【正文】 組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，技術(shù)力量雄厚。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容。在企業(yè)實(shí)踐期間，受到公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的熱情接待。在為期兩個(gè)月的實(shí)踐實(shí)習(xí)過程中首先了解公司的生產(chǎn)組織方式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢對公司有一個(gè)大概的熟悉。隨后進(jìn)入財(cái)務(wù)部門了解公司資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益狀況，以及公司資金鏈、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)等情況。然后進(jìn)入機(jī)加工車間實(shí)習(xí)，車間共分為五部分，車削、銑削、磨削、刨銷及滾齒機(jī)其他加工，鉗工，數(shù)控加工，焊接。涵蓋機(jī)械加工的各個(gè)方面，從胚料劃線刨床(工藝上留加工余量)粗車熱處理，調(diào)質(zhì)車床半精加工磨齒輪加工淬火(齒面)磨面。齒輪零件加工工藝：粗車熱處理精車磨內(nèi)孔磨芯軸磨端面磨另一端面滾齒鉗齒剃齒鍘鍵槽鉗工完工，完成機(jī)械零件的全部過程。步入車間我現(xiàn)以一個(gè)學(xué)生的姿態(tài)來向大家學(xué)習(xí)、取經(jīng)虛心求教，向工人師傅詳細(xì)的詢問了各種刀具，工件，車床的相關(guān)知識(shí)，并且親自上車床與工件師傅們一起完成簡單的零件產(chǎn)品的加工。最后又做了材料訂單的整理、車床的統(tǒng)計(jì)、倉庫工具收發(fā)保管工作。工作中我嚴(yán)格要求自己遵守操作規(guī)程及組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作等一些基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真養(yǎng)成。企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)大學(xué)生篇十四第一段：引言（100字）。企業(yè)實(shí)踐是大學(xué)生們在校期間積極參與社會(huì)實(shí)踐的一個(gè)重要部分。通過實(shí)踐，我們不僅可以提升自己的專業(yè)技能，還能鍛煉自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問題的能力。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了企業(yè)中的重要價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，這對于我未來的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。下面是我在企業(yè)實(shí)踐中的體驗(yàn)和所得，希望能與大家分享。第二段：工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作（250字）。在企業(yè)實(shí)踐中，我所參與的公司非常注重營造積極向上的工作環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)和同事們都非常友善和藹，給予了我很多的指導(dǎo)和幫助。他們的工作態(tài)度和認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神讓我深受感動(dòng)，也讓我更加明白在企業(yè)中如何做一個(gè)好員工。團(tuán)隊(duì)合作也是企業(yè)中非常重要的一環(huán)，通過與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作，我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重別人的意見，以及如何在團(tuán)隊(duì)中有效地進(jìn)行溝通和合作。這些經(jīng)驗(yàn)對我今后的職業(yè)生涯將會(huì)有著巨大的幫助。第三段：問題發(fā)現(xiàn)與解決（250字）。在企業(yè)實(shí)踐中，我經(jīng)常遇到各種各樣的問題，如市場變化、客戶需求的不確定性等等。這些問題都對我提出了很大的挑戰(zhàn)，但也讓我學(xué)會(huì)了如何迅速發(fā)現(xiàn)和解決問題。發(fā)現(xiàn)問題需要我們保持敏銳的洞察力，多角度思考和分析，而解決問題需要我們培養(yǎng)良好的邏輯思維能力和執(zhí)行力。通過不斷地實(shí)踐和反思，我逐漸提高了解決問題的能力，也增強(qiáng)了自己的自信心。第四段：自我成長與品質(zhì)塑造（300字）。在企業(yè)實(shí)踐中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和能力，還學(xué)到了很多關(guān)于自我成長和品質(zhì)塑造的重要價(jià)值觀。首先，要保持對工作和人生的熱情，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和成長。其次，要注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)，追求卓越，做到百分之百的付出。此外，要始終保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷追求進(jìn)步。在企業(yè)中，個(gè)人的品質(zhì)和素養(yǎng)是被高度關(guān)注的，只有不斷努力提升自己才能在激烈的競爭中脫穎而出。第五段：總結(jié)與展望（300字）。