企業(yè)職工勞動合同書-資料下載頁
2025-04-24 13:14本頁面
【正文】 細(xì)則?！ ∈?、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ ┌──────────────────────────────────┐ │ 鑒證意見： │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 經(jīng) 辦 人： 鑒證機(jī)關(guān) │ │ │ │ 年 月 日 │ │ │ │ │ │證實行自愿原則) │ │ │ └──────────────────────────────────┘ 2212企業(yè)職工勞動合同書3 根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下： 一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月?！ 《?、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月?！ ∫?、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)及勞動條件 ?！ ?、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費(fèi)?！ ?、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動保護(hù)?！ ⒀b訂外基本上都是機(jī)械化、半自動化操作?！ ?、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境?！ 《⑵髽I(yè)的權(quán)利和義務(wù) 權(quán) 利： 有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎懲?！ ×x 務(wù)： 、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育?！ ?，不斷提高職工素質(zhì)?！ 。粩喔纳苿趧訔l件，保證職工的身體健康。 ，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性?！ ∪?、職工的權(quán)利和義務(wù) 權(quán) 利： 簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇?！ ×x 務(wù)： ，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。 ，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)?！ ?、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度?！ ?、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源?！ ∷?、勞動報酬及保險福利待遇 ： 級 月 元。 ?。旱谝荒? 月 元。 第二年 月 元?！ 〉谌? 月 元?！ 。? 元。 ?。? 元?！ 。骸 ??！ ∫罁?jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行?！ ∥?、勞動紀(jì)律 、法規(guī)。 ?！?16 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —
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