【正文】 職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇： _________________________________________________________。 六、勞動紀律 第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十六條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 七、協(xié)議書的變更、解除、終止 第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關內(nèi)容。 第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關內(nèi)容。 第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。 第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系： ，被證明不符合錄用條件的。 。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 。 第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。 第二十四條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面形式通知乙方。 第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系： 。 、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金： ，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_________%的經(jīng)濟補償金。 ，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分____%的經(jīng)濟補償金。 第二十七條下列情形之一，乙方應根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月： ，乙方解除勞動關系的。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。 九、其他約定 第二十八條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。 第二十九條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_________乙方：_________ _________年____月____日_________年____月____日 就業(yè)安置合同模版篇十五 甲方： 乙方： 乙方作為“深圳市軟件行業(yè)協(xié)會培訓中心”，專門為深圳軟件企業(yè)培訓it軟件人才，提供招聘→面試→培訓→評測→推薦就業(yè)全程服務。受用人單位委托，為其招聘、初試、培訓、評測、推薦人才。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，簽署《學員培訓安置協(xié)議書》。 一、定義： 就業(yè)安置單位：知名軟件企業(yè),國際外包企業(yè)，華為外包企業(yè)，中興外包企業(yè)以及其它深圳市軟件行業(yè)協(xié)會近1000家企業(yè)。 就業(yè)安置期：為學習期滿后60個工作日內(nèi)。 就業(yè)安置成功：甲方在本協(xié)議規(guī)定安置期內(nèi)在就業(yè)單位就業(yè)。 成功就業(yè)：甲方在本協(xié)議規(guī)定就業(yè)安置期內(nèi)在任何企業(yè)就業(yè)，或就業(yè)安置期后30天內(nèi)沒有要求就業(yè)安置。 保證就業(yè)：甲方通過乙方的入學測試，同時為國家統(tǒng)招本科以上學歷、it相關專業(yè)、具備大學畢業(yè)證等相關證書，乙方為甲方提供保證就業(yè)服務。 推薦就業(yè)：甲方不滿足保證就業(yè)的條件，乙方為甲方提供推薦就業(yè)服務。 二、培訓內(nèi)容 乙方自______年____月_____日開始，為甲方提供軟件專業(yè)技能培訓，學時___天，班別為全日制，培訓方向為 。 三、關于收費 甲方應按時將學費交由武漢工業(yè)學院數(shù)理系代為保管，開學前一次繳清全部學費，共計rmb 元。 學費包含培訓的課時費、教材費、認證費等費用。甲方餐費、住宿費、交通費等費用自理。 四、甲方權利和義務： 甲方的學歷、身份證等個人證明材料必須真實可信。 甲方必須自覺按照乙方的《學員管理規(guī)范》接受乙方的教育和管理，端正學習態(tài)度，遵守乙方制定的相關規(guī)定和課堂紀律。 甲方在培訓期間因個人原因損壞教學設備的必須照價賠償。 ，必須向乙方遞交詳細的個人簡歷。 甲方在完成全部培訓內(nèi)容后參加乙方和深圳市軟件行業(yè)協(xié)會組織的統(tǒng)一考核，通過考試后，乙方向甲方頒發(fā)深圳市軟件行業(yè)協(xié)會和優(yōu)邁科技聯(lián)合頒發(fā)的認證證書。 甲方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是： 出勤率達到85%。 