精選培訓計劃匯總六篇-資料下載頁
2025-04-15 03:44本頁面
【正文】 從加強針對性、注重實效性出發(fā)，立足校本資源開發(fā)和利用，充分發(fā)揮現(xiàn)有教師的作用，堅持理論學習與實際訓練相結(jié)合、集中研修與分散自學相結(jié)合，通過集中學習﹑專家講座﹑專題培訓﹑自我反思等多種形式開展培訓?！ ∑摺⒅饕呗浴 ?。學校建立教師專業(yè)發(fā)展培訓工作領導小組，確定分管領導和負責科室，形成專題研究校本培訓工作的良好氛圍。及早開展科學規(guī)劃，明確教師專業(yè)發(fā)展的目標與要求，制訂教師專業(yè)發(fā)展培訓五年規(guī)劃與XX學年計劃，加強對培訓工作的領導。從提高辦學水平，全面提升教師綜合素質(zhì)與執(zhí)教能力出發(fā)，建立以校本培訓為基礎的教師專業(yè)發(fā)展培訓制度，規(guī)范管理，保證培訓工作順利開展。 。根據(jù)學校教師專業(yè)發(fā)展培訓五年規(guī)劃和教師個人實際，指導教師制訂個人專業(yè)發(fā)展培訓五年規(guī)劃及XX學年度計劃。面向全體教師，狠抓青年教師培訓，關注骨干教師成長，提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平，提高教師的整體素質(zhì)。 。繼續(xù)加強調(diào)研力度，使教師教育教學管理中遇到的問題和困惑成為教師討論的熱點，堅持學校組織培訓和自主參與培訓有機結(jié)合。開展重自主，講實效的校本培訓，要求教師至少上交一份精心設計的教案，上一堂觀摩課，參加一次論壇，點評一節(jié)功課，做好一個博客，撰寫一篇教學文章等?！ ?。實施“一年入門，三年成型，五年成才”的系列培訓模式，為青年教師成才創(chuàng)造條件。完善崗位設置中全面師徒結(jié)對制度，制訂師徒結(jié)對計劃，完成師徒共同成長目標。師徒之間互相聽課，互相學習，互相幫助，共同研討，以老帶新，以新促老，促進新老教師素質(zhì)的共同提高。培訓計劃 篇6 根據(jù)目前實際情況，針對保安員整體業(yè)務技能和個人素質(zhì)，進行全方位的軍體素質(zhì)、治安管理、消防知識等培訓。全面提高保安員綜合服務素質(zhì)，以體現(xiàn)我公司服務宗旨，塑造良好的企業(yè)形象。 第一、培訓內(nèi)容 一、保安管理制度 保安員紀律、職責權(quán)限、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定 行為規(guī)范 對講機使用規(guī)定 保安人員獎懲制度 各崗位職責 二、消防知識 消防安全知識 滅火器及滅火方法 義務*的任務 火警報警程序 發(fā)現(xiàn)火警、火災應急處理程序 三、治安管理知識 物業(yè)管理及治安管理的要求 正當防衛(wèi) 保安類各種問題的處理方法 保安員交接班管理標準作業(yè)規(guī)程 停車場管理標準作業(yè)規(guī)程 易發(fā)生事故的11個部位強化防范措施 四、軍體素質(zhì) 單列考核標準 擒敵應用技術(shù)動作 五、物業(yè)管理專業(yè)知識 物業(yè)管理的概念 物業(yè)管理的分類 物業(yè)管理的主要內(nèi)容 物業(yè)管理人員的素質(zhì)要求與職業(yè)道德 物業(yè)管理的基本原則 第二、培訓方案 根據(jù)領導指示和實際情況。各項目主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核。因此這次培訓要求全體保安員(除值勤外)和項目主管全部參加，并且在培訓過程中實行考核。培訓結(jié)束后，根據(jù)實際情況對現(xiàn)有保安人員進行篩選和調(diào)整。 一、培訓時間 全程培訓時間為個月?！ 【唧w時間按排詳見《培訓時間表》 培訓以操練和理論交叉進行，時間安排根據(jù)具體情況臨時決定?！ 《⑴嘤柕攸c 選擇我公司項目較集中的地方。 第三、培訓目標 一、提高全體保安人員綜合素質(zhì)，樹立良好的社會形象?！ 《?、提高全體保安人員工作效率，服務質(zhì)量，為業(yè)主(使用人)提供高效、周到的服務?！ ∪?、提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力，實現(xiàn)企業(yè)前景?！ 〉谒?、培訓管理規(guī)定 為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行，達到預期的目標，現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊》制定以下幾條紀律，詳見附則。 19 / 19
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