制度。第八條出差本合同履行期間，乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方因公出差的任務(wù)。乙方出差期間的待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作報酬及納稅第九條工資。乙方的月工資為______元人民幣(稅前)。乙方試用期月工資為________________元人民幣(稅前，不低于正式合同期工資的80%)。、甲方經(jīng)營效益、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及業(yè)績考核，決定是否發(fā)放獎金以及發(fā)放數(shù)額，獎金于次________月支付。，甲方可以調(diào)整乙方的工資的全部或者部分。()。，或者違反聘用紀(jì)律和制度受到經(jīng)濟處罰，或者違反本合同應(yīng)當(dāng)支付違約金、賠償金的，甲方有權(quán)從乙方的工資中予以扣除。第十條工資支付()。如遇法定休息日，則提前至最近的一個工作________日發(fā)放。工資按月發(fā)放，不足整月的按日計發(fā)，日薪為月薪的1/。乙方于___________日以后入職的，當(dāng)________月工資按天計算在下________月__________日前與下月工資一并發(fā)放。，甲方應(yīng)提前3天通知乙方，經(jīng)通知乙方后最長可以延期________日支付。、甲方應(yīng)當(dāng)支付加班工資的，按照工資支付周期于下個周期發(fā)放。甲方另有規(guī)定，按照規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方倒休的，一般情況下應(yīng)在________月以內(nèi)安排完倒休。在不影響正常工作的情況下，經(jīng)乙方所在部門負(fù)責(zé)人同意，可以集中倒休。第十一條個人所得稅，甲方按國家有關(guān)規(guī)定在乙方的工資或其他報酬內(nèi)代扣代繳。、乙雙方另有約定，乙方依據(jù)本合同取得的均為含稅工資和其他報酬。五、福利待遇第十二條醫(yī)療保險、到職后健康復(fù)檢及在華居留許可辦理費用，甲方為乙方(受聘時年齡在60周歲以下)購買醫(yī)療保險。乙方按照醫(yī)療保險條款規(guī)定可在中國境內(nèi)所有的社會保險定點醫(yī)療機構(gòu)就診，自行辦理報銷手續(xù)。有關(guān)醫(yī)療保險和醫(yī)療費用報銷的詳情請參閱《外籍及港澳臺來華人士綜合醫(yī)療保險》項目介紹及其網(wǎng)站，地址為。，不含體檢報告的快遞費。第十三條赴任和離任的交通費用補貼甲方為合同期_________年以上(含__________年)的乙方承擔(dān)如下交通費用補貼：。補貼額為北京至乙方赴任前居留地最近距離之經(jīng)濟艙機票屆時市場實際價格，由甲方確認(rèn)具體價格并有解釋權(quán)。離任交通費補貼在乙方完成最后一個合同________年前________月內(nèi)發(fā)放。第十四條若試用期考核未通過，或者雙方在試用期內(nèi)即通知對方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費用補貼。來華赴任時若由甲方購買了機票，則乙方必須退回甲方為其支付的機票款。第十五條休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。，可享受帶薪年假。每一合同年內(nèi)，乙方可最多休假15個工作日。但乙方休假要在工作情況允許的條件下經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。、宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))、開齋節(jié)和潑水節(jié)等節(jié)________日休假，則要相應(yīng)扣減其帶薪________年假。，超過的時間按照事假處理。(含兩________年)，并通過每________年的合同________年度的工作考核，自第二________年起每合同________年可根據(jù)國籍地區(qū)享受探親交通補貼，探親交通補貼額度由甲方確定。若乙方續(xù)簽合同執(zhí)行不滿半________年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補貼。，由甲方在發(fā)放時代為扣繳稅款。六、工作紀(jì)律和獎懲第十六條工作紀(jì)律、法規(guī)。，并在工作范圍內(nèi)接受甲方所有的合理指示。，自覺服從甲方的管理。甲方經(jīng)過合法程序在本合同簽訂之前及履行期間不時制定并通過的規(guī)章制度和聘用紀(jì)律均為乙方應(yīng)當(dāng)遵守的范圍。、愛崗敬業(yè)、遵守職業(yè)道德、努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷進(jìn)取。應(yīng)當(dāng)積極參加乙方組織的各種培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十七條獎勵和懲處，對乙方的工作實績及貢獻(xiàn)大小進(jìn)行考評，并可適當(dāng)?shù)赜枰元剟睢＞唧w獎勵辦法見甲方的規(guī)章制度。、聘用紀(jì)律以及本合同的有關(guān)規(guī)定，甲方將進(jìn)行批評教育、經(jīng)濟處罰，直至解除本合同，并不支付任何補償費用。第十八條病假和事假，須憑社保定點醫(yī)院的醫(yī)生證明。乙方在一個合同________年度內(nèi)，累計病假不超過15天(工作________日)，工資按照100%發(fā)放。超過15天至最長三個________月的，病假期間工資按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。超過法定醫(yī)療期期限的(累計休病假超過三個________月的，醫(yī)療期計算含其中的休息________日、法定節(jié)假________日)，甲方有權(quán)解除合同。法律有其它特殊規(guī)定的，則遵循其它特殊規(guī)定。病假可用帶薪________年假抵消。病假期間不發(fā)獎金。，首先要用________年假頂替事假。事假超出________年假的部分，甲方將按________日扣發(fā)工資。一個合同________年度內(nèi)，事假超出年假的部分累計不得超過10天，連續(xù)事假不得超過3天。每超過1天，將扣發(fā)當(dāng)天工資。連續(xù)事假如超過3天，則還要扣除當(dāng)月全部獎金。獎金的發(fā)放則按照獎金考核規(guī)定執(zhí)行。第十九條曠工、違紀(jì)處理，按曠工處理。曠工1天，將扣發(fā)3天的獎金。曠工超過3天，將扣發(fā)當(dāng)月全部獎金。，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任：。，累計曠工達(dá)15天的。，給甲方工作造成重大影響的其它情形。