學習態(tài)度端正，認真聽課、預習、復習、上機，并完成作業(yè)。 培訓期間遵守乙方方各項規(guī)章制度，無嚴重違紀現(xiàn)象。 甲方應在最終考核結果公布后三日內(nèi)向乙方提交書面的重讀申請，經(jīng)乙方批準后予以安排，具體重讀時間協(xié)商解決。 甲方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。 五、乙方權利和義務： 乙方為甲方提供教學場地、教學設施等必要的學習條件，負責對正常的教學活動進行科學的管理。 在培訓期間乙方有權監(jiān)督甲方的學習情況，如發(fā)現(xiàn)甲方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者勒令退班。 在學習期間，乙方專業(yè)指導甲方填寫簡歷，并傳授面試技巧。 甲方學習期間或?qū)W習期滿，在甲方?jīng)]有違反乙方的各項培訓管理制度的前提下，乙方開始為甲方進行就業(yè)安置工作。 乙方直接或通過推薦用人單位通知學員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，乙方有權要求甲方確認參加面試。 乙方保證對滿足就業(yè)保證條件和通過培訓各階段考核獲得證書的學員提供100%的就業(yè)安置，對其他學員推薦就業(yè)。 首次就業(yè)安置成功后一個月內(nèi)，甲方出現(xiàn)被辭退或主動辭職，乙方可為甲方再延長一個就業(yè)安置期。甲方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律被開除，乙方不再負責安置。 在甲方接受培訓期間及成功就業(yè)后，乙方獲得使用其照片、個人經(jīng)歷等進行宣傳的自動授權。 乙方確保甲方就業(yè)后年薪不低于25000元. 1學員經(jīng)過企業(yè)面試,親自考察確認后,先期簽定企業(yè)試用合同,獲得雙方認可后,可簽定武漢工業(yè)學院《三方就業(yè)協(xié)議》。 1學員成功就業(yè)于深圳軟件企業(yè)后，乙方將協(xié)助學員向深圳市科技和信息局申請學費補貼3000元，并及時發(fā)放甲方本人。 1乙方及時提供參訓學生詳細就業(yè)信息及最新聯(lián)系方式，以供校方隨時檢查。甲方成功就業(yè)后,需在一個月內(nèi)赴數(shù)理系親自簽定《就業(yè)確認書》.甲方在成功就業(yè)后,不主動與數(shù)理系取得聯(lián)系并在一個月內(nèi)未簽定《就業(yè)確認書》者,視為默認簽定《就業(yè)確認書》,并授權數(shù)理系將總學費交返乙方. 1就業(yè)安置期內(nèi)，學員自主就業(yè)的，視同為乙方安置該學員就業(yè)成功。 七、違約責任： 甲方如果出現(xiàn)下述問題，乙方有權利隨時取消甲方的學員資格，概不退還甲方所交費用，并自動解除本協(xié)議： 甲方未按照相關條款及時交納相關培訓費用。 甲方不能遵守乙方的各項培訓管理制度或違反國家法律。 甲方的學歷、身份證等個人證明材料等弄虛作假。 甲方拒不服從管理，嚴重破壞教學秩序，或有其他嚴重情況。 甲方學習過程中因非教學質(zhì)量原因所導致輟學。 就業(yè)安置過程中，甲方如果出現(xiàn)下述問題，乙方將視甲方為已就業(yè)，乙方將終止為甲方進行就業(yè)安置，并自動解除本協(xié)議： 甲方選擇自主就業(yè)。 甲方自己落實工作。 甲方超過二次不能按照乙方的要求到指定的公司參加面試考核。 甲方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程而沒有明確告知乙方，超過一次。 甲方被用人單位確定錄用而不在規(guī)定時間報到。 甲方由于身體健康的原因?qū)е录追讲荒芫蜆I(yè)。 乙方違約： 如乙方不能在甲方培訓完的就業(yè)安置期內(nèi)安置成功，乙方延長一個安置期，為甲方再提供三次以上的面試機會。 在甲方滿足就業(yè)保證條件，以及沒有出現(xiàn)上述違約的情況下，未能成功就業(yè)的，甲方如自愿放棄乙方為其繼續(xù)安排工作的情況下，乙方退還甲方全部費用，并自動解除本協(xié)議。 八、不可抗力 如果由于任何自然災害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因的出現(xiàn)，致使本協(xié)議終止履行或無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動解除。 九、法律適用及爭議的解決 本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一但就本合同發(fā)生爭執(zhí)，雙方應本著友好的態(tài)度協(xié)商解決。若協(xié)商無法解決，則將案件提交深圳市經(jīng)濟仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。 十、注:本協(xié)議僅使用于武漢工業(yè)學院數(shù)理系學生。 十一、附則 本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效，至履行完畢失效。甲、乙雙方共同遵守以上協(xié)議條款，未盡事宜依據(jù)法律規(guī)定處理或由雙方另行協(xié)商解決。 甲方簽字： 乙方簽字： 43 / 43