20xx年保姆合同簡單版(精選9篇)-資料下載頁
2025-07-31 12:06本頁面
【正文】 甲方不予承擔(dān)。、親友帶入家中。有權(quán)拒絕乙方使用家中長途電話、電腦等。，有權(quán)解除合同，解聘乙方。，甲方有權(quán)解除合同。三、乙方的權(quán)利和責(zé)任，自覺履行本合同規(guī)定的家務(wù)服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。：如遇特殊情況(親屬患病，家有急事)需請假處理時，應(yīng)先證得甲方的同意，履行終于合同手續(xù)。不得擅自離崗。，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)合適屬實，送有關(guān)部門依法處理。，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得慢待所服務(wù)的對象。，應(yīng)提前與甲方商議續(xù)簽合同，如擅自離去，一切后果自負(fù)。本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，不能協(xié)商情況下，由__________市仲裁員仲裁。保姆合同簡單版篇八乙方（保姆）：簽名一、雇主責(zé)任試用期第一個月工資按人民幣方式支付。并月結(jié)算給保姆；試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，雇主要結(jié)算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。試用期過后，第二個月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆；第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時保姆要交還雇主物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎金（人民幣元）。雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動權(quán)利，不得歧視欺負(fù)保姆。雇主應(yīng)對初次上崗的保姆具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作，妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。雇主每月安排保姆二天休息時間（必須在星期六或日）；節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。雇主每月按時結(jié)算工資給保姆（7—10天內(nèi)）不得克扣保姆的工資。二、保姆責(zé)任保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份；個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣，服從雇主的指導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失，保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主；要休假，應(yīng)提前通知雇主；雙方協(xié)商友好確定。勤儉持家，節(jié)約用水用電，注意用氣用電安全。盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時間；不能用雇主家電話打長途電話及每月電話時間合計（市內(nèi)）不能超過80分鐘。不得帶外人進(jìn)入雇主家庭。不得隨意翻動雇主私人物品。三、本協(xié)議一式二份，并具法律效力。四、本協(xié)議自簽約之日起生效。甲方（雇主）： （簽名）乙方（保姆）：（簽名）年 月 日保姆合同簡單版篇九乙方：；；（室內(nèi)保潔）。 時 分至?xí)r分。 天，具體休息時間雙方臨時商定。，甲方于每月，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。；3. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。；；，細(xì)心照顧小孩；，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意；，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方：日期：
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