通過企業(yè)實(shí)踐，我不僅積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，還認(rèn)識(shí)到了自己的不足和進(jìn)步的方向。我將以此為契機(jī)，不斷提高自己的專業(yè)技能，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的能力，努力成為一個(gè)有責(zé)任感和影響力的人。我相信未來的職業(yè)生涯中，我將能夠應(yīng)對各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，并取得更大的成就。最后，我要感謝這段企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷，它讓我更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，也為我未來的發(fā)展鋪平了道路。企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)大學(xué)生篇十五其實(shí)，短短半個(gè)月的實(shí)踐說不上是每一份經(jīng)過都會(huì)成為內(nèi)存，但確實(shí)在實(shí)踐中增長了才干。更多的是感慨：一、和諧是企業(yè)發(fā)展的保障。古人說：“眾人拾柴火焰高”，在這激烈競爭的社會(huì)，企業(yè)的發(fā)展首先應(yīng)該是：“和諧發(fā)展”。和諧離不開發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，才有能力滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活需要，提升企業(yè)文明程度。才有能力履行社會(huì)責(zé)任，帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)。發(fā)展離不開和諧，實(shí)現(xiàn)發(fā)展必須要有明確的方向，一致的步調(diào)和統(tǒng)一的思想。而和諧正是引領(lǐng)發(fā)展方向，克服矛盾的指針。因此用和諧的氛圍去推動(dòng)發(fā)展是何等的重要。企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部的和諧缺一不可，企業(yè)內(nèi)部和諧就能團(tuán)結(jié)一致，克服外部環(huán)境的困難，最終達(dá)到內(nèi)外部的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。否則即是外部環(huán)境再好，企業(yè)也無法快速發(fā)展。我所實(shí)踐的企業(yè)，無論是老總還是員工，他們都平易近人，和諧相處。大家分工明確，各司其職。有難處大家共同商量，有困難大家相互幫助，有問題大家共同探討。如有一次有位設(shè)計(jì)師將一個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)完畢，請領(lǐng)導(dǎo)過目，領(lǐng)導(dǎo)看后馬上叫其他設(shè)計(jì)師都過來一起學(xué)習(xí)、探討。我覺得企業(yè)這種團(tuán)結(jié)互助、克難攻堅(jiān)的精神非常值得我學(xué)習(xí)。正因?yàn)槠髽I(yè)這種和諧的工作氛圍使得企業(yè)蒸蒸日上，前來應(yīng)聘的人才源源不斷。二、人才是企業(yè)發(fā)展的基石。人才就像種子或樹苗，種子是由企業(yè)自己播種培養(yǎng)的，樹苗則是由外購買的，這些種子或樹苗是否能夠在土壤上扎根生長，關(guān)鍵因素就是土壤，而土壤就是企業(yè)。我實(shí)踐的企業(yè)規(guī)模不大，人數(shù)不多。但設(shè)計(jì)師們個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將，他們都有一技之長，業(yè)務(wù)精通，操作熟練，設(shè)計(jì)項(xiàng)目時(shí)個(gè)個(gè)都得心應(yīng)手。對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，大家都堅(jiān)決服從，從不討價(jià)還價(jià)。并且有強(qiáng)烈的事業(yè)心，對設(shè)計(jì)的項(xiàng)目都認(rèn)真仔細(xì)，精益求精。老板雖然學(xué)歷不高，但是業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，企業(yè)的發(fā)展勢頭很好，大家都很佩服。由此得出大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是何等的重要。如果學(xué)歷再高，領(lǐng)悟的程度、運(yùn)用的能力，實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)不夠，作用然仍發(fā)揮不了。因此，作為企業(yè)，人才的選擇、人才的培養(yǎng)、人才的儲(chǔ)備是從重之重。作為即將走向社會(huì)的大學(xué)生，積極參與社會(huì)實(shí)踐，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于社會(huì)實(shí)踐是一堂必修課。三、學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動(dòng)力。學(xué)習(xí)是全面推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動(dòng)力，勤奮好學(xué)是責(zé)任，是發(fā)展實(shí)踐的呼喚。新世紀(jì)新階段所面臨的發(fā)展機(jī)遇前所未有，面臨的挑戰(zhàn)也前所未有。