【正文】 強與上級國資部門的聯系、溝通，加強對國資監(jiān)管體制機制創(chuàng)新和推動國有企業(yè)改革發(fā)展等課題的研究和交流，充分利用國資監(jiān)管交流平臺實現資源和成果的共享。要主動向黨委、政府、人大、政協匯報工作，加強與各部門、各社會團體的溝通協調，爭取社會各界對國資監(jiān)管和國有企業(yè)改革發(fā)展工作的大力支持，做到互相理解、互相配合，為國有企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。二要提高服務水平。要轉變工作作風，深入調查研究，優(yōu)化服務質量，努力為國企發(fā)展開辟綠色通道。要結合國資系統(tǒng)“解放思想、力求先行”大學習大討論，通過開展“四下基層、四解四促”活動，送管理到企業(yè)、送服務到基層，及時幫助企業(yè)研究解決改革發(fā)展中遇到的困難和問題，使“企業(yè)需要什么”能夠及時反饋上來，使“解決什么”能夠有效落到實處，不斷開創(chuàng)齊心協力抓機遇、謀發(fā)展、促跨越的新局面。三要做好安全生產和維穩(wěn)工作。要重點抓好中央、省、市關于加強企業(yè)安全生產的工作部署和要求，進一步提高認識、落實責任、強化措施，切實抓好安全穩(wěn)定各項工作。要深入排查和治理安全隱患，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生。要建立完善應急預案體系，努力構建安全生產管理的長效機制，全面提升安全生產管理整體水平。要重視和做好維穩(wěn)信訪工作，幫助困難職工切實解決生活困難。在改制重組和解決歷史遺留問題過程中，要嚴格按照有關政策和規(guī)范程序執(zhí)行，切實維護職工合法權益。(六)著力加強企業(yè)黨建，發(fā)揮政治保障作用。一是認真學習貫徹十八大精神，把黨的十八大精神與領導班子建設和基層黨組織建設有機結合起來，使黨的十八精神成為凝聚人心、鼓舞士氣，推進事業(yè)發(fā)展的強大動力。二是加強基層組織建設和思想政治工作。要結合企業(yè)實際抓好落實，推進黨務公開，推動黨的基層組織建設全面上水平。要充分發(fā)揮黨的政治思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，引導企業(yè)轉型，引領職工創(chuàng)業(yè)，維護職工權益。三是加強企業(yè)領導班子建設。按照市委市政府《關于加強國有企業(yè)領導班子建設的若干意見》精神，健全完善國有企業(yè)領導人員選拔任用管理機制。深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建工作，要完善考核評價體系，把考核結果作為對企業(yè)領導人員調整、獎懲、使用的重要依據。四是加強黨風廉政建設。要切實落實黨風廉政責任制，加強反腐倡廉建設，全面落實“三重一大”報告監(jiān)督制度和廉潔從業(yè)規(guī)定，推進投資決策、物資采購、招標投標、選人用人等重大事項的公開透明，健全責任追究和公開監(jiān)督制度。五是加強干部隊伍建設。要大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，不斷完善引進、培養(yǎng)、留住人才的體制機制，全力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和制度環(huán)境，使國有企業(yè)成為人才匯集、人才涌現的平臺。政府資產工作總結篇五警惕政府“無形資產”流失每一起突發(fā)事件，處理不好會成為損傷政府公信的消極因素，應對得當則可能是增加政府公信的契機。真誠回應社會關切，積極提振政府公信，自覺維護“無形資產”，是每個黨政干部的政治責任。相對于經濟發(fā)展成就、社會財富積累等“有形資產”，公信力屬于“無形資產”。如同有形資產的建樹需要集腋成裘，無形資產的聚集也靠點滴積攢。不同的是，政府“無形資產”的流失，卻要容易得多、迅速得多。在近年來諸多社會關注的熱點事件上，各級政府的不同回應，見證了“無形資產”的消長變化。還記得2009年成都公交大火慘劇發(fā)生之后，信息公開的主動、及時，不僅消解了種種疑問、猜想，也使公眾和政府“站在一起”去共同面對。而最近的深圳大運會，面對公眾對“禁止農民工集體討薪”的質疑，住建部門追回禁令并公開道歉，不僅呈現了特區(qū)的城市精神，也有效地維護了地方的形象。每一起突發(fā)事件，處理不好會成為損傷政府公信的消極因素，應對得當則可能是增加政府公信的契機。如果事情出現后不是銜恨披露信息者“瞎捅婁子”，而是盡力促成政府與民眾的順暢互動；事態(tài)激化后不是推卸責任，而是著力解決實際存在的問題，那么，我們就會看到化危為機的“雙贏局面”——政府提升了公共管理的水平與公信力，百姓實現了正當的訴求和利益的公平。我們有的干部，常誤以為虛心聽取批評、積極回應質疑，就會失了身份、丟了面子，甚至會削弱權威、消減威信。實際上，任何人都不可能永遠正確，任何治理也不可能萬無一失，出現批評質疑并不可怕，可怕的是面對矛盾拖延塞責，一錯再錯。一些突發(fā)事件發(fā)生發(fā)酵的路線圖表明，回應失當、進退失據，才是公信受損的癥結所在，也才會陷入動輒得咎的“信任困境”：做好事和做壞事一樣會受到批評，說真話和說假話一樣會被質疑。在社會轉型期矛盾凸顯期，我們應充分理解治國理政的各種艱難，了解地方政府承擔的發(fā)展責任，體會廣大領導干部面臨的現實挑戰(zhàn)。但越是這種時候，就越需恪守我們黨為人民服務的政黨宗旨，越需增強科學發(fā)展的執(zhí)政理念，越需堅定對人心向背的清醒認識：政府公信的“無形資產”，遠比經濟成就等“有形資產”更為重要。不能讓一些地方建起了氣派摩登的高樓大廈，卻在違規(guī)的強拆中離散了人心；構建了四通八達的現代交通，卻因工程腐敗蠶食了信任；創(chuàng)造了引以為傲的gdp，卻讓子孫在不斷蔓延的污染中承受痛楚。一邊建樹“有形政績”，一邊流失“無形資產”，這樣的發(fā)展，這樣的行為，怎能不降低“信任指數”？人民信任方可載舟?？v觀90年風雨歷程，我們黨之所以由小到大、由弱到強，走向全國執(zhí)政，正是因為“為全中國人民謀利益”始終是我們黨不變的信念和不懈的追求。這就是為什么中央一再告誡黨政干部要“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，當前又特別提出新形勢下必須“加強和改進群眾工作”、“加強和創(chuàng)新社會管理”。群眾利益高于一切，維護群眾利益，政府才能贏得人民信任，才能獲得奮發(fā)作為的價值保障。民心是最根本的執(zhí)政資源。真誠回應社會關切，積極提振政府公信，自覺維護“無形資產”，是每個黨政干部的政治責任。只要從這個高度去認識并身體力行，就能贏得人民群眾的支持，同心協力推進國家的現代化建設