職工工作計(jì)劃四篇-資料下載頁
2025-04-15 03:58本頁面
【正文】 重點(diǎn)是： 一、繼續(xù)深入廣泛開展巾幗文明建功活動(dòng)。二○○四年，處女工委要緊緊圍繞全處生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)女職工繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當(dāng)“崗位明星”活動(dòng)，廣泛動(dòng)員女職工積極參加群眾性勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工建功立業(yè)的積極性?！ 《⒗^續(xù)開辦家庭周末學(xué)校，以家庭周末學(xué)校為載體，配合油田職工思想道德教育，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工群體上動(dòng)腦筋，教育引導(dǎo)女職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智?！ ∪?、按照局女工部的統(tǒng)一安排，開展活動(dòng)?！ ∷摹⒏鶕?jù)局和處的統(tǒng)一安排，按時(shí)組織女職工查體，為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾，維護(hù)女職工的特殊利益。文章職工工作計(jì)劃 篇4 一、 公共知識(shí)培訓(xùn) 酒店概況 酒店設(shè)施、設(shè)備概況 酒店服務(wù)范圍 酒店整體組織結(jié)構(gòu)概況（董事會(huì)及各部門經(jīng)理主管人員的認(rèn)識(shí)） 酒店VIP客人概況 員工守則認(rèn)知 本部門組織架構(gòu) 本部門主要職責(zé) 本部門與其他部門的關(guān)系 消防知識(shí)、疏散通道認(rèn)知及本部門消防設(shè)施位置介紹 二、 禮節(jié)禮貌培訓(xùn) 禮貌服務(wù)的表現(xiàn)方面 服務(wù)意識(shí) 常用禮貌用語 電話禮儀標(biāo)準(zhǔn) 工服的穿戴標(biāo)準(zhǔn) 三、 專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) 酒店管理軟件運(yùn)用 庫管收貨注意事項(xiàng)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 大庫出庫注意事項(xiàng) 采購員操作流程及注意事項(xiàng) 對酒店常用物品的要求、規(guī)格的認(rèn)識(shí) 月盤點(diǎn)及季度盤點(diǎn)流程 報(bào)損流程 四、 培訓(xùn)考核 新員工以一個(gè)月為限進(jìn)行考核 按照以上培訓(xùn)范圍隨機(jī)考核 考核合格者可優(yōu)先考慮試用期的調(diào)整 考核不合格者扣除當(dāng)月工資50元，再次進(jìn)行下次培訓(xùn)如再次不合格者給予辭退處理?！ ∑翰少彶拷?jīng)理工作職責(zé) 堅(jiān)持“質(zhì)量第一”原則，編寫分供方產(chǎn)品質(zhì)量信息，在相關(guān)部門協(xié)同下，負(fù)責(zé)分供方的評審工作，在保證質(zhì)量優(yōu)先的前提下，及時(shí)滿足生產(chǎn)配套需要?！ 「愫梦镔Y材料、生產(chǎn)零配件采購、運(yùn)輸和倉儲(chǔ)保管質(zhì)量保證能力，對驗(yàn)收、報(bào)檢、倉儲(chǔ)和領(lǐng)料系統(tǒng)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。 了解分供方產(chǎn)品質(zhì)量動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)與分供方聯(lián)系，對重大質(zhì)量問題改進(jìn)措施的實(shí)施進(jìn)行檢查?！ ≈贫?、季、月采購和運(yùn)輸計(jì)劃、配合銷售、生產(chǎn)部門工作均衡供應(yīng)，避免不必要的積壓和損失?！ 〗M織分供方訂貨工作和重要的物資采購工作，組織分供方評價(jià)和選擇，并對供應(yīng)物資質(zhì)量負(fù)責(zé)?！ 《ㄆ诮M織檢查物資的保管環(huán)境，發(fā)放制度的執(zhí)行情況?！ ≠徹洉r(shí)應(yīng)取得對方的增值稅發(fā)票。運(yùn)輸發(fā)票必須由我們當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供，特殊情況除外。第 10 頁 共 10 頁
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1