裝飾公司的勞動合同范本-資料下載頁
2025-04-15 04:03本頁面
【正文】 合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同?！ ?四)有下列情形之一的，勞動合同即告終止： ?！ ??！ ！ ⒔馍?、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)?！ ?。 (五)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除?！ ?六)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同： ?！ I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ⒎ㄒ?guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動教養(yǎng)的?！ ??！ 。追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的?！ 。_需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的?！ ?七)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同： ，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的?！ ?。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！ 。瑖?yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。 第五條 違反合同承擔(dān)的責(zé)任。 (一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 (二)勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方，按實際造成的損失賠償?！ ?三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)?！ ?四)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方公司的商業(yè)信息進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露，給甲方造成損失的，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。 第六條 爭議解決?！ ?一)雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決?！ ?二)在爭議解決過程中，雙方都應(yīng)繼續(xù)履 行合同，保持施工連續(xù)，并保護(hù)好已完工程?！ 〉谄邨l 其他。 (一)經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補充。補充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)?！ ?三)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 (四)本合同經(jīng)雙方簽訂之日起生效?！ 〖追?蓋章)：乙方(簽名或蓋章)： 簽訂日期：____年___月___日 12 / 12
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