因此，只有勤奮好學(xué)，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)，勤奮學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考是創(chuàng)新的源泉，是與時(shí)俱進(jìn)的根本保證。創(chuàng)新是發(fā)展的核心，創(chuàng)新是我們工作的指導(dǎo)思想，創(chuàng)新是人類最高級的增值資源，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)根本途徑。在全球化經(jīng)濟(jì)與知識(shí)競爭的當(dāng)今時(shí)代，創(chuàng)新已成為工作的重要主題，只有樹立終身學(xué)習(xí)的新理念，才能獲取企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。，對不同類型的人才分門別類的進(jìn)行培訓(xùn)，使他們不斷的更新知識(shí)，拓寬思維，提升能力。，勤于探索，開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新有理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新等。理念創(chuàng)新：要用新的理念去應(yīng)對項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。方法創(chuàng)新：要用靈活、簡便、省時(shí)的方法去設(shè)計(jì)項(xiàng)目。載體創(chuàng)新：要用新穎別致，靈活多樣的載體去設(shè)計(jì)展廳。總之，本次的社會(huì)實(shí)踐對我來說收獲很大，通過社會(huì)實(shí)踐，學(xué)到了書本上學(xué)不到的知識(shí)。知道了青春的寶貴，懂得了青春的任務(wù)，明白了青春鑄和諧的深刻含義。在即將完成學(xué)業(yè)，踏上社會(huì)。我要加倍努力的學(xué)習(xí)，克服學(xué)習(xí)中的難題，合理安排時(shí)間，不斷充實(shí)自我，為將來踏上社會(huì)打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。以實(shí)際行動(dòng)向?qū)W校、向社會(huì)交上一份滿意的答卷。企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)大學(xué)生篇十六企業(yè)模擬實(shí)踐是一種在商業(yè)教育中常用的教學(xué)方法，它通過對學(xué)生們的課堂學(xué)習(xí)進(jìn)行延伸，更加深入地了解企業(yè)經(jīng)營和管理實(shí)踐。在這一過程中，學(xué)生們將在模擬的企業(yè)中擔(dān)任各種角色，親身體驗(yàn)和探究企業(yè)的日常運(yùn)營活動(dòng)。在參與企業(yè)模擬實(shí)踐的過程中，我不僅受益匪淺，而且開拓了自己的視野，積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。第二段：學(xué)習(xí)的過程。在參與企業(yè)模擬實(shí)踐的過程中，我擔(dān)任了公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，我的職責(zé)是制定公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、監(jiān)督資金運(yùn)營、以及為公司決策提供金融數(shù)據(jù)等。通過這一角色，我更加深入地了解了財(cái)務(wù)管理的重要性，學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的解讀技能，了解了如何制定成功的財(cái)務(wù)計(jì)劃，以及如何運(yùn)用資金進(jìn)行更優(yōu)化的企業(yè)運(yùn)營管理。第三段：成果和經(jīng)驗(yàn)。在模擬實(shí)踐的過程中，我積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。首先，我明白了企業(yè)的每一個(gè)組成部分都非常重要，不能忽視任何一個(gè)方面。其次，我意識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)的重要性，財(cái)務(wù)管理的良好實(shí)踐是企業(yè)長期成功不可或缺的關(guān)鍵之一。此外，我還學(xué)習(xí)到了如何合理利用招聘資源，通過有效人員培訓(xùn)和管理來確保企業(yè)長期發(fā)展。第四段：思考和反思。在企業(yè)模擬實(shí)踐的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和問題。一些同事在管理和團(tuán)結(jié)上存在一定的問題，導(dǎo)致企業(yè)的整體運(yùn)營效果不理想。我意識(shí)到，團(tuán)隊(duì)合作和溝通非常重要。針對這一問題，我采取了有效的交流和協(xié)調(diào)方式，幫助團(tuán)隊(duì)成員更加有效地合作和團(tuán)結(jié)。這一過程讓我更加深入地認(rèn)識(shí)到統(tǒng)一團(tuán)結(jié)的重要性。第五段：總結(jié)。總的來說，企業(yè)模擬實(shí)踐是成功的教育方法之一，可以為學(xué)生提供親身體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)，深入了解企業(yè)的日常運(yùn)營。在我參與這一體驗(yàn)的過程中，我學(xué)習(xí)到了許多有意義的經(jīng)驗(yàn)和技能，其中最重要的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作、財(cái)務(wù)管理和創(chuàng)新精神。我相信，在這一知識(shí)背景和技能基礎(chǔ)上，我將來能夠在商業(yè)和管理領(lǐng)域取得更大的成功。