【正文】 一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：　?。?）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；　?。?）本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；　　（3）由于不可抗力致使本合同無法履行的；　?。?）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；　?。?）合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！　〉谑畻l勞動(dòng)合同的解除　　1．甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除?！　?．乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同；　?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　?。?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　?。?）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！　?．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　?。?）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；　?。?）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　〖追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，所取工會(huì)或者職的意見、并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：　　患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同?！　∫曳浇獬齽趧?dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同；　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：　　第十一條雙方約定的其它事項(xiàng)　　　　第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任　　甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〖追接邢铝星樾沃坏?，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：　　克扣或者無故拖欠乙方工資的；　　拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的?！　〉陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；　　解除勞動(dòng)合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；　　違反國家對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成　　甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谑龡l勞動(dòng)爭議處理　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谑臈l本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行?！　〉谑鍡l本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鶙l本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。　　甲方 乙方　　法定代表人或委托 簽訂時(shí)間：　　代人理 年 月 日　　鑒證機(jī)關(guān) 鑒證人：　　鑒證時(shí)間 年 月 日勞動(dòng)合同 篇9　　XX花木公司聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。　　一、合同期限：從200x年xx月xx日起到200x年xx月xx日止，其中200x年xx月xx日至200x年xx月xx日為試用期?！　《⒐ぷ鲘徫缓凸ぷ髀氊?zé)：甲方安排乙方在XXX范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對(duì)此并無異議?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∷?、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。　　五、合同的終止或解除條件：雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。本合同期滿后自然終止。乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病。故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。對(duì)外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的。違反國家人口和計(jì)劃生育政策，被舉報(bào)、投訴或查辦的。違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的。有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。　　六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁?！　∑摺⒈竞贤皇诫p份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效?！〖追缴w章： 乙方簽名：　　委托代理人：　　200x年xx月xx日 200x年xx月xx日勞動(dòng)合同 篇10　　一般上班都會(huì)有簽勞動(dòng)合同，合同上的條款都是有利于雙方的?！　〖追剑?　　乙方： 　　甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守?！　〉谝粭l、 乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請(qǐng)到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師?！　〉诙l、 乙方的聘任職務(wù)是 專職 / 兼職 心理咨詢師，其工作范圍是 ?！　〉谌龡l、 乙方從事心理咨詢的對(duì)外收費(fèi)價(jià)格為 元/ 分鐘，其中甲方支付給乙方的報(bào)酬及支付形式是 ?！　〉谒臈l、 甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供條件?！　〉谖鍡l、 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。并在咨詢開始前 分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到 分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。　　第六條、 在下列情況下，甲方可單方解除合同：　　 乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德。　　 乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿20小時(shí)。　　 乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)?！　〉谄邨l、 經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更?！　〉诎藯l、 本合同有效期為 年，從合同簽字生效之日起至 年 月 日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜?！　〉诰艞l、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力?！　〉谑畻l、 本合同自雙方簽字之日起生效。　　第十一條、 專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動(dòng)法相關(guān)條款。　　甲方：　　負(fù)責(zé)人簽字：　　日期： 年 月 日　　乙方：　　日期： 年 月 日— 35 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —