【正文】 良好的工作條件、支持與幫助?！　《?、乙方的權(quán)利與義務　　自覺遵守國家的法律法規(guī)，嚴于律己，為人師表。　　上課期間認真負責學員課堂紀律與會員人身安全，禁止學員離開培訓場地，或者帶領學員到機械區(qū)、跑步機區(qū)，課間休息時，須通知負責人由其監(jiān)管情況下方可離開培訓場地，如有違反，出現(xiàn)安全事故須由教練員承擔50%經(jīng)濟責任。　　乙方須積極配合負責人的招生和管理工作。　　全面履行崗位責任，完成培訓工作任務，接受甲方的監(jiān)督、考核與管理。　　享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助?！　〗叹殕T在不影響正常教學情況下，可學習其他任何科目，其親屬學習其他科目享受8折優(yōu)惠。　　合同期內(nèi)，教練員嚴禁在其他培訓機構(gòu)進行代課，如有發(fā)現(xiàn)，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘。　　教練員禁止外泄或向其他任何機構(gòu)提供會員，如有發(fā)現(xiàn)，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘?！　∥唇?jīng)甲方許可，教練員禁止與會員進行任何商業(yè)交易?！　〗叹殕T禁止向其他機構(gòu)提供本機構(gòu)教練信息及聯(lián)系方式。如造成甲方教練員流失，乙方承擔的相應責任。　　1教練員禁止向外泄漏甲方一切內(nèi)部資料、宣傳策略，及相應的商業(yè)機密。　　第三條 聘期、工資、課長　　聘期　　自 年 月 日至 年 月 日?！　∶抗?jié)課 元?！　∶抗?jié)課時90分鐘?！　〉谒臈l 考核及獎懲　　一、甲方按其培訓指標和會員進行問卷調(diào)查、日常上課綜合情況對乙方進行考核，甲方根據(jù)考核小組（由各地方負責人和總負責人組成）的意見確定其考核結(jié)果?！　《⒁曳轿赐瓿膳嘤栔笜?，須向甲方交納違約金500元（人民幣）?！　∪?、在甲方開課一周內(nèi)（招生重點期間），無故離崗，造成甲方嚴重損失的，須由乙方支付違約金1000元（人民幣）。　　四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節(jié)課時費10元（10分鐘內(nèi)）、20元（15分鐘內(nèi)）、30元（20分鐘內(nèi)）、40元（20分鐘以上）。　　五、乙方有事（不能上課）請假須提前一天通知當?shù)刎撠熑?，無故離崗（非招生重點期間）扣除課時費100元?！　×?、乙方完成培訓指標，會員問卷調(diào)評教平均績分達到8。5以上（包括），無無故離崗、無故遲到、無故早退情節(jié)的，甲方在原課時費基礎上另加5—10元進行獎勵?！　〉谖鍡l 培訓指標（內(nèi)容）　　甲方簽字： 乙方簽字：　　蓋 章 蓋 章（簽名）聘用合同 篇8　　甲方（聘用單位）：　　乙方（受聘人員）：住址：身份證號碼：　　甲方根據(jù)上級文件精神要求，因我校食堂自主經(jīng)營的需要，決定聘用乙方擔任學校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議?！　∫弧⒓追截熑巍　≈贫茖W、合理、規(guī)范的管理制度。　　對乙方進行必要的食品衛(wèi)生知識和安全知識的培訓和要求。　　根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備　　采購足夠的日常食品和用品?！　∫曳酵瓿梢?guī)定工作后，按合同期限給乙方發(fā)放工資?！　《⒁曳截熑巍　”仨毞男７焦芾?，自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。　　按時上班（每周日14:30前到校上班。除法定假外），每天按照學校食堂管理制度及相關(guān)操作流程開始工作?！　√貏e要注重個人衛(wèi)生，進入廚房時應著裝工作衣帽，先洗手再開始工作?！　≡谶M行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房?！　「鶕?jù)就餐人數(shù)，每天飯菜烹制的數(shù)量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節(jié)約意識?！　∶看尉筒椭螅J真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放?！　∫曳奖仨毤訌姲踩秒娨庾R、安全意識。操作電器必須規(guī)范，預防觸電事故的發(fā)生。因乙方操作錯誤、失誤而發(fā)生電器損壞，照價賠償；因操作失誤、錯誤而發(fā)生的安全事故，甲方不承擔任何責任?！　‰x返校路途一切安全自行負責?！　∪⒁曳綀蟪昙敖o付形式　　實行聘任制，合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資人民幣元（一學年按10個月計算），第一個月為試用期，試用期間工資待遇為人民幣元；乙方不享受醫(yī)療、勞動保險待遇，甲方不為乙方繳納“五險一金”。生病藥費自理，因病、因事不不能到崗必須向食堂管理領導請假，請人代崗后方可離崗。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應提前30天提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。　　合同期滿時發(fā)放給乙方。　　乙方當月工資由甲方在次月10日發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，甲方所扣乙方工作風險押金不發(fā)給乙方。　　四、解聘情況出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關(guān)責任五、合同的解除和終止　　因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。　　乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同?！　?1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的?！　?2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者?！　?3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的?！　?4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。　　(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的?！　?6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　∥?、合同期限　　本合同期限為 20xxx年3月8日至20xxx年7月10日止?！　×?、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決?！　∑?、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方校長執(zhí)一份。從簽訂之日起生效?！　〖追剑ê炚拢┓ㄈ舜恚阂曳剑ê炞郑憾?xx年三月十五日 28 / 28