【正文】 以及與捷尚技術(shù)員溝通最終完成了農(nóng)行atm智能分析、柜員窗口人臉疊加以及視頻質(zhì)量診斷等系統(tǒng)的試點(diǎn)安裝調(diào)試工作。三、學(xué)習(xí)生活方面在工作過(guò)程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書(shū)本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”，積極準(zhǔn)備二級(jí)建造師的考試。二是向周?chē)耐緦W(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。三個(gè)月來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績(jī)，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，與工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求相比，還有一定差距。一是做事還不夠細(xì)心，容易造成一些漏洞。二是工作的預(yù)見(jiàn)力和前瞻性還不夠強(qiáng)。三是工作的靈活性還不夠。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，成為單位需要的優(yōu)秀人才。個(gè)人試用期工作總結(jié)篇十四我叫xxx，居住于濟(jì)源市沁園辦事處東留村建筑隊(duì)家屬院。于20xx年12月5日進(jìn)入公司，任人力資源部招聘與培訓(xùn)專(zhuān)員一職。由于先前自己已經(jīng)有多年人事工作經(jīng)驗(yàn)，較為熟悉本崗位的基本工作流程，所以工作狀態(tài)進(jìn)入較快。根據(jù)公司的要求，結(jié)合部門(mén)工作開(kāi)展的實(shí)際情況，我當(dāng)前的工作重點(diǎn)在人事管理方面，開(kāi)展情況如下：公司員工的參保信息管理當(dāng)前比較粗放，無(wú)“員工參保明細(xì)臺(tái)賬”、“五險(xiǎn)一金繳費(fèi)臺(tái)賬”，缺乏整體控制，部分影響了社保業(yè)務(wù)的開(kāi)展：無(wú)“員工參保明細(xì)臺(tái)賬”，部分人員參保狀態(tài)不明，出現(xiàn)部分員工社保關(guān)系未曾轉(zhuǎn)入，而公司已經(jīng)代扣費(fèi)用的現(xiàn)象。無(wú)“員工參保明細(xì)臺(tái)賬”，部分人員參保時(shí)間未曾控制到位，不能判定員工正常的參保時(shí)間，同時(shí)也影響了部分離職員工的失業(yè)申報(bào)。無(wú)“五險(xiǎn)一金繳費(fèi)臺(tái)賬”，社保局出具的社保繳費(fèi)明細(xì)與公司員工工資代扣費(fèi)用不能一一對(duì)應(yīng)，出現(xiàn)部分漏扣、多扣現(xiàn)象。無(wú)“五險(xiǎn)一金繳費(fèi)臺(tái)賬”，公司員工社保實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)與代扣基數(shù)不統(tǒng)一，出現(xiàn)部分員工社保應(yīng)繳費(fèi)用少扣現(xiàn)象。上述工作目前正在開(kāi)展：“五險(xiǎn)一金繳費(fèi)臺(tái)賬”雛形基本建立，先后完成了20xx年10~20xx年01月份社保繳費(fèi)明細(xì)臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)了社保局征繳計(jì)劃與公司員工應(yīng)繳費(fèi)用的對(duì)應(yīng)，20xx年01月份即可使用規(guī)避由此帶來(lái)的工作風(fēng)險(xiǎn)；“員工參保明細(xì)臺(tái)賬”受社保局系統(tǒng)的不正常及公司人事檔案資料的不健全影響，預(yù)計(jì)20xx年02月份方可建立雛形。期間，規(guī)范了兩人次參保狀態(tài)，調(diào)整了10余人次參保基數(shù)，公司員工參保及繳費(fèi)狀態(tài)逐步受控。開(kāi)展提供咨詢(xún)服務(wù)入職以來(lái)，在對(duì)公司各項(xiàng)工作不甚了解的情況下，為公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)同事提供人事政策咨詢(xún)是自己的份內(nèi)職責(zé)，先后整理出了工傷政策、合同管理、離職管理等方面的資料為公司或部門(mén)決策提供參考。起草了《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》初稿、《本部門(mén)20xx年度工作總結(jié)》初稿、《技術(shù)服務(wù)協(xié)議》初稿等。多次跟蹤了”員工社保卡“辦理事宜，預(yù)計(jì)20xx年01月份，公司員工首批社保卡可以辦理完畢。跟隨部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事多次深入車(chē)間進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)工作紀(jì)律檢查。我個(gè)人認(rèn)為，公司人事工作開(kāi)展起點(diǎn)高，但管理基礎(chǔ)薄弱，缺乏規(guī)范。因此，近階段的首要工作還是做好各項(xiàng)人事管理實(shí)務(wù)，同時(shí)建立各項(xiàng)工作規(guī)范。