，給甲方造成經(jīng)濟損失和重大損害的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條保密。乙方須遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)章制度，服從甲方的保密管理，包括但不限于涉密文件的保存、傳遞、使用、銷毀等。、秘密、機密、絕密等字樣的文件以及預(yù)發(fā)稿等均屬于涉密文件，乙方不得違反規(guī)定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復(fù)制、發(fā)送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場所、在公共場所談?wù)撋婷芪募膬?nèi)容等。，除賠償甲方因此造成的損失外，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。，自乙方知悉涉密文件時開始，至涉密文件脫密時或者涉密文件已進(jìn)入公共信息領(lǐng)域時終止。七、合同的變更、終止、解除第二十一條聘用合同的變更，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。雙方未達(dá)成一致意見的，本合同繼續(xù)有效。，由于國家和河北省新頒布的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，使本合同的部分條款無法繼續(xù)履行的，本合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行調(diào)整變更。，由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。，要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)(含________日)書面答復(fù)對方。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第二十二條聘用合同的終止，聘用合同即自行終止：，雙方?jīng)]有續(xù)簽聘用合同的。、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的。、法規(guī)規(guī)定的聘用合同終止的其他情形。，甲方應(yīng)當(dāng)提前x日書面通知乙方。，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第二十三條聘用合同的解除、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。，甲方可以隨時解除聘用合同，不支付任何解除合同的費用：。、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。、行政拘留、司法拘留、強制戒毒的。、隱瞞與本合同以及工作有關(guān)的重大事實的。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作或者不符合國家和河北省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。，雙方就續(xù)訂聘用合同期限及條件不能達(dá)成一致的。，應(yīng)當(dāng)提前_________日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前十天通知甲方。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并結(jié)清有關(guān)費用、違約金。，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除本合同：。，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的。，：、被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。、在法律規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。、產(chǎn)期、哺乳期的。，甲方可以以支付________月工資作為代通知金的方式替代。代通知金在與乙方結(jié)算時一并支付。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日期解除。，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)工作，乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和甲方的要求完成甲方安排的工作。，乙方繼續(xù)為甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作情況支付乙方相應(yīng)的工資。甲方要求乙方繼續(xù)工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工資。第二十四條離職交接和財產(chǎn)返還，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)。如因為乙方交接不當(dāng)、拒絕交接、交接不完整而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。,甲方應(yīng)當(dāng)支付依據(jù)法律規(guī)定或依據(jù)本合同約定承擔(dān)的有關(guān)費用，并出具離職證明。八、聘用合同的續(xù)訂第二十五條本合同的續(xù)訂，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)就本合同是否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商。甲、乙雙方同意續(xù)訂本合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前簽訂書面協(xié)議。，如乙方有意續(xù)訂合同，可向甲方提出續(xù)訂本合同的申請，雙方同意續(xù)訂后辦理合同續(xù)訂手續(xù)。第二十六條本合同續(xù)訂期限，雙方另有約定除外。，因甲、乙雙方未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)及時與乙方協(xié)商續(xù)訂聘用合同。雙方對于期限及聘用合同其他條件不能協(xié)商一致的，雙方均可提前三十天向?qū)Ψ教岢鼋獬聦嵠赣藐P(guān)系，提出解除的一方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。九、違反和解除聘用合同的法律責(zé)任第二十七條違約責(zé)任的原則、不按時、不全面履行本合同全部或者部分義務(wù)的行為，都構(gòu)成違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。，合