【正文】 ___________________________________________________________ 十二、勞動爭議處理 第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十三、其他 第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 __________________________________________________________________________ 甲方 法定代表人 主要負責人 ____年____月____日 乙方： ____年____月____日 鑒證機關(guān)： 鑒證人： ____年____月____日 企業(yè)雇傭人員勞動合同文本篇三 甲方：__________ 乙方：__________ —、協(xié)議期限 甲乙雙方約定協(xié)議期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。 二、工作內(nèi)容及要求 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 乙方按照甲方的相關(guān)要求開展工作。 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)乙方同意后，可變動乙方的工作內(nèi)容。 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應服從甲方的領導和管理，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量要求。 三、工作時間 上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。 遇特殊情況，甲方需要乙方調(diào)整工作時間或增減工作任務的，須提前告知乙方。 四、薪酬標準與發(fā)放 薪酬標準:薪酬按每月 發(fā)放時間:薪酬—般于每月30日發(fā)放。 五、工作紀律 甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方應遵照執(zhí)行。 六、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商—致，約定以下事項: 七、協(xié)議終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止協(xié)議: 甲方不按時付給薪酬。 乙方不服從甲方管理，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務。乙方在工作中由于個人責任問題出現(xiàn)重大失誤、事故等。 在出現(xiàn)上述情形的情況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。 聘用合同到期仍需聘用的，可辦理續(xù)聘手續(xù)，否則聘用關(guān)系自動解除。 八、違約責任 甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應賠償責任。 九、其他 協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。 本協(xié)議不得涂改。 本協(xié)議—式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 甲方：__________ 乙方：__________ 時間：__________ 20 / 20