完善公司《員工花名冊(cè)》各項(xiàng)信息，補(bǔ)充檔號(hào)、參保信息、工作崗位、用工形式等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)公司員工個(gè)人信息的總控。建立“應(yīng)聘員工管理臺(tái)賬”、“入職員工體檢管理臺(tái)賬”、“合同管理臺(tái)賬”、“員工招工管理臺(tái)賬”、“員工參保管理臺(tái)賬”、“員工假期控制管理臺(tái)賬”、“員工離職管理臺(tái)賬”，實(shí)現(xiàn)公司員工各項(xiàng)信息管理的“臺(tái)賬”化。以上是我對(duì)自己當(dāng)前工作的總結(jié)及近期時(shí)間內(nèi)的工作計(jì)劃，當(dāng)上述人事管理實(shí)務(wù)工作完成后，下一步就是各項(xiàng)人事管理工作流程與制度的建立與規(guī)范及職稱(chēng)申報(bào)等相關(guān)人事工作的開(kāi)展?？傊?，感謝騰盛給我提供了發(fā)揮我個(gè)人所長(zhǎng)的舞臺(tái)，我會(huì)把握機(jī)會(huì)，為騰盛的發(fā)展盡心盡力。個(gè)人試用期工作總結(jié)篇十五總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，因此，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)流于形式呢？以下是小編為大家收集的個(gè)人試用期工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。轉(zhuǎn)眼，自從x月來(lái)到xx銀行這個(gè)崗位已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了！雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但在這段時(shí)間里，我也完成了自己在工作試用期工作任務(wù)，即將轉(zhuǎn)正為正式的員工！雖然只是試用期的工作任務(wù)，但身處xx銀行的崗位中，我卻深刻的感受到了整個(gè)企業(yè)的精神、熱情！以及我們團(tuán)隊(duì)中每位工作者積極奮斗的目標(biāo)！試用期的這些日子里，我在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下，充分學(xué)習(xí)并鍛煉了自身的業(yè)務(wù)能力，不僅增長(zhǎng)了自身見(jiàn)識(shí)，也大大提升了自己的工作能力！以下是我這次試用期的工作總結(jié)：在培訓(xùn)階段，領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)我們不同的個(gè)人能力，從基礎(chǔ)到復(fù)雜，每個(gè)階段都進(jìn)行了嚴(yán)格的教導(dǎo)和鍛煉！而在學(xué)習(xí)上，我發(fā)揮自身刻苦的強(qiáng)項(xiàng)，對(duì)工作中各項(xiàng)知識(shí)和條例都牢牢的記住，并在后來(lái)的工作中通過(guò)實(shí)踐將紙上的知識(shí)融會(huì)貫通！當(dāng)然，雖然在記憶中有一定的優(yōu)勢(shì)，但許多同事們?cè)趯?shí)際的鍛煉中卻有自己的長(zhǎng)處。為此，我也積極的向同事和前輩們請(qǐng)教，大大改善了自己在實(shí)際工作中的不足和問(wèn)題。作為一名新員工，在實(shí)際的工作中，我嚴(yán)格的按照領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和要求去完成自身的工作，并在工作中通過(guò)不斷的反思，認(rèn)識(shí)到了自身的不足，并通過(guò)自學(xué)和請(qǐng)教，努力的改善了自身的問(wèn)題，并取得了一定的成績(jī)。就工作來(lái)說(shuō)，我做的并不是那么的完美，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的不足，我確實(shí)犯下了不少的錯(cuò)誤和問(wèn)題。但我善于改進(jìn)，積極進(jìn)取。在發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題之后，我能更加嚴(yán)格的要求自己，不斷的在工作中反省自身，并讓自己不會(huì)再犯下同樣的錯(cuò)誤！如今，經(jīng)歷了三個(gè)月的工作，我在工作中也能較好的掌握自身的能力和技巧，雖然比起其他老同事還略有不足，但也已經(jīng)算是一名較為合格的xx銀行職員。通過(guò)不時(shí)對(duì)自己的反思，我也意識(shí)到自己還有很多的不足和問(wèn)題。如：1. 自我管理的不嚴(yán)謹(jǐn)。面對(duì)自身的要求，我經(jīng)常容易放松警惕，導(dǎo)致了在工作中的問(wèn)題。這是我自身思想和責(zé)任上的問(wèn)題！2. 在工作中不夠耐心耐心的問(wèn)題也一直影響著我的工作成績(jī)，雖然比起三個(gè)月前已經(jīng)有了很大的改善，但我仍需要針對(duì)這個(gè)最大的問(wèn)題進(jìn)行積極的改進(jìn)！如今，三個(gè)月的時(shí)間已過(guò)，在成為了正式員工之后，我也會(huì)積極努力，讓自己順利的完成自身任務(wù)，取得出色的成績(jī)！