企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)大學(xué)生篇十七近幾年，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的開發(fā)實(shí)踐工作變得越來越重要。作為一個(gè)軟件開發(fā)人員，我有幸參與了多個(gè)企業(yè)開發(fā)項(xiàng)目，在這個(gè)過程中積累了一些心得體會(huì)，我覺得有必要將這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享出來。以下是我對企業(yè)開發(fā)實(shí)踐的一些心得體會(huì)。首先，對于企業(yè)開發(fā)項(xiàng)目來說，需求的準(zhǔn)確把握是一項(xiàng)至關(guān)重要的工作。在項(xiàng)目初期，我們需要和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行深入的溝通，明確他們的需求和期望。在此基礎(chǔ)上，我們再結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求，進(jìn)行合理的需求分析和規(guī)劃。只有準(zhǔn)確定義了需求，才能確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。其次，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是開發(fā)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素之一。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)需要成員間互相合作、互相信任。我們可以通過定期的溝通會(huì)議，確保每個(gè)人都了解項(xiàng)目的進(jìn)展和任務(wù)分配。在項(xiàng)目中遇到問題時(shí)，應(yīng)該大膽提出，而不是將其藏在心底。團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和合作，不僅可以解決問題，還有助于個(gè)人的提升和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。第三，技術(shù)水平的提升是企業(yè)開發(fā)實(shí)踐的核心內(nèi)容。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，在企業(yè)開發(fā)實(shí)踐中要時(shí)刻保持自己的技術(shù)水平與時(shí)俱進(jìn)。我們應(yīng)該定期學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識(shí)，掌握新的開發(fā)工具和方法，以應(yīng)對不斷變化的市場需求。同時(shí)，我們也要注重實(shí)踐，將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中，并不斷在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的技術(shù)能力。第四，高度重視代碼質(zhì)量是企業(yè)開發(fā)實(shí)踐的另一個(gè)重要方面。在開發(fā)過程中，我們需要遵循良好的編碼規(guī)范，編寫優(yōu)雅、簡潔、可讀性高的代碼。同時(shí)，我們也要注重代碼的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性，盡量避免重復(fù)代碼和冗余代碼。此外，我們還要定期進(jìn)行代碼審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保代碼質(zhì)量達(dá)到最佳水平。只有代碼質(zhì)量過硬，才能保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)和后續(xù)的維護(hù)工作。最后，不斷優(yōu)化和改進(jìn)是企業(yè)開發(fā)實(shí)踐的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在項(xiàng)目完成后，我們應(yīng)該對項(xiàng)目進(jìn)行全面的評估和反思，總結(jié)項(xiàng)目中的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。通過這種方式，我們可以不斷改進(jìn)自己的工作方法和流程，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)的整體效率和開發(fā)質(zhì)量。同時(shí)，我們也需要根據(jù)市場的反饋和需求變化，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，滿足用戶的需求?？傊?，企業(yè)開發(fā)實(shí)踐是一項(xiàng)需要經(jīng)驗(yàn)積累和不斷學(xué)習(xí)的工作。通過準(zhǔn)確把握需求、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、技術(shù)水平的提升、代碼質(zhì)量的重視以及不斷優(yōu)化和改進(jìn)，我們可以在企業(yè)開發(fā)實(shí)踐中取得更好的成果。只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能與時(shí)俱進(jìn)，成為更優(yōu)秀的開發(fā)者。企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)大學(xué)生篇十八下企業(yè)實(shí)踐，像企業(yè)人員一樣上下班，從事企業(yè)員工相同的工作。在實(shí)踐的過程中，教師普遍感受到書本知識(shí)和實(shí)際工作需求存在的距離，教學(xué)理念上有了更深的知識(shí)。