【正文】 法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十二、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章) 乙方(簽名)：法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：年 月 日 年 月 日簡單勞務派遣合同篇十一用工單位：________________________(以下簡稱甲方)用人單位：________________________(以下簡稱乙方)為了促進就業(yè)，滿足甲方的用工需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。派遣崗位、人數(shù)和期限(1) 甲方需要接受勞務派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：崗位________，________人，工作的內容________，工作地點________派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。崗位________，________人，工作的內容________ ，工作地點________派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。(2)甲方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。另甲方需保證勞務派遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利，甲方無同類崗位勞動者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。二、勞務派遣人員的招錄與變更、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。勞務派遣人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽訂勞動合同。、乙雙方協(xié)商一致后對勞務派遣人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的，以及女性職工的三期期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除聘用關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責。三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付，實行同工同酬。、各項社會保險費，甲方應一次性轉入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，代扣代繳勞務派遣人員的個人依法承擔的社會保險費后，于________個工作日內轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內。、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉入的工資、各項社會保險費于每月 ________日前及時足額發(fā)放和繳納。四、甲方權利與義務，安排勞務派遣人員在甲方的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況。，甲方可立即通知并退回乙方：(1)在試用期內被證明不符合甲方工作要求的。(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。(3)工作嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。(4)被依法追究刑事責任的。，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。，應提前________個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù)。，故甲方每月________日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日)。，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行：(1) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需提前退回派遣員工。(2) 甲方因員工生病或請假不能正常工作而提前退回派遣員工。，甲方有權追究其違約責任。、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務。、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。五、乙方的權利與義務、乙雙方簽訂勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員。，乙方有權追究其違約責任。、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案。，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務派遣人員，乙方應予接收并負責處理與勞務派遣人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響。，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應承擔連帶賠償責任。，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對甲方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務。、工作的協(xié)調處理工作。六、費用的支付(1)勞務派遣人員的勞務報酬。(2)勞務派遣人員的社會保險費用。(3)勞務派遣的服務管理費用。(1)甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方。(2)勞務派遣服務管理費標準：按每人每月________元收取。甲方于每年一次性前將2項中(1)、(2)款規(guī)定的費用以支票的方式支付給乙方。(其中：勞務派遣人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準。各項社會保險費如遇國家及東莞市政策調整，雙方也應依法及時調整。勞務派遣服務管理費不滿________個月的按________個月計算)。七、勞務派遣人員的日常管理，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實。，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。八、工傷事故處理，預防工傷事故的發(fā)生。，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用工單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理。，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。九、勞務派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為________個月，自________年________月________日起，至________年________月________日止，如合同期滿甲、乙雙方無異議，合同順延。合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。十、合同的變更、解除、終止和其他、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。勞務派遣人員在試用期內提前三日通知乙方，可以解除勞動合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。十一、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成提交其中一方所在地法院解決。十二、其他本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方(蓋章)：________ 乙方(蓋章)：________法定代表人/授權人簽字：________ 法定代表人/授權人簽字：________日期：________年________月________日 日期：________年________月________日簡單勞務派遣合同篇十二雇用方(甲方)：勞務方(乙方)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。用工工程項目，用工方式為 全日制。工期為 一年按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。勞務費用：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。施工作業(yè)標準。，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質量驗收標準。本項目執(zhí)行的質量驗收規(guī)范、標準，見附表。，乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格后。甲方責任。，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。、安全、技術、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制。，按本合同約定時間支付勞務費。、培訓、考核、待遇等的實施。乙方責任，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。，滿足相關工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調動更換時，必須經(jīng)甲方同意。，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。，并及時支付勞務人員費用。施工作業(yè)的檢查，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰。安全責任 在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行jgj5999標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。，乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經(jīng)濟損失的責任。，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關規(guī)定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經(jīng)濟損失。工程材料，根據(jù)施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達到者視同超耗。1勞務費的結算、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。1勞務費的結算和撥付勞務費按月結算，根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方根據(jù)施工任務書(代結方單)進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定簽認，項目經(jīng)理簽批后，于當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據(jù)。現(xiàn)場臨設完成后可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收后結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳后付當月款項的70%～80%。工資中的優(yōu)質價在工程質量評定后再付給。1環(huán)境和文物保護，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為，甲方按有關規(guī)定嚴格處罰。、地質研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關管理部門協(xié)商處理意見。1違約責任。，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據(jù)此進行末次結算。1爭議解決，雙方應本著公平、合理的原則，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。1合同生效與終止、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。1補充協(xié)議，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。1雙方約定的其它事項1合同份數(shù)本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份。報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。附件《勞務費用一覽表》甲方：(印章) 乙方：(印章)負責人： 法人代表：項目負責人： 項目負責人：工程管理處：人力資源處： 經(jīng)辦人：年 月 日 年 月 日附件：甲方： 乙方：甲方代表：乙方代表：簡單勞務派遣合同篇十三甲 方:乙 方:甲方因工作需要，需要勞務工。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，現(xiàn)就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求以勞務派遣的方式派往甲方，具體人數(shù)暫定人，分別是勞務派遣人員基本條件：思想端正、作風正派，熱愛集體，能服從甲方工作安排，自覺遵守甲方的各項管理制度。能夠按時、保質、保量地完成各項工作。身體健康，無高血壓、心臟病、椎間盤突出等疾病或乙肝、結核等各種疾病。具有資質和操作證二、勞務派遣人員的工資勞務派遣人員的工資標準和相關待遇按照甲乙雙方商定的標準執(zhí)行。勞務派遣人員的工資，甲方應于時間轉入乙方銀行賬戶(賬戶名及賬號)。乙方根據(jù)派遣人員名單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內。三、甲方權利與義務(一)必須按照約定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況。(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權。勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：