個(gè)人試用期工作總結(jié)篇十六年月日至年月日是本人在****公司的試用期階段，在公司領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，本人很快的適應(yīng)了這個(gè)大家庭的工作氛圍，并有效投身于繁忙的工作中，主要完成及近期工作如下：起草、修改、審查公司及部門(mén)各類(lèi)相關(guān)法律文件的合法性，對(duì)各部門(mén)、項(xiàng)目的法律咨詢(xún)事項(xiàng)提供法律意見(jiàn)，參與、代理公司的訴訟、仲裁工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求，收集研究相關(guān)法律法規(guī)并提供法律支持，接受公司和上級(jí)安排的其他相關(guān)工作?，F(xiàn)就以上幾個(gè)方面總結(jié)如下：一、起草、修改、審查公司及部門(mén)各類(lèi)相關(guān)法律文件的合法性規(guī)范審計(jì)部門(mén)的《工程總包合同》，對(duì)原本格式化的總包合同賦予更多屬于本單位特殊情形的規(guī)定，更好規(guī)范協(xié)調(diào)發(fā)包方與總包方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，及通過(guò)相關(guān)條款規(guī)定更有效的約束總包方與分包方的工程合作關(guān)系。起草與子公司之間的《委托管理合同》，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，讓子公司在本單位的管理下，更有效的對(duì)整個(gè)物業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)管理，包括及時(shí)收取租金及管理費(fèi)用等方面。修改子公司的《房屋租賃合同》，豐富租賃合同內(nèi)容，把更多容易產(chǎn)生糾紛的問(wèn)題考慮到合同內(nèi)，避免子公司可能涉訴的情況因無(wú)合同約定而無(wú)據(jù)可依。二、對(duì)各部門(mén)、項(xiàng)目的法律咨詢(xún)事項(xiàng)提供法律意見(jiàn)對(duì)審計(jì)部門(mén)提出如何規(guī)范發(fā)包方、總包方、分包方三方的合同關(guān)系，提供法律意見(jiàn)及制定意見(jiàn)書(shū)。對(duì)即將涉訴的案件，提供訴訟風(fēng)險(xiǎn)分析，包括前期案件分析，中期聘請(qǐng)律師代理費(fèi)用分析，案件勝訴比例分析，后期執(zhí)行案件有效執(zhí)行到位情況分析等。三、參與、代理公司的訴訟、仲裁工作參與東亞與本單位的訴訟工作，包括與律師、當(dāng)事人的溝通情況，指出律師在辦案過(guò)程中的錯(cuò)誤觀念，并進(jìn)行有效溝通。對(duì)律師在向法院提供相關(guān)證據(jù)中進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)糾正律師的錯(cuò)誤措辭及與實(shí)際有偏差的金額。收集有效證據(jù)，進(jìn)行開(kāi)庭代理等，并及時(shí)將所了解的信息向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)即將涉及仲裁的案件，需仔細(xì)研究雙方的仲裁條款，對(duì)不符合仲裁的情況，應(yīng)及時(shí)提出仲裁異議。四、根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求，收集研究相關(guān)法律法規(guī)并提供法律支持在處理愛(ài)建股權(quán)轉(zhuǎn)讓的過(guò)程中，多方面詢(xún)問(wèn)相關(guān)國(guó)家管理部門(mén)，收集所有相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)所涉及的項(xiàng)目務(wù)必每一步都做到有相關(guān)法律法規(guī)的支持。五、接受公司和上級(jí)安排的其他相關(guān)工作現(xiàn)將轉(zhuǎn)正后工作計(jì)劃匯報(bào)如下：更好地為所在部門(mén)服務(wù)，為公司服務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)協(xié)調(diào)工作方式，充分發(fā)揮自身的協(xié)調(diào)職能。從改進(jìn)工作方法入手，做好領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)參謀，起好橋梁和紐帶作用，使公司的法律體系更加完善起來(lái)。不積硅步，無(wú)以至千里。任何一個(gè)人的知識(shí)與能力的提升都是在項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。只有專(zhuān)業(yè)的沉淀與堅(jiān)持不懈的努力，才能取得團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的成功。我在具體的項(xiàng)目執(zhí)行工作中，也是在有計(jì)劃地完成專(zhuān)業(yè)沉淀，完成原始積累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，將來(lái)再行完善。只有達(dá)到足夠的專(zhuān)業(yè)沉淀，才能真正做到“厚積而薄發(fā)”。辦公室20xx年08月12日