通過到企業(yè)實(shí)踐，教師的實(shí)踐工作能力得到了訓(xùn)練和提升，通過與企業(yè)人員的交流，明確了職業(yè)教育教學(xué)改革的方向。、內(nèi)容的突破職業(yè)學(xué)校教師下企業(yè)，腳踏實(shí)地地深入生產(chǎn)一線，將培養(yǎng)環(huán)境從傳統(tǒng)的教室、會(huì)場轉(zhuǎn)到企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場，把傳統(tǒng)的學(xué)科專家講學(xué)變?yōu)楹推髽I(yè)行家的工作交流，傳統(tǒng)的就書論事轉(zhuǎn)為真實(shí)訓(xùn)練，把傳統(tǒng)的以教學(xué)大綱、專業(yè)教師培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)達(dá)為以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)為主。培訓(xùn)的形式、內(nèi)容有了很大的改變。在師資培訓(xùn)的實(shí)效性、針對性、操作性方面實(shí)現(xiàn)了大的突破。教師深入企業(yè)實(shí)踐，不僅使教師體驗(yàn)了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、管理制度，發(fā)現(xiàn)了教學(xué)內(nèi)容和實(shí)際職業(yè)工作需求的脫節(jié)，了解了職業(yè)崗位(工種)對崗位工作人員的知識(shí)和能力的要求，為職業(yè)學(xué)校課程教學(xué)內(nèi)容的改革，重構(gòu)職業(yè)教育課程體系，建構(gòu)以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律高職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ)。，使我充分的收集了企業(yè)一線的相關(guān)資料并了解了企業(yè)對學(xué)生素質(zhì)和技能等方面的要求，還通過企業(yè)鍛煉對教學(xué)改革進(jìn)行了思考，對如何培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的應(yīng)用型人才有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，還了解到教學(xué)與企業(yè)之間的差距，了解到當(dāng)前人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的差距，為以后在專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、教學(xué)的工作中能有進(jìn)一步提高打下了良好的基礎(chǔ)。更重要的是使我對于大力推行工學(xué)結(jié)合，突出實(shí)踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，真正體現(xiàn)教學(xué)過程的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性有了進(jìn)一步的思考。同時(shí)我也了解到企業(yè)的良好服務(wù)意識(shí)、心理素質(zhì)與溝通能力、隨機(jī)應(yīng)變能力，這些都是企業(yè)員工的基本要求，對我們下一步進(jìn)行教學(xué)改革等都有很好的參考價(jià)值。下企業(yè)鍛煉學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我對理論知識(shí)的感性認(rèn)識(shí)，獲得了企業(yè)各方面的真實(shí)知識(shí)和技能，充分了解了該企業(yè)各方面的操作流程，特別是管理方面，營銷方面和倉儲(chǔ)配送方面。由于參與企業(yè)流程改造、技術(shù)更新的實(shí)踐操作，不僅提高了自己的實(shí)踐技能，也使理論教學(xué)的針對性、應(yīng)用性和實(shí)踐性大大增強(qiáng)，同時(shí)也提高了自身的實(shí)踐開發(fā)能力和指導(dǎo)學(xué)生解決難題的能力。實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，自己的理論知識(shí)雖然豐富，但是具體到企業(yè)中差距還是很大，同樣，這種情況也會(huì)發(fā)生在學(xué)生身上，所以要想提高學(xué)生的實(shí)踐技能，教師首先要提高自己。一個(gè)月的實(shí)踐時(shí)間固然不能深入熟練的進(jìn)行實(shí)踐操作，但是重要的是為以后的實(shí)踐教學(xué)工作提供了很實(shí)用的參照，在實(shí)踐教學(xué)過程中做到融會(huì)貫通，可以大大提高實(shí)踐教學(xué)能力。同時(shí)，為管理基礎(chǔ)教研室的管理類、營銷類課程的實(shí)踐教學(xué)改革開拓了思路。企業(yè)在運(yùn)作中所面臨的內(nèi)外環(huán)境是復(fù)雜多變的，特別是該集團(tuán)公司的產(chǎn)品主要是面向國際市場的，國際市場的變動(dòng)對其影響顯著，這就要求企業(yè)的管理決策層能夠根據(jù)多變的環(huán)境及時(shí)的對公司的運(yùn)營作出調(diào)整。這與學(xué)校發(fā)展所面臨的相對穩(wěn)定的環(huán)境是截然不同的，在實(shí)踐鍛煉中親身經(jīng)歷的幾次企業(yè)的狀況更加深了我的這種認(rèn)識(shí)，同時(shí)也大大提高了我的思維的靈活性和應(yīng)變能力。要把這種“變數(shù)”充分靈活的運(yùn)用到學(xué)院相對穩(wěn)定的教學(xué)環(huán)境中去，更好的培養(yǎng)能適應(yīng)多變環(huán)境的人才。企業(yè)的每一道工序流程都是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，不容出錯(cuò)，